Direito às Férias no Trabalho

Prévia do material em texto

CONCEITO DE FÉRIAS 
“DIREITO DO EMPREGADO DE ABSTER-SE DE TRABALHAR DURANTE UM DETERMINADO NÚMERO DE DIAS CONSECUTIVOS POR ANO, SEM PREJUÍZO DA REMUNERAÇÃO E APÓS CUMPRIDA CERTAS EXIGÊNCIAS, ENTRE ELAS A ASSIDUIDADE”
 Alice Monteiro de Barros
NATUREZA JURÍDICA DAS FÉRIAS
TRATADO INTERNACIONAL DE DIREITO HUMANO 
CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE
INDENIZATÓRIA
QUANDO PAGAS EM DINHEIRO
SALARIAL 
RECUPERAÇÃO E FALÊNCIA - CLT, ART 449
INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
VEDADA DISPENSA 
 
DISPOSITIVOS LEGAIS 
DIREITO FUNDAMENTAL SOCIAL
DIREITO DE 2ª GERAÇÃO
CF, ART. 7º, XVII, XXXIV e P.ÚNICO
CLT, ARTS. 129 – 153
OIT 132 (Organização Internacional do Trabalho)
FÉRIAS PROPORCIONAIS 
OUTROS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
EMPRESA CIDADÃ
NÃO SERÃO CONSIDERADAS FALTAS
60 DIAS PARA MATERNIDADE(CF, ART 7º, XVIII)
MAIS 15 DIAS DE LICENÇA PATERNIDADE ALÉM DOS 05 DIAS (ADCT, ART 10, §1º)
LEI 13.257/2016
OUTROS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
ALGUNS DISPOSITIVOS
SÚMULAS TST
7, 10, 14, 46, 81, 89,149, 261, 328 e 450
SÚMULAS STF
198, 200
SÚMULA STJ
386
OJ SDI-1
181, 195, 394
PN
116
TÓPICOS
DIREITO DO EMPREGADO
DEVER DO EMPREGADOR 
COMPUTADO COMO TEMPO DE SERVIÇO
PROPORCIONAL AO TEMPO TRABALHADO/FALTAS
AUSÊNCIA DO EMPREGADO NÃO CONSIDERADA FALTA
PERDA DO DIREITO ÀS FÉRIAS
PERÍODO AQUISITIVO
PERÍODO CONCESSIVO
2 DIAS ANTES DE FERIADO E DIA DE REPOUSO REMUNERADO
TEMPO MÍNIMO/DIVISÃO 
EMPREGADOR DETERMINA O PERÍODO CONCESSIVO
FAMÍLIA E ESTUDANTE
TÓPICOS
FÉRIAS PAGAS EM DOBRO
PRAZO PARA PAGAMENTO
PRAZO PARA CONCESSÃO
ABONO PECUNÁRIO 
DIREITO POTESTATVO DO EMPREGADO
FÉRIAS COLETIVAS
FÉRIAS EM TEMPO PARCIAL
VEDAÇÃO AO TRABALHO SALVO CONTRATO
REMUNERAÇÃO
TERÇO CONSTITUCIONAL
CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
MODALIDADES
TÓPICOS
PRESCRIÇÃO
PERDA DO DIREITO DE RECLAMAR
CONTADO DO TÉRMINO DO PERÍODO CONCESSIVO OU DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO