Aol 5 Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 2020

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Pergunta 1 
/1 
Marque a definição correta sobre Planejamento de Carreira, por qual razão ele é feito:
1.  
 Feito para um departamento, apontando onde é necessário que os seus funcionários se desenvolvam para crescer em sua carreira na empresa.
2. 
Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
Resposta correta 
3. 
Feito para empregados de empresas prestadores de serviço, apontando onde é necessário que eles se desenvolvam para crescer em sua carreira na organização.
4. 
Feito para um profissional que já foi desligado da empresa, apontando onde não é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
5. 
 Feito para um profissional recém-contratado, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
 Pergunta 2 
/1 
 Aponte uma ação obrigatória na elaboração do seu planejamento de carreira:
1.  
Pedir a amigos que preencham seus formulários de análise de mercado.
2. 
 Só planejar a vida profissional após concluir a faculdade.
3. 
 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões
Resposta correta 
4. 
Analisar e assumir compromissos somente de longo prazo.
5. 
Somente assumir compromissos de curto prazo.
 Pergunta 3 
/1 
 O Diagrama de Gantt tem como objetivo:
1.  
 Organizar atividades num espaço de tempo
Resposta correta 
2. 
Estabelecer prazos para solução de problemas
3. 
 Estabelecer apenas prazos para organizer os problemas.
4. 
Identificar cumprimento de metas
5. 
 Definir um espaço físico para atividades
 Pergunta 4 
/1 
 A sigla 5W2H se refere a 7 perguntas que, em português, significam:
1.  
O quê? Quem? Quando? Onde? E daí? Como? Quanto custa?
2. 
O quê? Quem? Quando? Onde? Como? Quanto custa?
3. 
O quê? Quem? Quando? Onde? Qual? Como? Quanto custa?
4. 
 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
Resposta correta 
 Pergunta 5 
/1 
Que fatores servem de base para identificar as causas e os efeitos dos problemas organizacionais no Diagrama de Ishikawa?
1.  
 Máquina, Meta, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
2. 
Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
3. 
Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
Resposta correta 
4. 
Máquina, Missão, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
5. 
Máquina, Material, Mercado, Medida, Meio ambiente e Meta.
 Pergunta 6 
/1 
 Marque a alternativa correta sobre planejamento:
1.  
Não preparar uma rede de contatos e esperar as oportunidades acontecerem;
2. 
Manter-se em contato com pessoas influentes na sua área, mas decidir sem escutá-las;
3. 
Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área.
Resposta correta 
4. 
 Fazer seu planejamento somente de 2 em 2 anos.
 Pergunta 7 
/1 
 Para se construir o Gráfico de Pareto, é necessário:
1.  
Listar todas as possíveis soluções de um problema e classificá-las na ordem de facilidade de execução.
2. 
 Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância.
Resposta correta 
3. 
 Listar todos os problemas e classificá-los em ordem alfabética.
4. 
Listar todos os problemas e soluções em ordem alfabética.
5. 
Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância.
 Pergunta 8 
/1 
O Diagrama de Ishikawa também é conhecido como:
1.  
Diagrama de Perdas e Ganhos
2. 
Diagrama de Causa e Efeito
Resposta correta 
3. 
Diagrama de Problemas e Soluções
4. 
Diagrama de Fluxo e Contrafluxo
5. 
Diagrama de Causa e Ganhos
 Pergunta 9 
/1 
O Plano de Carreira é:
1.  
Como cada indivíduo precisa se desenvolver por meios próprios.
2. 
Como um conjunto de indivíduos precisam se desenvolver com o auxilio de um superior.
3. 
Uma ferramenta de contratação de familiares de funcionários.
4. 
 O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento de uma empresa.
5. 
O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa.
Resposta correta 
 Pergunta 10 
/1 
Aponte as 3 características de um cargo de uma empresa, como ele é descrito:
1. 
Descrito de acordo com suas funções e responsabilidade.
2. 
Descrito de acordo com sua responsabilidade mas a sua estrutura salarial não atrapalha em nada.
3. 
 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial.
Resposta correta 
4. 
 Descrito de acordo com sua responsabilidade e estrutura salarial.
5. 
Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura das empresas concorrentes.