Exercício de Fixação - Tema 15

Prévia do material em texto

25/04/2019 Exercício de Fixação - Tema 15
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1576790&cmid=430818 1/3
Página inicial / Disciplinas / UNIDADE VIRTUAL / ADMINISTRAÇÃO / VIRTUALA-58116 / Unidade 3 / Tema 15 / Exercício de Fixação - Tema 15
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 25 Abr 2019, 17:35
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 25 Abr 2019, 17:37
Tempo
empregado
1 minuto 53 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
O exercício do poder está baseado em dois grandes grupos: formal e pessoal. Refletindo a respeito do grupo formal e nos
modelos pelos quais o poder se faz presente, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.
 
(1) Coercitivo ( ) Baseado em punições e ameaças.
(2) Recompensa ( ) Utiliza-se do cargo/posição que ocupa na organização.
(3) Legítimo ( ) Faz uso de benefícios e presentes.
(4) Informação ( ) Uso de informações e conhecimentos importantes.
Escolha uma:
a. 3, 1, 4, 2
b. 1,2, 3, 4
c. 4, 3, 2, 1
d. 1, 3, 2, 4 
Sua resposta está correta.
No poder formal, o modelo coercitivo utiliza-se de punições e ameaças para conseguir algo. A recompensa procura
“comprar” as pessoas com benefícios e presentes. No modelo legítimo, o indivíduo faz o uso do cargo que ocupa para
controlar e realizar suas atitudes. Por último, o modelo de informação, por deter de informações importantes/preciosas,
pode usá-las para que uma pessoa ou grupo realize ações. 
A resposta correta é: 1, 3, 2, 4.
Com a finalidade de transformar as bases de poder em ações que mobilizem os liderados e/ou grupos de pessoas, os
lideres utilizam de algumas táticas para que suas estratégias alcancem os resultados esperados. Assim, aponte a opção
que indica uma tática considerada eficaz.
Escolha uma:
a. Pressão.
b. Insinuação.
c. Coalizão.
d. Consulta. 
Sua resposta está correta.
A tática de consulta põe os liderados e/ou pessoas ciente do que se espera deles, de quais são os resultados esperados
e envolve-os na execução dos procedimentos, como forma de motivá-los.
A resposta correta é: Consulta..
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=13822
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=13822&sectionid=107939#section-16
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=13822&sectionid=107939#section-21
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=430818
25/04/2019 Exercício de Fixação - Tema 15
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1576790&cmid=430818 2/3
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A fim de que o poder seja exercido sobre as pessoas, seja na organização ou grupo, o líder faz o seu uso baseado no
poder pessoal, com vistas a alcançar os liderados e um objetivo. Assim, assinale a opção que descreve uma base
referente a este poder.
Escolha uma:
a. Poder carismático. 
b. Poder de beleza.
c. Poder de persuasivo.
d. Poder de interferência.
Sua resposta está correta.
Uma das características pessoais é o carisma, que o líder pode utilizar como base; assim, questões como o uso da
simpatia, cordialidade, ideias novas etc. são carismáticas para quem observa e analisa.
A resposta correta é: Poder carismático..
Leia o trecho a seguir.
“[...] está relacionada com a influência no comportamento alheio atra vés da superioridade do líder no plano do
conhecimento. Os seguidores se deixam in fluenciar por acreditarem que seus líderes possuem competências e
conhecimentos superiores aos seus.”
FARIA, José Henrique de; MENEGHETTI,Francis Kanashiro Meneghetti. Liderança e Organizações. Revista de
Psicologia, Fortaleza, v. 2 n. 2, jul./dez. 2011. p. 104.
 
De acordo com os nossos estudos sobre as bases do poder, podemos afirmar que o trecho lido refere-se ao modelo do: 
 
Escolha uma:
a. poder de identificação.
b. poder de talento. 
c. poder de informação.
d. poder legítimo.
Sua resposta está correta.
O uso do poder de talento refere-se especificamente aos conhecimentos técnicos, que utilizados em prol da organização,
influenciam seguidores e resultados.
A resposta correta é: poder de talento..
25/04/2019 Exercício de Fixação - Tema 15
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1576790&cmid=430818 3/3
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os líderes são importantes ferramentas na concepção de colaboradores constantemente motivados, a fim de que as
metas, objetivos e a missão nas organizações sejam alcançadas. Assim, o poder e a autoridade podem permear a
conduta dos líderes sobre os liderados. Com base nos seu conhecimentos sobre o conceito e diferenciação de poder e
autoridade, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. O poder está relacionado à capacidade de exercer domínio sobre alguém em uma relação de dependência. 
b. A autoridade é o mesmo que exercer domínio sobre alguém.
c. O poder está relacionado à autoridade/cargo de direito que um líder possui.
d. Poder e autoridade são a mesma coisa.
Sua resposta está correta.
O poder está relacionado à capacidade de exercer domínio sobre uma pessoa e/ou grupo. Além disso, há uma relação de
dependência, para que o liderado realize as ações de quem exerce o poder, sem alternativas, por diversos motivos que o
justifiquem.
A resposta correta é: O poder está relacionado à capacidade de exercer domínio sobre alguém em uma relação de
dependência..
◄ Vídeo - Tema 15 Seguir para... Unidade 4 - Introdução ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/url/view.php?id=430817&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/scorm/view.php?id=430820&forceview=1