Comportamento, Clima e Cultura Organizacional Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial

Prévia do material em texto

Disciplina: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional (RHU19) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial( peso.:4,00) 
Nota da Prova: - 
 
1. Abraham Maslow iniciou o estudo da motivação humana. Seu estudo contribui sobremaneira para uma 
visão das necessidades humanas, conforme se vê na hierarquia que propôs. Maslow parte dos seguintes 
pressupostos, que segundo ele compõem qualquer prévia no estudo de necessidades humanas. Assim, 
formulou-os da seguinte maneira: 
 
I- Qualquer comportamento motivado é um canal pelo qual diversas necessidades podem ser expressas 
ou satisfeitas simultaneamente, portanto um ato pode ser resultado de diversas motivações. 
II- O estudo da motivação deve concentrar-se nos objetivos finais das pessoas e não em seus objetivos 
intermediários, que nada mais são do que meios para atingir os objetivos finais. 
III- As necessidades humanas estão hierarquizadas segundo o seu valor. Assim, a manifestação de uma 
necessidade se baseia, geralmente, na satisfação prévia da outra mais importante ou premente. 
IV- As necessidades humanas foram representadas na conhecida "pirâmide de Maslow", que estabelece a 
hierarquia entre cinco tipos básicos de necessidades, sendo as da base da pirâmide as que primeiramente 
se manifestam e, a partir do seu atendimento, as necessidades mais elevadas vão surgindo. 
 
Disserte sobre as necessidades propostas por Maslow, ordenados da base para o topo. 
Resposta Esperada: 
Necessidades fisiológicas - relacionadas à subsistência, cujo não suprimento compromete o equilíbrio 
biológico do homem, como, por exemplo, alimento, água, repouso e sexo. 
Necessidades de segurança - surgiriam após estarem razoavelmente satisfeitas as necessidades fisiológicas. 
A estabilidade no emprego e o desejo de possuir seguros diversos são exemplos desse tipo de necessidade. 
Necessidades de afeição e participação - uma vez que as necessidades fisiológicas e de segurança estejam 
razoavelmente atendidas, o indivíduo tende a buscar o desenvolvimento de relações afetivas com outras 
pessoas. 
Necessidades de estima - todos os indivíduos, exceto alguns casos patológicos, sentem necessidade de 
possuir autoestima, ou seja, de ter uma autoavaliação positiva. A satisfação de tais necessidades baseia-se, 
principalmente, na constatação individual da capacidade de realização e no respeito demonstrado por 
terceiros. 
Necessidades de autorrealização - o homem só pode ser feliz quando realiza o seu potencial. A pessoa deseja 
sempre se tornar mais do que é e vir a ser tudo o que pode ser. Esse tipo de necessidade tem a peculiaridade 
de não se extinguir, não poder ser plenamente atendida, uma vez que o potencial de uma pessoa é algo 
dinâmico, que vai crescendo à medida que ela alcança realizações significativas. 
 
2. A prática de comunicação eficaz no ambiente organizacional é uma premissa para que a empresa alcance 
suas metas e, consequentemente, obtenha sucesso em um meio cada vez mais competitivo. Dentro desse 
contexto, existe o conhecido feedback, que permitirá à organização e ao colaborador saber se eles estão 
sendo realmente eficazes e, dessa forma, aprimorarem as suas performances. Disserte sobre o feedback 
em uma organização. 
Resposta Esperada: 
Feedback é um termo utilizado em áreas como administração de empresas, que pode significar resposta ou 
reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex.: apresentei o meu relatório para os 
acionistas, e o feedback foi muito positivo. É um processo de ajuda para mudança de comportamento 
quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na realização de um trabalho com o intuito 
de avaliar o seu desempenho. É uma ação que revela os pontos positivos e negativos do trabalho executado, 
tendo em vista a sua melhoria. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/gabarito_tentativas.php?action1=UkhVMTA1OQ==&action2=UkhVMTk=&action3=NjU3NTMw&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOS0xMFQwMzowMDowMC4wMDAwMDBa#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/gabarito_tentativas.php?action1=UkhVMTA1OQ==&action2=UkhVMTk=&action3=NjU3NTMw&action4=MjAyMC8y&action5=MjAyMC0wOS0xMFQwMzowMDowMC4wMDAwMDBa#questao_2%20aria-label=