PO Motivação e Liderança

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Pergunta 1 
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O ambiente organizacional pode sofrer interferências devido às condições de 
motivação e considerando também 
o clima organizacional, práticas e políticas da empresa e manutenção de 
equipamentos. 
Pergunta 2 
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O autor Maximiano diferencia a liderança de gerência, pois para ele a liderança é 
exercida 
quando é capaz de influenciar as pessoas ao longo do tempo e sem a presença do 
líder. 
Pergunta 3 
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Nas organizações, a política é utilizada para chegar a resultados em que existem 
discordâncias que dificultam o alcance das metas. Essa política, segundo Dubrin, é 
chamada de: 
política organizacional. 
Pergunta 4 
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O líder, para comandar a sua equipe e alcançar as metas organizacionais, tem que ter 
capacidade. As principais capacidades que esse líder deve ter são: 
inteligência, relacionamento interpessoal e supervisão. 
 
Pergunta 5 
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É uma forma de descrever a tarefa que foi atribuída, determinando se há 
especificidade de procedimentos e estabelecendo expectativas para o grupo. Esse 
conceito refere-se 
à estrutura de iniciação. 
Pergunta 6 
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Para Spector, com base nos trabalhos de Fleishman e Harris, os indicadores de 
rotatividade e reclamações estavam associados aos resultados de consideração e 
estrutura de iniciação. Esses resultados são baseados 
na rotatividade baixa e na satisfação alta, que eram encontradas quando as médias 
dos supervisores eram altas em consideração e baixas em estrutura de iniciação. 
Pergunta 7 
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O estilo de liderança vinculado a cada um dos quatro níveis de maturidade inclui a 
combinação correta entre o comportamento de tarefa (direção) e o comportamento de 
relacionamento (apoio) Essa combinação estabelecerá, portanto, quatro estilos de 
liderança. Quais são esses estilos? 
Determinar, persuadir, compartilhar e delegar. 
Pergunta 8 
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Para Bass a liderança transformacional tem por base os seguintes componentes: 
consideração individualizada, influência idealizada, motivação inspiradora e estímulo 
intelectual. 
 
Pergunta 9 
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Na liderança baseada em valores, os autores acreditam que 
os valores organizacionais moldam o comportamento social. 
 
Pergunta 10 
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Para lidar com a dinâmica de uma reunião o gerente deve levar em consideração os 
seguintes fatores: 
as relações interpessoais devem estar asseguradas e as regras claras.