Desenvolvimento de pessoas

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Desenvolvimento de pessoas 
D1
Mesmo com toda revolução de conhecimento, tecnologia e tantos outros fatores, existem aspectos de extrema importância em relação a empregabilidade, que é a conjuntura que faz-se empregável seja qual for a ocupação e apropriação. 
Na empregabilidade temos seis pilares, dentre eles apontamos a adequação vocacional em que a função necessita estar posta com a vocação. A competência na qual carece de contender o opositor, tendo de ocupar lugar no mercado. A idoneidade, visto que a maioria que opta em adquirir serviço ou produto visam dispor de segurança. A saúde mental e física, estar preparado para emoções, relacionar-se e seus hábitos e crenças. As reservas financeiras, fontes para o uso em contratempos empresarias ou também para aplicar em atualização, ferramenta, conhecimento e informação. Relacionamentos, a construção e fortificação de uma empresa ou organização, por eles expõe de indicação e recomendação. 
Todos os pilares situam-se ligados e comunicáveis e são de ampla relevância na empregabilidade, usando estabilidade para cada um desenvolver o seu papel.
Fonte: Livro da disciplina 
https://www.significados.com.br/empregabilidade/#:~:text=Empregabilidade%20significa%20a%20capacidade%20ou,para%20o%20mercado%20de%20trabalho.
https://meuartigo.brasilescola.uol.com.br/atualidades/empregabilidade-uma-exigenciaprofissional.htm#:~:text=Na%20vis%C3%A3o%20de%20Minarelli%20(1995,e%20fontes%20alternativas%20e%20relacionamentos.