GEST PES COMPETÊ

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Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - De acordo com a Teoria Contingencial de Liderança, o líder deve se comportar de acordo com as necessidades do grupo, a maturidade dos funcionários e as necessidades da produção, entre outros.
II - O líder agregador, segundo Goleman, valoriza os indivíduos e as suas emoções mais do que as suas tarefas ou objetivos e luta para manter o pessoal feliz e criar harmonia entre todos.
 (Ref.: 202010231380)
	
	
	
	
	Apenas a II está correta
	
	
	I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
	
	
	I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
	
	
	Apenas a I está correta
	
	
	I e II estão corretas
	
	 
	 
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		2.
		Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - A seleção por competências evita prejuízos com reabertura de processos seletivos e com funcionários ineficientes.
II - Ter competência para a realização de uma tarefa significa ter conhecimentos, habilidades e atitudes compatíveis com o desempenho exigido.
 
 
 (Ref.: 202010231354)
	
	
	
	
	I e II estão corretas
 
	
	
	I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
 
	
	
	Apenas a I está correta
 
	
	
	Apenas a II está correta
 
	
	
	I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
 
 
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		3.
		Analise as proposições: (1) O paradigma da era do conhecimento pressupõe que a o saber existente em uma empresa é composto principalmente do conhecimento que existe na cabeça das pessoas. (2) Para a gestão por competências é indiferente já que este conhecimento é intangível.  (Ref.: 202007805085)
	
	
	
	
	As duas afirmativas são falsas
	
	
	A segunda afirmativa não possui relação com a primeira
	
	
	A segunda afirmativa é falsa, embora a primeira seja verdadeira.
	
	
	A primeira afirmativa é incorreta e a segunda é verdadeira
	
	
	As duas afirmativas são corretas e a segunda explica à primeira.
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		4.
		Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - As  relações  de  mentoring  não  são  permanentes.
II - Uma relação de mentoring  deve ser voluntária de parte a parte.
 (Ref.: 202010231393)
	
	
	
	
	I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
	
	
	I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
	
	
	I e II estão corretas
	
	
	Apenas a I está correta
	
	
	Apenas a II está correta
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		5.
		Para uma avaliação abrangente das condições do meio ambiente na organização, é necessário:
 (Ref.: 202010106529)
	
	
	
	
	observar se a produção vem alcançando as metas preestabelecidas.
	
	
	levar em conta a percepção dos colaboradores sobre sua situação de trabalho. 
	
	
	todas as afirmativas estão corretas. 
	
	
	uniformizar a equipe de trabalho com posturas e comportamento padronizados.
	
	
	criar uma sistemática de elementos que garantam a força e a autonomia das hierarquias.
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		6.
		Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - O propósito da gestão por competências é identificar, desenvolver e mobilizar as competências necessárias para a realização da visão e dos objetivos organizacionais nos diferentes níveis organizacionais.
II - A percepção de que sempre haverá a demanda para o desenvolvimento de novas competências é uma das premissas do Modelo de Competências.
 
 
 (Ref.: 202010231343)
	
	
	
	
	I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
 
	
	
	Apenas a I está correta
 
	
	
	Apenas a II está correta
 
	
	
	I e II estão corretas
 
	
	
	I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
 
 
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		7.
		Avalie as Afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - O trabalho de RH não começa no RH, começa com o negócio: deve ser capaz de demonstrar que suas atividades criam valor para as áreas chaves do negócio.
II - A visão sistêmica permite aos profissionais de recursos humanos ver sua organização a partir de um marco diferente, com um olhar estratégico, diferente do modelo de pensamento fechado.
 (Ref.: 202010231342)
	
	
	
	
	Apenas a I está correta
 
	
	
	Apenas a II está correta
 
	
	
	I e II estão incorretas, mas II não justifica a I
	
	
	I e II estão corretas
	
	
	I e II estão incorretas e, por isso, a II justfica a I
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		8.
		A opção de uma organização por implantar o modelo de gestão por competências inicia-se, obrigatoriamente, pela identificação de suas competências essenciais, em que ela vai escolher aquelas de que precisa para definir sua(s):
 (Ref.: 202010395957)
	
	
	
	
	eficiência em atingir resultados financeiros.
	
	
	diferença frente a outras organiza
	
	
	habilidades técnicas e funcionais.
	
	
	proatividade no mercado.
	
	
	diferença frente a outras organizações.
	
	 
	 
		0,6 pontos
	
		9.
		Considerando os conceitos do CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), assinale a característica associada a dimensão habilidade:  (Ref.: 202007809631)
	
	
	
	
	Bom Humor
	
	
	Técnicas de Vendas - curso de extensão
	
	
	Escolaridade Ensino Médio
	
	
	Experiência em atendimento a clientes
	
	
	Determinação
	
	 
	 
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		10.
		A entrevista de feedback do processo de avaliação de desempenho é uma etapa fundamental para a elaboração do plano de desenvolvimento individual, para a correção de rumos e alinhamentos. Sobre a entrevista de feedback é correto afirmar: (Ref.: 202007771106)
	
	
	
	
	Ao encerrar a entrevista faça um resumo do desempenho passado, motivo da avaliação.
	
	
	Seja incisivo nas suas colocações. Não tenha receio de usar palavras rudes e duras.
	
	
	Além das metas, concentre-se na personalidade do subordinado, afinal seu foco é ajuda-lo.
	
	
	As criticas devem ser especificas e relacionadas ao desempenho
	
	
	A auto avaliação não é uma etapa da entrevista de feedback