Aap1 desenvolvimento pessoa 2020

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1) Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. Sobre o conceito de gestão de pessoas, a empresa:
(  ) dá ênfase à ética e à responsabilidade.
(  ) dá ênfase à especialização e mecanização.
(  ) demonstra preocupação com resultados.
(  ) prioriza colaboradores agrupados em equipes.
(  ) valoriza inteligência, competência e talento.
Agora, marque a alternativa que contém a sequência correta de verdadeiro e falso, levando em conta as asserções apresentadas.
Alternativas:
· a)F-F-V-F-F.
· b)V-F-V-V-V.
· c)F-V-F-V-F.
· d)V-F-F-F-V.
· e)F-V-V-V-F.
2) "Empresas que acreditam que seus colaboradores constituem seu maior valor praticam a melhor forma de gestão de pessoas. As diferenças entre as visões sobre o fator humano nas organizações evidenciam como é o tratamento dado às pessoas".
 
Em relação ao contexto apresentado, leia o excerto a seguir, completando suas lacunas:
 
A forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por _________________________, _________________________ e _________________________, e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. As atitudes  se constituem em um conjunto de _________________________, _________________________ e _________________________, que determinam a atuação dos indivíduos e das organizações.
Assinale a alternativa que completa corretamente e na ordem as lacunas.
Alternativas:
· a)Crenças / Habilidades / Atitudes / Valores / Conhecimentos / Princípios.
· b)Conhecimentos / Habilidades / Atitudes / Valores / Crenças / Princípios.
· c)Habilidades / Comprometimento / Atitudes / Valores / Conhecimentos / Princípios.
· d)Conhecimentos / Habilidades / Atitudes / Valores / Conhecimentos / Princípios.
· e)Crenças / Habilidades / Atitudes / Valores / Crenças / Adversidade.
3) Cada pessoa é única, e as necessidades precisam ser conhecidas em suas especificidades, sinalizando que a empresa cuida de seus talentos. Com base neste postulado, analise as afirmativas a seguir:
 I. As organizações que investem em seus talentos e em seus conhecimentos tácitos e explícitos estimulam a alta performance de suas equipes.
 PORQUE
 II. Para que isso ocorra, os gestores devem ser preparados para engajar esses profissionais no ambiente de trabalho, produzindo soluções à altura das necessidades profissionais dos talentos.
Considerando as asserções apresentadas, avalie cada uma delas e a relação proposta entre elas, assinalando a alternativa correta:
Alternativas:
· a)Ambas as afirmativas estão corretas, mas não se complementam.
· b)A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.
· c)Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira.
· d)A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.
· e)Ambas as afirmativas são falsas.
4) Quando falamos em comunicação, provavelmente vem à cabeça a imagem de duas pessoas conversando, um professor e um aluno, por exemplo. O professor fala, transmite uma informação. O aluno ouve, recebe aquela informação. Os papéis podem se inverter quando o aluno expõe sua dúvida ou explica o que entendeu do assunto, por exemplo. Vamos nos ater à primeira situação. Temos aqui já quatro componentes importantes nesta primeira aproximação, além do canal.
Analise a imagem:
 
Fonte: (adaptado) http://www.multirio.rj.gov.br/images/img_2015_06/mensagem_artigo.JPG
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do processo de comunicação, conforme a imagem:
Alternativas:
· a)1-receptor; 2-feedback; 3-receptor; 4-emissor.
· b)1-receptor; 2-mensagem; 3-receptor; 4-feedback.
· c)1-emissor; 2- feedback; 3-receptor; 4-mensagem.
· d)1-mensagem; 2- feedback; 3-receptor; 4-mensagem.
· e)1-emissor; 2-mensagem; 3-receptor; 4-feedback.