Fundamentos e Teoria Organizacional - Avaliação II - Questão 10

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10. A burocracia determinada por Weber é uma forma racional de 
dominar as pessoas, funcionários ou uma nação com autoridade. 
Busca-se a precisão na obediência, continuidade, disciplina 
rigorosa e confiança. Mesmo após guerras e revoluções, o 
conceito indicado para a burocracia e seu funcionamento 
continuavam igualmente ao governo anterior, ou seja, o controle 
rigoroso de situações. Estas são representadas pelas normas e 
regras que cada cidadão deveria apresentar e corresponder ao 
sistema controlado por pessoas poderosas. Com isso, Weber 
considerava que a burocracia não é um sistema social, mas um 
tipo da busca pelo poder (RICHTER, 2016). Assim, tem-se alguns 
tipos de autoridades. Sobre esses tipos de autoridade e suas 
características, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Carismática. 
II- Tradicional. 
III- Burocrática. 
 
( ) Nesse tipo de autoridade, os subordinados aceitam todas as 
ordens como legítimas, pela confiança e credibilidade que a 
pessoa do líder possui. Este não é hereditário, não possui base 
racional e é muito instável. 
( ) Essa forma de autoridade é na forma patriarcal, está na 
própria pessoa, vem de herança de pai para filho, os subordinados 
apenas seguem as ordens porque sempre foi dessa maneira. Esse 
poder não é racional, possuindo um comportamento mais 
conservador. 
( ) Está baseada em leis e normas que a figura autoritária possui. 
Nesse caso, os subordinados atendem às ordens, mas com crença 
em seus direitos e deveres, sem tirar a grande responsabilidade 
do superior. 
( ) Esse sistema de autoridade não está ligado a heranças, e sim 
por regras e normas estabelecidas e aceitas por todas as pessoas 
do país ou da organização. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) I - II - III - III. 
 b) III - III - II - I. 
 c) III - II - III - I. 
 d) II - I - II - III. 
 
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