AT 2- LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - AVALIADO COM NOTA

Prévia do material em texto

25/09/2020 Blackboard Learn
https://anhembi.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller# 1/2
Usuário ANA PAULA NERI PINHEIRO AMORIM
Curso GRA0060 LIDERANÇA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GR1856202 - 202020.ead-10955.01
Teste ATIVIDADE 2 (A2)
Iniciado 25/09/20 10:39
Enviado 25/09/20 11:13
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos 
Tempo decorrido 33 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
A empatia é um atributo fundamental para que se estabeleça rica e verdadeira relação interpessoal. Demonstrar sensibilidade e dar atenção ao outro, vale para
as relações sociais e profissionais. Por isso, para o exercício da liderança, ou melhor, para ser um bom líder (de qualquer nível ou em qualquer circunstância),
ter empatia é essencial1.
 
Leia atentamente a seguinte situação:
 
O presidente de uma grande locadora de veículos no Brasil é um líder com elevada inteligência emocional. Sendo um dos fundadores da empresa, é
considerado muito carismático e mantém relações sólidas com funcionários e grandes clientes da empresa.
 
De acordo com um conselheiro da empresa, o executivo “é um vendedor excepcional, um showman”, sendo capaz de compreender o comportamento das
pessoas e utilizar sua extroversão e habilidade comunicativa para melhor se relacionar com seus interlocutores2.
 
Baseando no conceito do texto e nos conteúdos apreendidos na Unidade 2, responda:
1) O presidente da empresa é um líder empático? Apresente 02 (dois) argumentos que sustentem sua resposta.
2) Qual a importância da empatia no contexto organizacional?
 
 
 
Referências
 
1Tanaka, M. K. O que é empatia? 16/07/2018. Blog O Bem Viver. Disponível em https://obemviver.blog.br/2018/07/16/o-que-e-empatia-excelente-artigo-de-dani
el-goleman/ Acesso em 22/04/2019.
 
10 em 10 pontos Exibir rubrica
https://obemviver.blog.br/2018/07/16/o-que-e-empatia-excelente-artigo-de-daniel-goleman/
25/09/2020 Blackboard Learn
https://anhembi.blackboard.com/webapps/late-Course_Landing_Page_Course_100-BBLEARN/Controller# 2/2
Sexta-feira, 25 de Setembro de 2020 13h50min08s BRT
Resposta
Selecionada:
Resposta
Correta:
[Nenhuma]
Feedback da
resposta:
2Robbins, S. Fundamentos do Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson, 2010 (adaptado).
1) Sim, podemos afirmar que o presidente da empresa é um líder empá�co. Isso pode ser visto com base nos seguintes argumentos:
O uso das habilidades de comunicação para se relacionar com outras pessoas.
Entendimento do comportamento de cada colaborador.
 
2) A empa�a é importante para a compreensão dos anseios e necessidades de cada colaborador. Na prá�ca, o líder empá�co é aquele
capaz de se colocar no lugar de cada colaborador e compreender quais são os desafios e ansiedades presentes no ambiente empresarial.
Olá estudante,
A sua resposta contemplou base conceitual para contribuir na construção do conhecimento.
Siga em frente e bons estudos!
Tutoria Laureate