LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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27/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2701462&matr_integracao=202003038776 1/5
 
 
Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): THAYLANA CRISPIM RODRIGUES 202003038776
Acertos: 10,0 de 10,0 27/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de
engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um
supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato
constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer
vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção correta:
Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da
pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício.
Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT.
O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no
princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele.
Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil.
 Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade,
onerosidade, não eventualidade e subordinação.
Respondido em 27/09/2020 14:33:22
 
 
Explicação:
Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade,
onerosidade, não eventualidade e subordinação.
Resposta no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos,
inflamáveis ou à eletricidade.
 Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se
incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de
trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos,
físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
Respondido em 27/09/2020 14:38:15
 Questão1
a
 Questão2
a
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Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao
salário para nenhuma finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
 Anterioridade de exercício.
Diversidade da base de financiamento.
Irredutibilidade do valor dos benefícios.
Equidade no custeio.
Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
Respondido em 27/09/2020 14:33:37
 
 
Explicação:
Anterioridade de exercício.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência de 2019 deve
observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições para obter uma aposentadoria
programada estão elencadas abaixo, havendo, no entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a
seguir não é um requisito de aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC
103/19?
62 anos de idade para mulheres.
240 contribuições a título de carência para homens.
65 anos de idade para homens.
 Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
180 contribuições a título de carência para mulheres.
Respondido em 27/09/2020 14:36:22
 
 
Explicação:
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa.
Resposta está no Módulo 1. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos
profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das
espécies de tributo, como:
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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taxa.
contribuição de melhoria.
 contribuição corporativa.
contribuição de intervenção no domínio econômico.
imposto.
Respondido em 27/09/2020 14:39:05
 
 
Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário:
 Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Insuscetíveis de tributação.
Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
Matéria alheia às suas preocupações.
Respondido em 27/09/2020 14:34:03
 
 
Explicação:
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e
sem gozar de férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa
rescisória:
João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não
pode gozá-las, e ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de
completar o período concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS. 
 João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3
constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%.
João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS.
Respondido em 27/09/2020 14:34:21
 
 
Explicação:
João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3 constitucional e
multa de 40% dos depósitos do FGTS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 Questão6
a
 Questão7
a
27/09/2020 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa
prestadora de mão de obra temporária (contratada).
 É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o
empregado, vinculado diretamente a esta última.
É sinônimo de contrato por prazo determinado.
Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
Respondido em 27/09/2020 14:43:40
 
 
Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado,
vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado
obrigatório.
Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo
contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se
nova contagem.
 É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Respondido em 27/09/2020 14:35:02
 
 
Explicação:É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91
(LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos
penais previstos na LCPS.
O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos
crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser
cobrados pela via própria.
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o
agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das
contribuições.
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
27/09/2020 Estácio: Alunos
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Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o
beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu
indevidamente com o benefício fraudulento.
Respondido em 27/09/2020 14:35:18
 
 
Explicação:
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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