Apol Cálculo trabalhista

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Questão 1/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
Um Dentista foi contratado por um consultório com salário de R$3.600,00 com jornada de 220 horas mensais, e ficou de prontidão a pedido de seu empregador pelo período de 08 horas. 
Qual o valor que este dentista irá receber? 
 
 
A ( ) R$63,04 
 
B ( ) R$87,28 
Você acertou! 
R$ 3.600 ÷ 220 = 16,37 
R$16,37 ÷ 3 x 2 = 10,91 
R$10,91 x 8 horas = R$87,28 
 
C ( ) R$35,00 
 
D ( ) R$100,36 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 2/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
De acordo com o Art. 7°, inciso XV da CF/88 todo empregado possui direito a um descanso semanal remunerado, contudo, pelo fato do empregado horista possui remuneração variável. 
 Desta forma, qual será o valor do DSR do empregado que recebe R$6,81 de salário hora e realizou 180 horas durante o mês de abril de 2018, recebendo como salário o valor de R$1.225,80 
de salário, quanto de DSR o empregado receberá neste mês? 
 
 
A ( ) R$450,36 
 
B ( ) R$306,45 
Você acertou! 
Abril/2018 tem 24 dias úteis e 06 dias não úteis (domingos e feriados). 
Seguindo as orientações acima, tem-se o seguinte cálculo: 
DSR = 180h / 24 dias úteis X 06 dias. 
 
C ( ) R$163,00 
 
D ( ) Nada, uma vez que o DSR já está incluído na remuneração do empregado horista. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNINTER ALTEROU MINHA NOTA. COMO A PERGUNTA ESTÁ MAL ELABORADA, BOM NÃO SEI SE FOI CORRIGIDO A PERGUNTA PARA OS DEMAIS VERIFIQUE. 
 
Questão 3/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
Mario, contratado como garçom com salário mensal de R$ 2.550,00. Férias coletivas 26/12 a 09/01 (15 dias), sendo 06 dias no mês de Dezembro e 09 dias no mês de Janeiro. 
Qual o valor de sua remuneração de férias? 
 
 
A ( )R$1.122,66 
rimeiro encontra-se o valor do dia do empregado 
R$ 2.550,00 ÷ 30 = R$ 85,00 
Após calcula-se o valor dos dias de Dezembro 
R$ 85,00 x 06 = R$ 79,00 (85,00 x 6 dias é 510,00) 
Terço constitucional = R$ 26,33 (170,00) 
Total da remuneração das férias em dezembro = R$ 102,66 (680,00) 
Após calcula-se o valor dos dias Janeiro 
R$ 85,00 x 09 = R$ 765,00 
Terço constitucional (765,00 ÷ 3) = R$ 255,00 
Total da remuneração das férias em janeiro = R$ 1.020,00 
Total das Férias Coletivas: R$1.122,66 (E a dedução do INSS? E outra sem ano impossível de saber qual tabela usar, nenhuma das respostas 
batem com nenhuma tabela pergunta totalmente mal feita). 
 
B ( ) R$2.550,00 
 
C ( ) R$1.584,36 
 
D ( ) R$1.122,00 
De qualquer forma nenhuma das alternativas iria bater todas estão erradas. 
 
 
 
Férias coletivas de 26/12/ANO? 
A 
09/01/ANO? 
Impossível calcular férias sem o ano e 
tabela do inss nenhuma bate. 
 
Questão 4/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
Alessandra Nunes, contratada na função de operadora de empilhadeira com o salário de R$1.330,00 e recebe periculosidade de 30%, contudo, em um dia do mês de abril não foi trabalhar, e 
não trouxe nenhuma justificativa ao seu empregador. 
Desta forma, qual será o valor do desconto no salário de Alessandra? 
 
A ( ) R$86,66 
 
B ( ) R$115,26 
Considerando que a falta é injustificada e que em consequência dela há o desconto do dia mais o DSR da semana subsequente, para encontrar o valor 
do desconto final se deve realizar a seguinte operação. 
1.330,00 + 30% = 1729,00 
1.729 ÷ 30 = 57,63 
57,63 x 2 (falta + dsr) = R$115,26 
 
C ( ) R$57,63 
 
D ( )R$44,33 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 5/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
Conforme Art. 469 da CLT ao empregador é vedado realizar a transferência do empregado para local diverso do contrato, sem sua expressa anuência, considere o seguinte caso: João da 
Silva foi contratado como supervisor de loja na empresa Doces LTDA. em São Paulo, contudo, com a remuneração de R$5.000,00, todavia, seu empregador solicitou sua mudança por 02 
anos para a filial da empresa que fica localizado em Porto Alegre – RS. 
 Este empregado fará jus ao adicional de transferência? Se sim, quanto? 
 
 
A ( ) Não terá direito, pois o adicional de transferência é apenas devido ao empregado quando o mesmo é transferido de forma definitiva para outra 
localidade, com o objetivo de indenizar a eventual mudança. 
 
B ( ) O empregado terá direito ao adicional de transferência, e este será pago no valor de R$1.200,00 que corresponde a 20% de sua remuneração. 
 
C ( ) O empregado terá direito ao adicional de transferência, e este será pago no valor de R$750,00, que corresponde a 15% de sua remuneração. 
 
D ( ) O empregado terá direito ao adicional de transferência, e este será pago no valor de R$1.250,00 que corresponde a 25% de sua remuneração. 
Você acertou! 
Levando em consideração o Art. 469, §3° da CLT é pago ao empregado transferido provisoriamente a outra localidade na proporção de 25%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 4/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
Conforme Súmula 139 do TST o adicional pago ao empregado que labora em ambientes insalubres integra a remuneração do mesmo para todos os fins. 
Considerando a mencionada Súmula, um empregado que recebe um salário de R$1000,00 (mensalista) com adicional de insalubridade de 20%, realizou 10 horas extraordinárias no mês de abril 
de 2018, quanto receberá a titulo de horas extras? 
 
 A ( ) R$100,00 
 
 B ( ) R$91,70 
 
 C ( )R$81,70 
Salário 1000 + 200 (insalubridade) = R$1.200,00 
R$1.200,00 ÷ 220 = R$5,45 (valor da hora_ 
R$ 5,45 + 50% = R$8,17 (valor da hora extra) 
R$8,17 x 10 horas extras = R$ 81,70 total de horas extras. 
 
 D ( ) R$68,18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 2/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
O empregado foi contratado para a função de motoboy, que. Segundo o Art. 193 da CLT bem como mediante a elaboração do PPRA da empresa foi 
constatado que a função é considerada perigosa, este empregado foi contratado com o salário de R$ 3.000,00. 
 Qual o valor da sua remuneração? 
 
 
A ( ) R$3.900,00 
Você acertou! 
Segundo o Art. 193 da CLT o adicional de periculosidade é de 30% aplicado sobre o valor do salário do empregado, desta forma, deve-se realizar a 
seguinte operação: 
3.000,00 + 30% = R$3.900,00 (salário + periculosidade = remuneração) 
 
B ( ) R$3.300,00 
 
C ( )R$3.100,00 
 
D ( ) R$3.800,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 3/5 - Cálculos Trabalhistas (E) 
O empregado contratado na função de porteiro e trabalha no horário de 22:00 as 07:00am, tendo 02 horas de intervalo intrajornada, 
assim, considerando a previsão do Art. 73, §1° da CLT quantas horas noturnas este empregado trabalha? 
 
 A ( ) 08 horas noturnas 
Considerando que a duração da jornada de trabalho realizada entre as 22:00 as 05:00 é reduzida conforme Art. 73, §1 da CLT bem como 
levando em consideração que o intervalo intrajornada não é computado na jornada de trabalho, conforme Art. 71 §2° da CLT, portanto 
não faz parte da jornada, bem como levando-se em consideração a Súmula 60 do TST que trata da jornada iniciada em horário noturno e 
prorrogada pro diurno, considera a prorrogação como noturno, teremos o seguinte calculo: 
Duração da jornada: 22:00 as 07:00 = 09 horas 
09 horas – 02 horas de intervalo = 7 horas relógio 
Conversão: 7 ÷ 52,5 * 60 = 08 horas noturnas. 
 B ( ) 10 horas noturnas 
 C ( ) 10 horas e 20 minutos noturnos 
 D ( ) 07 horas noturnas