Atividade Objetiva - Administração Aplicada à Eng. de Seg. do Trabalho

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Enviado 28 mai em 12:08 
 
Pergunta 1 
2,5 / 2,5 pts 
Frederick Taylor é considerado "o pai" da Administração Científica. Dentre 
outras características, seu foco era a eficiência e a eficácia operacional na 
administração industrial. Em 1911 Taylor publicou o livro Princípio da 
Administração Científica. 
Diante da informação acima e dos conhecimentos adquiridos durante a 
Unidade 1, todas as alternativas abaixo estão em acordo com a teoria de 
Taylor, exceto: 
 Racionalização dos métodos de trabalho. 
 
 Eficiência maximizada. 
 
 Racionalização dos sistemas de trabalho. 
 
 Preocupação com a boa interação entre os operários. 
 
 
Pergunta 2 
2,5 / 2,5 pts 
Considerando a análise do modo produtivo de Taylor, marque a afirmativa 
correta: 
 Salários iguais para qualquer produtividade. 
 
 Pausas para descanso. 
 
 Cada funcionário poderia trabalhar de acordo com seu modus operandi e 
conhecimento tácito. 
 
 Controle dos trabalhadores e remuneração por produção. 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 
2,5 / 2,5 pts 
Julis Henri Fayol nasceu em Istambul, em 1841, e faleceu em Paris, em 1925. 
Fayol era engenheiro de minas e um dos teóricos clássicos da ciência da 
administração, sendo o fundador da teoria clássica da administração. Em 1916 
publicou o livro Administração Industrial e Geral. 
De acordo com a teoria de Fayol, a classificação das funções do administrador 
são: 
 Organizar e coordenar. 
 
 Comandar e controlar. 
 
 Todas as alternativas. 
 
 Planejar. 
 
 
Pergunta 4 
2,5 / 2,5 pts 
Elton Mayo, psicólogo industrial, nasceu em 1880 e faleceu em 1949. Realizou 
uma pesquisa na Western Eletric Company, em Hawthorne, distrito de 
Chicago, revelando a importância de considerar os fatores sociais que 
poderiam influenciar uma situação de trabalho. 
Tendo isso em vista, assinale a afirmativa correta: 
 Mayo foi um teórico da escola clássica tecnicista da administração. 
 
 Para Mayo, a produtividade era mais importante do que as relações 
sociais no trabalho. 
 
 Elton Mayo foi um psicólogo industrial que iniciou o processo de quebra de 
paradigma que considerava o homem reduzido a um esquema mecanicista. 
 
 Mayo iniciou o processo de disseminação do entendimento que o homem 
é movido apenas pela recompensa financeira. 
 
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