Prova Online LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES

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Prova Online 
Disciplina: 101090 - LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
QUESTÃO 1 
Segundo Treff (2016), o principal objetivo de um programa de avaliação 
de desempenho é: 
 
 
a ) 
 melhorar os resultados da liderança da empresa. 
 
 
b ) 
 avaliar e atribuir notas aos indivíduos apenas para histórico. 
 
 
c ) 
 melhorar os resultados dos indivíduos e, consequentemente, da empresa. 
 
 
d ) 
 avaliar e atribuir notas aos indivíduos, a fim de recomendar demissões. 
 
 
e ) 
 avaliar e atribuir notas aos indivíduos para cálculo de bônus. 
 
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QUESTÃO 2 
Para Covey (2014), a adoção do hábito número 3, chamado de "primeiro 
o mais importante", possibilita que as pessoas controlem sua própria 
agenda, ou seja, aquilo que fazem com seu tempo. Com base nisso, qual 
quadrante da matriz de priorização deve ser o principal foco de um líder 
que deseja ser eficaz? 
 
 
a ) 
 Quadrante I - Crise e Quadrante II - Metas. 
 
 
b ) 
 Quadrante IV - Distrações: redes sociais, e-mails pessoais, TV em excesso. 
 
 
c ) 
 Quadrante II - Metas: planejamento estratégico e desenvolvimento pessoal. 
 
 
d ) 
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 Quadrante III - Interrupções: ligações, reuniões de última hora, excesso de e-mails. 
 
 
e ) 
 Quadrante I - Crise: projetos atrasados, temas emergenciais de alto impacto. 
 
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QUESTÃO 3 
De acordo com Blanchard (2009), é muito comum os líderes focarem na 
correção de comportamentos indesejados ou erros da equipe. Qual é a 
chave para estimular comportamentos positivos nas pessoas? 
 
 
a ) 
 Ser rigoroso no monitoramento de tarefas e prazos, sem dar espaço para as pessoas 
tomarem decisões. 
 
 
b ) 
 Dirigir-se à equipe apenas para corrigir as pessoas quando estiverem se comportando ou 
executando algo de forma errada. 
 
 
c ) 
 Surpreender as pessoas com elogios quando estiverem se comportando ou executando 
algo da forma esperada. 
 
 
d ) 
 Surpreender as pessoas quando estiverem se comportando ou executando algo de forma 
errada. 
 
 
e ) 
 Evitar elogiar as pessoas quando estiverem se comportando ou executando algo da forma 
esperada para que não fiquem mal-acostumadas. 
 
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QUESTÃO 4 
Assinale a alternativa correta, que traz as etapas do modelo de tomada 
de decisão racional indicado por Gerras (2010). 
 
 
a ) 
 Identificar alternativas, calcular consequências e benefícios, selecionar a solução, 
identificar outro problema. 
 
 
b ) 
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 Definir metas, identificar alternativas, calcular consequências e benefícios, selecionar a 
solução, planejar e monitorar, identificar outro problema. 
 
 
c ) 
 Definir metas, identificar alternativas, selecionar a solução, planejar e monitorar, identificar 
outro problema. 
 
 
d ) 
 Identificar alternativas, calcular consequências e benefícios, selecionar a solução, planejar 
e monitorar, identificar outro problema. 
 
 
e ) 
 Definir metas, identificar alternativas, calcular consequências e benefícios, selecionar a 
solução, identificar outro problema. 
 
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QUESTÃO 5 
Assinale a alternativa correta, que traz o significado do termo Mundo 
VUCA? 
 
 
a ) 
 Verdadeiro, incerto, completo e ambíguo. 
 
 
b ) 
 Verdadeiro, único, completo e amplo. 
 
 
c ) 
 Volátil, incerto, completo e amplo. 
 
 
d ) 
 Volátil, incerto, complexo e ambíguo. 
 
 
e ) 
 Verdadeiro, único, complexo e ambíguo. 
 
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QUESTÃO 6 
Segundo Di Stéfano (2014), em quais estilos os modelos de gestão 
podem ser enquadrados? 
 
 
a ) 
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 Gestão coletiva e gestão individual. 
 
 
b ) 
 Gestão de resultados e gestão de alta performance. 
 
 
c ) 
 Gestão antiga e gestão moderna. 
 
 
d ) 
 Gestão de resultados e gestão de equipes. 
 
 
e ) 
 Gestão antiga e gestão de alta performance. 
 
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QUESTÃO 7 
Um dos tópicos da Etapa 1, Formação da equipe, cita que a 
comunicação de duas vias entre o líder e seus liderados, bem como dos 
membros da equipe entre si, é a maneira pela qual se é possível 
identificar pessoas com habilidades específicas para cumprir 
determinadas tarefas. Assinale a alternativa correta, que dá o título desse 
tópico. 
 
 
a ) 
 Estabelecimento de metas. 
 
 
b ) 
 Equipe 1 + 1 = 3. 
 
 
c ) 
 Pessoas certas nos lugares certos. 
 
 
d ) 
 Sentimento de dono. 
 
 
e ) 
 Principais desafios. 
 
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QUESTÃO 8 
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De acordo com Carneiro (2017), é importante que uma pessoa 
considerada de sucesso impacte positivamente o ambiente ao seu redor, 
por isso, considera importante haver relevância em seu sucesso. O que 
isso significa? 
 
 
a ) 
 Que essa pessoa deve manter seu sucesso exclusivamente para si. 
 
 
b ) 
 Que essa pessoa deve manter segredo sobre seus conhecimentos. 
 
 
c ) 
 Que essa pessoa deve ser considerada melhor que as demais pessoas. 
 
 
d ) 
 Que essa pessoa deve se gabar de seu sucesso. 
 
 
e ) 
 Que essa pessoa deve compartilhar seu sucesso com outras pessoas.