Empresas e Direitos Humanos

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Empresas e Direitos Humanos
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4. Exercício Avaliativo 1
	Iniciado em
	quinta, 10 set 2020, 23:21
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 10 set 2020, 23:42
	Tempo empregado
	20 minutos 49 segundos
	Notas
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Sobre a importância e o papel exercido pelas empresas na proteção aos direitos humanos, identifique a alternativa mais adequada:
 
a. O Estado é o único responsável pela garantia do respeito aos direitos humanos, portanto, é papel do Estado agir para que os direitos das pessoas em sua relação com o trabalho não sejam violados.
b. As empresas apresentam um potencial significativo para contribuir com o desenvolvimento do país e suas condutas devem garantir que o desenvolvimento seja alcançado com respeito aos direitos humanos. 
c. As pequenas empresas, por não terem potencial impacto na vida de seus funcionários, clientes, fornecedores e comunidade em geral, estão dispensadas de seguir as orientações de autoridades internacionais e nacionais com relação a garantia dos direitos da pessoa na sua relação com o trabalho.
d. Os impactos adversos aos direitos humanos podem ser causados por pessoas privadas. No entanto, as empresas não podem ser aliadas na concretização dos compromissos internacionais que o Estado assume de proteção e respeito aos direitos humanos.
e. Estados, empresas e sociedade devem buscar a concretização de direitos, cada um exercendo o seu papel, sendo que o dever do Estado se sobrepõe aos demais.
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Sua resposta está correta.
“A” errada. As empresas têm poder de impacto nos indivíduos. Por isso, cada vez mais o Estado fomenta condutas empresariais que estejam em consonância com os direitos das pessoas. Reconhecimento de que todos têm um importante papel a exercer: Estados, empresas e sociedade precisam caminhar juntos na busca de concretização de direitos.
“B” correta. As empresas contribuem significativamente para o desenvolvimento do país e são, juntamente com o Estado e a sociedade, responsáveis pela garantia dos direitos humanos. Portanto, as suas condutas precisam ser pautadas por princípios que garantam que o desenvolvimento seja alcançado com respeito aos direitos humanos.
“C” errada. Mesmo as menores empresas têm um enorme potencial de impacto na vida de seus funcionários, clientes, fornecedores e na comunidade em geral.
“D” errada. Os impactos positivos das empresas são estabelecidos quando elas utilizam suas potencialidades para fazer o bem para as pessoas que se relacionam com elas. Para que isso ocorra, é preciso que as empresas, o Estado e a sociedade civil trabalhem em conjunto para que o melhor potencial das atividades econômicas seja explorado.
“E” errada. As empresas contribuem significativamente para o desenvolvimento do país e são, juntamente com o Estado e a sociedade, responsáveis pela garantia dos direitos humanos.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
A respeito do tema “empresas e direitos humanos”, assinale a alternativa que mais se adequa ao que você estudou nessa unidade.
 
a. Os direitos humanos são aqueles internacionalmente reconhecidos em tratados internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos e o Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais. 
b. Quando ocorre uma situação de violação aos direitos humanos é correto pensarmos que somente o Estado deve garantir que esse direito seja respeitado.
c. A conduta adotada pelas empresas na garantia de respeito aos direitos humanos não é capaz de influenciar outras empresas.
d. Os Estados não devem estimular condutas empresariais que estejam em consonância com os direitos das pessoas.
e. As empresas devem se pautar em princípios que garantam que o desenvolvimento econômico seja alcançado, mesmo que para isso os direitos humanos não sejam observados.
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Sua resposta está correta.
“A” correta. Os direitos humanos são reconhecidos internacionalmente em tratados internacionais. A Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos e o Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais são exemplos de tratados sobre direitos humanos.
“B” errada. Estados, empresas e sociedade precisam caminhar juntos na busca de concretização de direitos.
“C” errada. As empresas têm condutas que melhoram a vida dos indivíduos, por exemplo, ao exigir de seus fornecedores que atestem que estão em conformidade com as leis que regulam a proibição de trabalho forçado ou análogo ao escravo entre outros exemplos.
“D” errada. O Estado deve estimular condutas empresarias que agreguem nos direitos humanos.
“E” errada. As empresas devem observar o cumprimento dos direitos humanos e ainda garantir o alcance do desenvolvimento econômico.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Sobre o panorama internacional de proteção dos direitos humanos, identifique a alternativa mais adequada:
 
