Avaliação Parcial Processo Trabalho

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Avaliação Parcial Direito Processual Trabalho 
Aluno: Geraldo - Curso de Direito 
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1. Conforme normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça do 
Trabalho EXCLUI a análise e julgamento de ações. 
 
Resposta Correta: Penais para apuração de crimes contra a organização do 
trabalho, incluindo trabalho escravo e trabalho infantil irregular. 
 
Justificativa: 
 
Não é matéria de competência da Justiça do Trabalho. A competência para 
processar e julgar crimes contra a organização do trabalho é da Justiça Federal 
conforme Art. 109 - VI da CF/88. 
 
Demais Alternativas 
 
 Relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores por órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. Justificativa. Enunciado está correto de 
acordo com o Art.114 – VII CF/88. Objetiva identificar o alcance da norma no que 
tange a competência da Justiça do Trabalho na apreciação das ações que discutem 
multas aplicadas por autoridades administrativas dos órgãos de fiscalização do 
trabalho. 
 
 De indenizações por danos morais e também danos materiais ou patrimoniais, 
decorrentes da relação de trabalho. Justificativa. Enunciado está correto de 
acordo com o Art. 114 – VI CF/88. Assim a pretensão está a cargo da Justiça do 
Trabalho. O que pode ser discutido na Justiça Comum e Federal diz respeito a parte 
residual por falta de ressalvas expressas. 
 
 Sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e 
entre sindicatos e empregadores. Justificativa. Enunciado está correto de 
acordo Art. 114 – III firma a competência da Justiça do Trabalho no que tange os 
conflitos referente a representação sindical, ações intersindicais, entre sindicatos e 
trabalhadores e dos processos que envolverem sindicatos e empregadores. 
 
 
 
2. Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para 
trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo 
Semideuses Ltda., cuja matriz está sediada em Cascavel. Após dois anos de 
contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada, embora tenha 
avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação 
reclamatória trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de 
gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e 
julgar a demanda é a do município de: 
 
Resposta Correta: Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços. 
 
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Justificativa: 
 
Neste caso segue a regra em que a ação seja ajuizada no local de prestação do 
Serviço. É bom salientar que há exceções: 
 
a) Agente ou viajante. Sede ou Filial que está subordinado. Não havendo onde ele 
tenha domicílio ou na mais próxima. 
 
b) Brasileiro no Exterior. Evidente que o empregado deve ser brasileiro e não deve 
haver tratado internacional dispondo em contrário. 
 
c) Empresa Itinerante. Foro da celebração do contrato ou no da prestação dos 
respectivos serviços. 
 
 
Demais Alternativas 
 
 Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora.de trabalho. 
Justificativa. Enunciado errôneo. Pois não segue a regra e não enquadra nas 
exceções conforme o Art. 651 da CLT. 
 
 Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação. 
Justificativa. Enunciado errôneo. Pois não segue a regra e não enquadra nas 
exceções conforme o Art. 651 da CLT. 
 
 Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado. 
Justificativa. Enunciado errôneo. Pois não segue a regra e não enquadra nas 
exceções conforme o Art. 651 da CLT. 
 
 Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora. Justificativa. 
Enunciado errôneo. Pois não segue a regra e não enquadra nas exceções conforme 
o Art. 651 da CLT. 
 
 
3. Hércules, morador de Nova Iguaçu, foi contratado em Angra dos Reis para 
trabalhar na empresa Beta & Gama Produções, localizada no município do Rio de 
Janeiro. Após oito meses de trabalho foi dispensado sem justa causa. Na presente 
situação, a competência territorial para ajuizar reclamação trabalhista 
questionando o motivo da rescisão contratual e postular indenização por danos 
morais é do município. 
 
Resposta Correta: Do Rio de Janeiro, porque é o local da prestação dos serviços 
do empregado. 
 
Justificativa: 
 
Neste caso segue a regra em que a ação seja ajuizada no local de prestação do 
Serviço. É bom salientar que há exceções: 
 
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a) Agente ou viajante. Sede ou Filial que está subordinado. Não havendo onde ele 
tenha domicílio ou na mais próxima. 
 
b) Brasileiro no Exterior. Evidente que o empregado deve ser brasileiro e não deve 
haver tratado internacional dispondo em contrário. 
 
c) Empresa Itinerante. Foro da celebração do contrato ou no da prestação dos 
respectivos serviços. 
 
Demais Alternativas. Todos os demais enunciados estão errôneos. Pois não 
segue a regra e não enquadra nas exceções conforme o Art. 651 da CLT. 
 
 
 
4. A Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho NÃO inserem na 
competência das Varas do Trabalho a apreciação e julgamento dos dissídios e 
ações. 
 
Resposta Correta: Do coletivas de natureza econômica e jurídica, originalmente. 
 
Justificativa: 
 
Dissídio coletivo de natureza econômica e jurídica não estão inseridos na 
competência das Varas do Trabalho. As Varas de Trabalho são a primeira instância 
das ações da Justiça do Trabalho e sua competência é julgar conflitos individuais 
surgidos nas relações de trabalho. Tais controvérsias chegam à Vara na forma de 
Reclamação Trabalhista. Importante ressaltar que são os dissídios de caráter 
coletivo que não está dentro das competências das Varas do Trabalho. 
 
Demais Alternativas. 
 
As Alternativas A e C. De acordo com Art. 652 da CLT compete às Varas do Trabalho 
conciliar e julgar 
 
 Os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de 
empregado. 
 
 Os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja 
operário ou artífice. 
 
As Alternativas D e É. De acordo com Art. 114 III e VIII que diz: 
 
 As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. 
 
 A execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195 (I, a) e II, e 
seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. 
 
 
 
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5. Nos termos das previsões da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do 
Trabalho, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar. 
 
Resposta Correta: As ações entre trabalhadores portuários e os operadores 
portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra - OGMO decorrentes da relação de 
trabalho. 
 
Justificativa: 
 
Conforme Art. 652 – a) - V da CLT que trata da competência das Varas do Trabalho 
que traz em sua redação a resposta da questão. 
 
 
Demais Alternativas. 
 
 As demandas que envolvam as questões relativas aos benefícios da Previdência 
Social, sendo partes o trabalhador e o INSS. Justificativa. Não compete a 
Justiça do Trabalho é sim a Justiça Federal. 
 
 A contas prestadas anualmente pelo Ministro do Trabalho e Emprego, mediante 
parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu 
recebimento. Justificativa. Não compete a Justiça do Trabalho é sim ao 
Tribunal de Contas da União (TCU) 
 
 Originalmente, a açãodireta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo 
federal ou estadual e a ação declaratória de constitucionalidade de lei ou ato 
normativo federal. Justificativa. Não compete a Justiça do Trabalho é sim ao 
Supremo Tribunal Federal (STF). 
 
 Os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, 
contra o sistema financeiro e a ordem econômico-financeira. Justificativa. Não 
compete a Justiça do Trabalho é sim justiça federal. 
 
 
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