DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL (ACERTEI 90%)

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1 - Questão: Os testes empregados nos processos seletivos para novas contratações, transferência ou promoção podem ser dos seguintes tipos:
situacionais, psicológicos e de lógica.
psicológicos, de matemática, língua portuguesa e de conhecimentos gerais.
psicológicos e de conhecimentos gerais.
situacionais, psicológicos, de conhecimentos gerais e de lógica. ok
2- Questão: O teste _______________ tem como objetivo avaliar variáveis como: habilidade de resolução de problemas com pressão do tempo, análise numérica e pensamento abstrato, ou seja, itens importantes no dia a dia das empresas que precisam de funcionários com agilidade na análise e solução de problemas e capacidade de, a partir disso, propor novas estratégias.”
de conhecimentos gerais
situacional
psicotécnico
de raciocínio lógico ok
3 - Questão: Na dinâmica de grupo, o examinador observa os participantes em relação:
I - a maneira como a equipe chega a um consenso, a criatividade e a flexibilidade.
II - ao envolvimento e entrosamento de cada um na equipe.
III- a forma como cada um negocia sua necessidade pessoal.
IV - a participação de cada pessoa na atividade.
V - a disposição e interesse dos participantes para realização da atividade.
As afirmações corretas são:
I, III, IV e V
II, III, IV e V
I, II, IV e V ok
I, II, III, IV e V
4- Questão: Assinale a alternativa que contém os termos que preenchem corretamente as lacunas do texto abaixo.
Os jovens da ____________ querem tudo para agora. São críticos, ativos, exigentes, sabem o que querem e não gostam de ____________ nem da inflexibilidade de horários.
geração Y / hierarquia.
atualidade / atividades desafiadoras.
década de 1980 / desorganização.
geração Z / hierarquias. ok 
5- Questão: Assinale a alternativa com as opções de como o candidato deve proceder na entrevista:
utilizar uma roupa de acordo com seu gosto pessoal.
chegar 5 minutos depois do horário marcado para não parecer ansioso.
colocar-me no lugar do selecionador, fazendo muitas perguntas.
demonstrar sinceridade, confiança e profissionalismo ao responder as perguntas dos entrevistadores. ok
6- Questão: Como o candidato deve se comportar em dinâmica de grupo:
demonstrar pouca iniciativa para não parecer presunçoso, ser sincero, participativo, criativo e ético.
respeitar os demais candidatos e suas ideias, trabalhar em equipe, dividir as funções entre os membros do grupo e saber planejar as ações. ok
demonstrar ansiedade, arrogância, agressividade e desinteresse.
disfarçar sua personalidade e manter-se bem informado.
7- Questão: O mercado de trabalho está em constante mudança. Novas tecnologias transformaram o modo como trabalhamos.
Assinale a alternativa que contém uma das mudanças e sua respectiva descrição.
Emprego formal: conceito que continua ganhando espaço perante o profissional que trabalha como freelancer.
Home office: também conhecido como trabalho remoto, deixou de ser exceção e pode se tornar regra em um futuro não muito distante. ok 
Coworking: ato de trabalhar junto e de forma compartilhada que não foi bem aceito no atual mercado de trabalho, pois acaba com a privacidade dos envolvidos.
Flexibilidade: o mercado de trabalho valoriza cada vez mais o tempo e o espaço para realização do trabalho. 
8- Questão: Leia as afirmações com atenção e, em seguida, selecione a alternativa que corresponde à sequência correta de afirmações verdadeiras (V) e falsas (F).
( ) O cabeçalho do currículo deve conter as informações: nome, data de nascimento, endereço residencial completo e e-mail.
( ) Para ser eficiente e impressionar, o currículo precisa ser extenso.
( ) No item Formação acadêmica devem constar informações sobre o nome do curso, da instituição e data de início e término.
( ) As informações sobre cursos de aperfeiçoamento devem ser inseridas apenas se forem pertinentes à vaga desejada.
( ) A área em que se pretende atuar deve constar no item Experiência profissional.
V, F, V, V, F ok 
F, V, F, V, F
V, F, F, F, V
V, F, V, F, V
9- Questão: Sistema de informações, que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização.
O texto acima refere-se a:
Processo seletivo.
Dinâmica de grupo.
Recrutamento. ok
Teste de conhecimentos gerais.
 
10- Questão: Dentre os critérios utilizados para análise do currículo podemos citar:
apresentação, ortografia, linguagem e número de páginas.
adequação à vaga, linguagem e número de páginas.
ortografia e linguagem, apresentação e adequação à vaga.
ortografia e linguagem, apresentação, adequação à vaga e número de páginas. ok