a. O fim da Primeira Guerra Mundial culminou com a criação da Organização das Nações Unidas (ONU), tendo como um de seus objetivos a proteção dos direitos humanos pelos países.
b. O Pacto Global é um instrumento idealizado pela ONU e de adesão obrigatória pelas empresas.
c. Os Princípios Orientadores da ONU estabelecem que as empresas devem cuidar, exclusivamente, dos direitos de seus sócios, funcionários e seus consumidores.
d. Após a formulação dos Princípios Orientadores, a OCDE elaborou um documento chamado de “Diretrizes para Empresas Multinacionais” que trata sobre a conduta empresarial responsável pelas empresas. 
e. Os documentos internacionais estabelecem obrigações para os Estados e se originaram no fato de que vários países foram grandes violadores de direitos humanos na Segunda Guerra Mundial.
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Sua resposta está incorreta.
“A” errada. Foi a Segunda Guerra Mundial que estimulou a criação da Organização das Nações Unidas.
“B” errada. A adesão ao Pacto Global é voluntária.
“C” errada. Para os Princípios, os Estados e as empresas devem se preocupar com os direitos de todas as pessoas que podem ser afetadas pela atividade empresarial. Não é, somente, cuidar dos direitos dos sócios e funcionários das empresas ou de seus consumidores, mas é, também, cuidar para que não sejam cometidas violações de direitos humanos nas relações com fornecedores ou com as comunidades que estão em volta da empresa e que podem sofrer consequências de suas atividades.
“D” errada. A OCDE já tinha elaborado, há muitos anos, as “Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais”, que fala sobre a responsabilidade social das empresas.
“E” correta. Durante a Segunda Guerra Mundial, vários países foram responsáveis por causar grave violação aos direitos humanos. Nesse contexto, no mundo pós-guerra, foi criada a ONU, com o objetivo de incentivar os países a proteger os direitos humanos. Por isso, foram elaborados diversos documentos internacionais sobre esse tema, como a Declaração Universal de Direitos Humanos e o Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos, entre tantos outros.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Assinale a alternativa que melhor se adequa ao disposto no Decreto Presidencial nº 9.571, de 21 de novembro de 2018:
 
a. A ONU aconselha que os países transformem os Princípios Orientadores em um plano de ação. No Brasil, o Decreto nº 9.571, de 2018, dispõe acerca do Plano Nacional de Ação, elaborado no mesmo ano da publicação do Decreto.
b. As Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos Humanos é uma norma de observância obrigatória pelas empresas.
c. O conteúdo do artigo 7º do Decreto nº 9.571, de 2018, que visa condições decentes de trabalho nas empresas, na realidade, representou um marco nas leis trabalhistas, uma vez que a Constituição Federal e nenhuma outra lei abordou o tema.
d. O Decretonº 9.571/2018 cria as Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos Humanos. Ele representa a regulamentação brasileira mais atual sobre o assunto e é ela que vai indicar o caminho que as empresas, no Brasil, devem seguir. 
e. O Decreto nº 9.571 de 2018, por ser ato legítimo do poder executivo, vincula todas as pessoas jurídicas.
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Sua resposta está correta.
“A” errada. O Decreto Presidencial nº 9.571, de 21 de novembro de 2018, refere-se as Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos. No Brasil, até hoje, ainda não foi elaborado um Plano Nacional de Ação, apesar de o Decreto ter sido publicado em 2018 e prever a elaboração anual do plano.
“B” errada. Apesar do normativo, as Diretrizes não obrigam a adesão pelas empresas.
“C” errada. No Brasil, tem-se diversas leis que se preocupam em proteger as pessoas diante das atividades, atos e omissões das empresas.
“D” correta. No Brasil, temos diversas leis que se preocupam em proteger as pessoas diante das atividades, atos e omissões das empresas. Porém, foi com a publicação do Decreto nº 9.571, em 2018, que foram estabelecidas as Diretrizes Nacionais para Empresas e Direitos Humanos. Ele representa a regulamentação brasileira mais atual sobre o assunto e indica as diretrizes a serem adotadas pelas empresas.
“E” errada. O Decreto nº 9.571/2018 não é uma lei, sendo assim, não é de observância obrigatória não podendo vincular todas as pessoas jurídicas. A adesão pelas empresas é voluntária.