LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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09/09/2020 Estácio: Alunos 
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1913533&matr_integracao=201708098331 1/5 
 
 
1a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 
2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Acertos: 4,0 de 10,0 09/09/2020 
 
 
 
 
Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: 
 
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm 
como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual 
em contrário. 
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado 
e limitado a 2 anos. 
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras 
hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato 
temporário. 
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo 
máximo de validade. 
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo 
indeterminado. 
Respondido em 09/09/2020 09:24:21 
 
 
 
 
 
Explicação: 
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado 
e limitado a 2 anos. 
Resposta no Módulo 2. 
 
 
 
 
 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas 
remuneratórias. 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa 
causa. 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses 
de trabalho. 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido 
conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que 
09/09/2020 
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1913533
 
 
Explicação: 
Anterioridade de exercício. 
Resposta está no Módulo 2. 
Explicação: 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
Resposta está no Módulo 1. 
ensejem o pagamento de ambos.
 
 
 
 
 
 
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
 
 Uniformidade e equivalência
 Irredutibilidade do valor dos
Anterioridade de exercício. 
Diversidade da base de financiamento.
 Equidade no custeio. 
 
 
 
 
 
 
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve 
observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria 
programada estão elencadas aba
seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 
103/19? 
 
 180 contribuições a título de carência
 62 anos de idade para mulheres.
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
 240 contribuições a título de carência
 65 anos de idade para homens.
 
 
 
 
 
 
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas
5a Questão 
4a Questão 
3a Questão 
Explicação: 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. 
Resposta está no Módulo 2. 
Estácio: Alunos 
533&matr_integracao=201708098331 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
 
ambos. 
 
 
Respondido em 09/09/2020 09:25:06
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto: 
equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais. 
Irredutibilidade do valor dos benefícios. 
 
Diversidade da base de financiamento. 
Respondido em 09/09/2020 09:28:01
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve 
observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria 
programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a 
seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 
180 contribuições a título de carência para mulheres. 
62 anos de idade para mulheres. 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
240 contribuições a título de carência para homens. 
65 anos de idade para homens. 
Respondido em 09/09/2020 09:33:15
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. 
2/5 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
Respondido em 09/09/2020 09:25:06 
 
 
Respondido em 09/09/2020 09:28:01 
 
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve 
observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria 
ixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a 
seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
Respondido em 09/09/2020 09:33:15 
 
A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas 
Acerto: 0,0 / 1,0 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Acerto: 1,0 / 1,0 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. 
09/09/2020 
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1913533
 
 
Explicação: 
municipal. 
A resposta está no Módulo 2. 
Explicação: 
Os itens I, II, III, IV e V 
Resposta está nos Módulos 1 e 3. 
faturas de consumo de energia elétrica é:
 
municipal. 
 da Concessionária do Serviço de 
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
 estadual. 
 da União. 
 
 
 
 
 
 
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa 
determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspect
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência
III. Aspecto temporal: quando se deve
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado
V. Aspecto quantitativo: qual o montante
Estão corretos: 
Os itens I, II, III, IV e V 
Apenas os itens III, IV e V 
Apenas os itens I, III, IV e V 
Apenas os itens I, II e V 
 Apenas os itens I, IV e V. 
 
 
 
 
 
 
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
 
 É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por 
morais e eventuais danos materiais que venha a
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a 
autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
 O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, qu
inferior hierárquico, mas também
hierárquico. 
 É caracterizado por uma prática reiterada no
7a Questão 
6a Questão 
Estácio: Alunos 
533&matr_integracao=201708098331 
faturas de consumo de energia elétrica é: 
da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica. 
da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). 
Respondido em 09/09/2020 09:34:07
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa 
determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária. 
ocorrência da situação geradora da obrigação tributáriadeve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação
obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de
montante devido da obrigação tributária. 
V 
Apenas os itens I, III, IV e V 
Respondido em 09/09/2020 09:56:07
Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta: 
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por 
morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer. 
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. 
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a 
autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o 
também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo. 
Respondido em 09/09/2020 09:38:35
3/5 
Respondido em 09/09/2020 09:34:07 
 
A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa 
os, julgue os itens a seguir: 
 será relevante. 
obrigação tributária. 
de quem (sujeito ativo). 
Respondido em 09/09/2020 09:56:07 
 
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos 
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a 
autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano. 
ando do superior hierárquico contra o 
hierárquico contra o superior 
Respondido em 09/09/2020 09:38:35 
Acerto: 0,0 / 1,0 
Acerto: 0,0 / 1,0 
09/09/2020 
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1913533
 
 
Explicação: 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2. 
Explicação: 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337
Resposta está no Módulo 3. 
 
 
 
 
 
 
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
benefícios concedidos pelo INSS.
 O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
 Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual 
recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
 Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários
ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao 
excedente. 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
 
 
 
 
 
 
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas 
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal 
no(s) crime(s) de: 
 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337
 Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337
em Sistema de Informações (art. 313
 Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art.
 Apropriação Indébita Previdenciária.
 Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a 
contador externo à empresa.
 
 
 
 
 
 
10
a
 
9a Questão 
8a Questão 
Explicação: 
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. 
Resposta está no Módulo 3. 
Estácio: Alunos 
533&matr_integracao=201708098331 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
benefícios concedidos pelo INSS. 
 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que: 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
benefícios concedidos pelo INSS. 
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual 
recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários
ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
Respondido em 09/09/2020 09:42:13
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas 
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal 
negação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP). 
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados 
em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP). 
Apropriação Indébita Previdenciária. 
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a 
contador externo à empresa. 
Respondido em 09/09/2020 09:45:20
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. 
4/5 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
 
 
É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos 
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação. 
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual 
recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal. 
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a 
ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao 
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor. 
Respondido em 09/09/2020 09:42:13 
 
Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas 
declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal 
A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos 
Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um 
Respondido em 09/09/2020 09:45:20 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Acerto: 0,0 / 1,0 
09/09/2020 
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1913533
 
 
Explicação: 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja 
permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3. 
 
Assinale a alternativa que apresenta
capacidade de trabalho em razão de acidente de
 
 terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações
dano estético e dano psicológico quando esses
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução 
seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
 terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indeniz
morais ou benefício previdenciário.
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, 
somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
 poderá receber a pensão pela
previdenciária, mas jamais receber
 
 
 
 
 
 
 
Questão 
Estácio: Alunos 
533&matr_integracao=201708098331 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja 
permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários. 
apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador
capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho. 
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações
dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem. 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução 
seja permanente e ainda acumularcom benefícios previdenciários. 
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indeniz
previdenciário. 
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, 
somente se não receber outro benefício de qualquer natureza. 
pela redução da capacidade laborativa, outro benefício
receber em conjunto indenização por danos morais.
Respondido em 09/09/2020 09:50:45
5/5 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja 
 
trabalhador sofrer redução da sua 
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por 
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução 
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos 
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas 
benefício de natureza 
morais. 
Respondido em 09/09/2020 09:50:45 
Acerto: 0,0 / 1,0