Prova 01 - GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS

Prévia do material em texto

25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 1/4
Disc.: GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS
Aluno: 201808004698 - MARCELO ALVES DE OLIVEIRA IMBUZEIRO
Professor: MARCELINO TADEU DE ASSIS
 
Turma: 9001/AA
Avaliação:
 5,40
Nota Trab.:
 2,6
Nota Partic.:
 0
Nota SIA:
 8,5 pts
 
 1. Ref.: 799862 Pontos: 0,60 / 0,60
(FEAM, 2012 - Especialista em Recursos Humanos) A descrição de uma competência representa um desempenho
ou comportamento esperado, indicando o que o profissional é capaz de fazer. Para uma descrição de competências
deve-se:
 Submeter as descrições à critica de pessoas-chave da organização.
Cabe ao RH definir exclusivamente as competências organizacionais
Realizar a validação semântica quando utiliza abstrações.
Utilizar descrições longas e com termos técnicos específicos;
Considerar expressões herméticas para facilitar a compreensão das pessoas
Respondido em 30/05/2020 17:51:28
 
 2. Ref.: 761436 Pontos: 0,60 / 0,60
A entrevista de feedback do processo de avaliação de desempenho é uma etapa fundamental para a elaboração do
plano de desenvolvimento individual, para a correção de rumos e alinhamentos. Sobre a entrevista de feedback é
correto afirmar:
Seja incisivo nas suas colocações. Não tenha receio de usar palavras rudes e duras.
Ao encerrar a entrevista faça um resumo do desempenho passado, motivo da avaliação.
 As criticas devem ser especificas e relacionadas ao desempenho
A auto avaliação não é uma etapa da entrevista de feedback
Além das metas, concentre-se na personalidade do subordinado, afinal seu foco é ajuda-lo.
Respondido em 30/05/2020 17:51:59
 
 3. Ref.: 3221684 Pontos: 0,60 / 0,60
Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - A seleção por competências evita prejuízos com reabertura de processos seletivos e com funcionários
ineficientes.
II - Ter competência para a realização de uma tarefa significa ter conhecimentos, habilidades e atitudes
compatíveis com o desempenho exigido.
 
 
I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
 
 
I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 799862.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 761436.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3221684.');
25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 2/4
 
Apenas a I está correta
 
 
I e II estão corretas
 
Apenas a II está correta
 
Respondido em 30/05/2020 17:53:21
 
 4. Ref.: 761325 Pontos: 0,60 / 0,60
Assinale a alternativa que representa uma atividade considerada burocrática e operacional característica do modelo
centralizado de recursos humanos:
Focalizar a gestão de pessoal no negócio da empresa
Descentralizar operações e centralizar controles de desempenho
Reestruturar o departamento para torna-lo mais ágil
 Realizar processamento da folha de pagamento e controle de frequência.
Promover o desenvolvimento de competências essenciais
Respondido em 30/05/2020 17:58:18
 
 5. Ref.: 3096823 Pontos: 0,60 / 0,60
A apresentação de novos colaboradores às equipes de trabalho é um exemplo de comunicação empresarial, que
cumpre a função de: 
Controle.
Abertura. 
Monitoramento.
Liderança.
 Socialização. 
Respondido em 30/05/2020 17:58:57
 
 6. Ref.: 3221720 Pontos: 0,60 / 0,60
Avalie as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - O mentoring está associado à orientação mais ampla do desenvolvimento da carreira do funcionário.
II - O mentoring requer confiança e respeito mútuo do mentor e do orientando ou protegido.
Apenas a I está correta
 I e II estão corretas
I e II estão incorretas e, por isso, a II justifica a I
Apenas a II está correta
I e II estão incorretas, mas a II não justifica a I
Respondido em 30/05/2020 17:59:18
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 761325.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3096823.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3221720.');
25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 3/4
 
 7. Ref.: 3221672 Pontos: 0,00 / 0,60
Avalie as Afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
I - O trabalho de RH não começa no RH, começa com o negócio: deve ser capaz de demonstrar que suas
atividades criam valor para as áreas chaves do negócio.
II - A visão sistêmica permite aos profissionais de recursos humanos ver sua organização a partir de um marco
diferente, com um olhar estratégico, diferente do modelo de pensamento fechado.
Apenas a I está correta
 
I e II estão incorretas, mas II não justifica a I
 I e II estão corretas
I e II estão incorretas e, por isso, a II justfica a I
 
Apenas a II está correta
 
Respondido em 30/05/2020 18:02:09
 
 8. Ref.: 795415 Pontos: 0,60 / 0,60
Analise as proposições: (1) O paradigma da era do conhecimento pressupõe que a o saber existente em uma
empresa é composto principalmente do conhecimento que existe na cabeça das pessoas. (2) Para a gestão por
competências é indiferente já que este conhecimento é intangível.
As duas afirmativas são corretas e a segunda explica à primeira.
 A segunda afirmativa é falsa, embora a primeira seja verdadeira.
A segunda afirmativa não possui relação com a primeira
As duas afirmativas são falsas
A primeira afirmativa é incorreta e a segunda é verdadeira
Respondido em 30/05/2020 18:05:32
 
 9. Ref.: 761444 Pontos: 0,60 / 0,60
O modelo situacional de análise da liderança introduziu uma variável muito importante, a maturidade dos
subordinados. Segundo esta proposta a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau
de maturidade dos subordinados. Assinale a alternativa que representa o comportamento do líder-coach no
contexto deste modelo de liderança:
O líder dá escassa direção e apoio aos colaboradores, pois estes são maduros e autônomos.
O líder define os papéis e informa os subordinados sobre as tarefas, quando e como executá-las.
Trata os subordinados como iguais e oferece pouco apoio sócio emocional
Esforça-se para manter a imagem de uma pessoa boa
 O líder fornece comportamento diretivo e de apoio aos subordinados para que as tarefas possam ser executadas
Respondido em 30/05/2020 18:07:55
 
 10. Ref.: 799961 Pontos: 0,60 / 0,60
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3221672.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 795415.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 761444.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 799961.');
25/06/2020 EPS
aulapos.estacio.br/aulapos/ 4/4
Considerando os conceitos do CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), assinale a característica associada a
dimensão habilidade:
Escolaridade Ensino Médio
Técnicas de Vendas - curso de extensão
 Experiência em atendimento a clientes
Bom Humor
Determinação
Respondido em 30/05/2020 18:10:05
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
 
 
 
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
javascript:alert('Educational Performace Solution\n\nEPS: M%C3%B3dulo do Aluno\n\nAxiom Consultoria em Tecnologia da Informa%C3%A7%C3%A3o Ltda.')