QUESTIONARIO UNIDADE III

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Curso	DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Teste	QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado	18/09/20 13:18
Enviado	18/09/20 13:19
Status	Completada
Resultado da tentativa	2,5 em 2,5 pontos 
Tempo decorrido	1 minuto
Resultados exibidos	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
Correta	Todos os empregadores são obrigados a depositar o FGTS em conta bancária vinculada. Assim, é correto afirmar:
Resposta Selecionada:	
Corretad. O FGTS deve ser depositado até o dia 7 (sete) de cada mês.
Respostas:	
a. O FGTS deve ser depositado até o 7º dia útil de cada mês.
b. A importância a ser depositada corresponde a 6% (seis por cento) da remuneração paga ou devida.
c. A importância a ser depositada corresponde até 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida.
Corretad. O FGTS deve ser depositado até o dia 7 (sete) de cada mês.
e. A gratificação de Natal não é incluída no cálculo do percentual do FGTS.
Feedback da resposta:	Alternativa: D
Comentário: o artigo 15, da Lei nº 8.036/90, aborda o assunto.
Art. 15 – Para os fins previstos nesta Lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, até o dia 7 (sete) de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% (oito por cento) da remuneração paga ou devida, no mês anterior, a cada trabalhador, incluídas na remuneração as parcelas de que tratam os artigos 457 e 458 da CLT e a gratificação de Natal a que se refere a Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificações da Lei nº 4.749, de 12 de agosto de 1965 (Consolidação das Leis do Trabalho).
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
Correta	Integram o salário do trabalhador para o cálculo de FGTS, férias e 13º salário os seguintes pagamentos:
Resposta Selecionada:	
Corretab. Diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.
Respostas:	
a. Integram o salário todas as ajudas de custo e diárias para viagem.
Corretab. Diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.
c. Horas extras habituais, adicional de transferência e diárias para viagens equivalentes a 40% do salário percebido pelo empregado.
d. Auxílio alimentação concedido pela empresa.
e. Ajuda alimentação pago em dinheiro e prêmios.
Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: CLT, art. 457, § 2º – Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado (Consolidação das Leis do Trabalho).
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
Correta	O período definido como a hora em que o empregado está fora da organização, porém está na expectativa de ser acionado pelo empregador a qualquer momento, denomina-se:
Resposta Selecionada:	
Corretab. Hora de sobreaviso.
Respostas:	
a. Hora descanso.
Corretab. Hora de sobreaviso.
c. Hora compensatória.
d. Hora extra.
e. Hora de prontidão.
Feedback da resposta:	Alternativa: B
Comentário: CLT – Decreto-lei nº 5.452, de 01 de maio de 1943
Art. 244.
§ 2º Considera-se de “sobreaviso” o empregado efetivo, que permanecer em sua própria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço. Cada escala de “sobreaviso” será, no máximo, de vinte e quatro horas. As horas de “sobreaviso”, para todos os efeitos, serão contadas à razão de 1/3 (um terço) do salário normal. (Restaurado pelo Decreto-lei nº 5, de 4.4.1966)