atv01 engenharia e inovação

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Sof ts Skill s , são compe tê nci as comportame ntai s an ali sad as e ne ces sárias no me rcado de 
trabal ho por ser al go mai s pe sso al , acab a s endo mai s dif ícil de i de nti fi car nos candi d atos , uma 
das manei ras de i de ntifi car são atravé s de te ste, e di nâmi cas, pod emos usar co mo ex emplos 
de sof ts skill s, boa comuni cação, bom rel acioname nto e m grupo, é ti ca, é possível vê uma 
si mi l ari dade e ntre el as é o f ato de qu e as me smas pode m se r d es env ol vi das e não trei n adas 
por i sso a di fi cul d ade por trás de tai s comp e tê nci as. 
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por i sso a di fi cul d ade por trás de tai s comp e tê nci as.
PERGUNTA 1
1. É certo afirmar que os avanços tecnológicos da indústria 4.0 e a integração dos mercados a nível mundial fez com que a disputa das empresas alcançasse patamares nunca antes vistos. Por exemplo, indústrias têxteis de países asiáticos que exportam para vários outros continentes, concorrendo com as indústrias locais.
A exigência por excelência, nesses novos tempos, não se restringe apenas às empresas, mas também alcança os profissionais. Por muito tempo se valorizou de forma majoritária as competências técnicas (hard skills), mas no âmbito da Indústria 4.0 os profissionais deverão possuir e desenvolver as Soft Skills para que sejam um complemento e reforço às habilidades técnicas necessárias.
A Indústria 4.0 motiva o desenvolvimento de novos tipos de talentos. Com a falta de jovens devidamente capacitados segundo as novas exigências e a maior parcela da força de trabalho envelhecendo, o grupo de profissionais devidamente qualificados, em muitos países, será limitado. 
É muito provável que, com a natureza do trabalho na Indústria 4.0, surjam maiores demandas em relação ao gerenciamento de complexidade, resolução de problemas, proatividade e comunicação.
A partir do exposto anterior, descreva o que são as softs skills, o motivo delas serem cada vez mais importantes na indústria 4.0, e relacione pelo menos três softs skills que você pode desenvolver no seu futuro ambiente de trabalho, explicando-as.
 
Resposta:
 Softs Skills são competências comportamentais analisadas e necessárias no mercado de trabalho por ser algo mais pessoal. Acaba sendo mais difícil de identificar nos candidatos, uma das maneiras de identificar são através de teste e dinâmicas, podemos usar como exemplos de softs skills habilidades como: criatividade, motivação, flexibilidade, comunicação, trabalho em equipe e liderança. 
No mundo da Indústria 4.0 o desenvolvimento fez com que as softs skills passassem a ser cada vez mais exigidas dado que são precisamente tais habilidades que os robôs não podem automatizar ou similar. Assim sendo, é desejável que os atuais profissionais desenvolvam habilidades como criatividade, adaptabilidade, capacidade de persuasão, capacidade de administrar o tempo, colaboração eficiente, dentro outras. 
Todavia, nunca deixará de ser essencial estudar, aprender e apreender conhecimentos especializados. Nunca deixará de ser importante que um Engenheiro, por exemplo, saiba o que são e onde podem ser aplicados (senos e cossenos) para a resolução de problemas nos seus campos de utilização. A aquisição de conhecimento jamais será algo que poderá ser substituído plenamente sejam pelas softs skills ou por outras habilidades, embora estas últimas complementem de forma positiva a atuação dos profissionais, principalmente, no chão de fábrica das indústrias.