prova rotinas de pessoal

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1.
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED deve contemplar as informações dos empregados admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a finalidade do CAGED:
	 a)
	Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho.
	 b)
	Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
	 c)
	Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS no próximo ano.
	 d)
	Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a declaração do Imposto de Renda no próximo ano.
	2.
	O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos complicados. Trata-se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem vínculo empregatício terão suas informações registradas no eSocial. Sobre os princípios do eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
(    ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de trabalho.
(    ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.
(    ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - F.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	V - F - F - F.
	3.
	Além do salário base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que não incidem no cálculo do INSS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Diárias para viagem e vale transporte são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	V - F - V - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	V - V - F - F.
	4.
	Existe um programa que a empresa pode aderir cujo objetivo é a promoção da saúde, com condições melhores de vida e a prevenção das doenças relacionadas ao trabalho, por meio de uma alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores. Sobre o nome desse programa, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: <http://www.trabalho.gov.br/pat/pat-responde-orientacoes>. Acesso em: 8 out. 2018.
	 a)
	RAT.
	 b)
	VR.
	 c)
	FAP.
	 d)
	PAT.
	5.
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). É utilizado pelo Programa de Seguro-Desemprego, para conferir os dados referentes aos vínculos trabalhistas, além de outros programas sociais. Sobre o CAGED, analise as sentenças a seguir:
I- As informações adquiridas por meio da CAGED servem de base para projetos e programas voltados para o mercado de trabalho.
II- Somente após o envio do CAGED, a empresa conseguirá gerar a guia para o recolhimento do imposto do FGTS. 
III- O prazo para o envio do CAGED é até o dia 15 do mês seguinte do qual houve alguma movimentação de funcionários na empresa.
IV- Diante da reforma trabalhista de 2017, a única mudança no preenchimento do CAGED refere-se a tipos de admissões. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: <http://trabalho.gov.br/trabalhador-caged/sobre-o-caged>. Acesso em: 8 out. 2018.
	 a)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença I está correta.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	6.
	Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que não incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias não incide no IR.
II- Primeira parcela do 13º salário não incide no IR.
III- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno não incidem no IR.
IV- Aviso prévio trabalhado não incide no IR.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	7.
	As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolve a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. O envio dessas obrigações deve respeitar as datas divulgadas, caso contrário a empresa sofre a incidência de multas. Com relação às multas ao não cumprimento dos prazos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A multa para o não cumprimento da entrega da SEFIP são 2% (dois por cento) ao mês-calendário ou fração, incidente sobre o montante das contribuições informadas. 
(    ) A multa para o não cumprimento da entrega do CAGED após 60 dias de atraso é 13,40.
(    ) A multa por atraso na entrega da RAIS são R$ 425,64, acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso até a regula. 
(    ) A multa referente ao atraso do CAGED tem como valor mínimo de R$ 200,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - V - V - V.
	8.
	Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser encaminhados ao eSocial. No entanto, o empregador deve atentar-se aos prazos de envio das informações de acordo com o tipo de acontecimento. Qual é prazo para informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho?
	 a)
	Até 10 dias após a alteração.
	 b)
	As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses.
	 c)
	Até o dia 7 do mês seguinte.
	 d)
	Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração.
	9.
	Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O auxílio-doença, no caso dos 15 primeiros dias pagos pela empresa, incide sobre os três tributos.
(    ) O 13º salário proporcional pago na rescisão contatual incide apenas no INSS e IRRF.
(    ) As férias pagas em dobro incidem sobre os três tributos.
(    ) O salário-maternidade incide apenas no INSS e no FGTS.
Assinale a alternativa que apresentaa sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	V - F - F - F.
	10.
	O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966 e vigente a partir de 1º de janeiro de 1967, para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. O FGTS é constituído de contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador, quando o empregador efetua o primeiro depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos mensais efetivados pelo empregador, acrescidos de atualização monetária e juros. Com relação ao FGTS, analise as sentenças a seguir: 
I- Os depósitos do FGTS devem ser efetuados mensalmente até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de sua competência.
II- O depósito de FGTS para o jovem aprendiz corresponde a 2% do salário.
III- Os depósitos do FGTS correspondem a 8% do salário. 
IV- O FGTS é descontado do salário do empregado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.asp>. Acesso em: 20 out. 2016.
	 a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.