Tendências em Recursos Humanos

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Tendências em Recursos Humanos 
 
Atividades 
1. Diversas são as técnicas utilizadas em processos seletivos, bem como muitas 
são as questões formuladas aos candidatos. Quando a questão envolve um 
“defeito” do candidato, é recomendável que ele, de acordo com nossa 
entrevistada: 
Resposta: b) Relate um defeito e, ao mesmo tempo, o que vem sendo feito para 
atenuá-lo ou eliminá-lo. 
 
2. A tecnologia vem influenciando a forma como processos seletivos estão sendo 
conduzidos em diversas organizações. Uma dessas mudanças envolve a criação 
de um vídeo curto sobre o candidato, o seu interesse em participar do 
processo, as suas qualificações e afins. Nesse contexto, de acordo com a 
executiva Mônica Paiva, é recomendável: 
Resposta: a) Explorar aspectos emocionais. 
 
3. Muitas são as questões que contribuem para a escolha de um candidato e 
mesmo para a permanência do empregado, de forma ativa, em uma organização. 
Nesse contexto, e de acordo com a executiva de RH, as pessoas: 
 Resposta: e) São contratadas por suas competências, habilidades, mas demitidas 
em função do comportamento.