SIMULADO Psicologia Organizacional e do Trabalho

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1º Tentativa 
Visualizar sumário com índice de acertos 
Execício 1 
A síndrome é definida por Maslach e Jackson (1981) como uma reação à tensão 
emocional crônica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros 
seres humanos. A Síndrome de Burnout envolve três componentes, segundo 
Codo e Vasquez-Meneses (2006), sendo eles: 
I. Exaustão emocional 
II. Despersonalização 
III. Falta de envolvimento pessoal no trabalho 
( ) Tendência de uma “evolução negativa” no trabalho, afetando a habilidade 
para a realização do trabalho e o atendimento, ou contato com as pessoas 
usuárias do trabalho, bem como com a organização. 
( ) Desenvolvimento de sentimentos e atitudes negativas e de cinismo às 
pessoas destinatárias do trabalho (usuário/clientes) – endurecimento afetivo, 
“coisificação” da relação. 
( ) Situação em que os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si 
mesmos a nível afetivo. 
 
III-II-I 
*(Sua resposta) 
 
I-II-III 
 
II-I-III 
 
I-III-II 
Execício 2 
Os fatores de risco para a saúde e segurança dos trabalhadores, presentes ou 
relacionados ao trabalho, podem ser classificados em cinco grandes grupos, 
que são: 
 
Físicos – Químicos – Biológicos - Ergonômicos e Psicossociais – 
Mecânicos e de Acidentes. 
*(Sua resposta) 
 
Físicos – Químicos - Ergonômicos e Psicossociais – Mentais - Mecânicos 
e de Acidentes. 
 
Físicos – Químicos – Biológicos - Econômicos e Psicossociais – Mecânicos 
e de Acidentes. 
 
Físicos – Químicos – Biológicos - Ergonômicos e Psicossociais – De 
Acidentes. 
Execício 3 
A Psicologia possui uma multiplicidade de modelos teóricos. Identifique 
algumas dessas áreas de pesquisa em Psicologia e assinale a alternativa correta. 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
*(Sua resposta) 
 
Neurociências, Psicometria, Psicopatologia. 
 
Psicologia Social, Psicologia Jurídica, Psicologia da Saúde. 
 
Psicologia Clínica, Psicologia Ambiental, Psicologia do desenvolvimento. 
Execício 4 
Pessoas tendem a reagir de formas diferentes mesmo recebendo os mesmos 
estimulos, estes estimulos possui algumas caracteriscas. Sobre os estimulos 
relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. 
(I) Mudança 
(II) Frequência 
(III) Mobilidade 
(IV) Intensidade 
( ) Percebem-se estímulos móveis mais facilmente. 
( ) Tende-se a selecionar o estímulo de maior intensidade. 
( ) A continuação monótona pode reduzir a perceptividade. 
( ) Quanto mais mutável for o estímulo, maior será a probabilidade de ser 
percebido. 
Assinale a aternativa CORRETA. 
 
III-IV-II-I 
*(Sua resposta) 
 
II-IV-III-I 
 
III-I-II-IV 
 
I-IV-III-II 
Execício 5 
Sobre os tipos de estresse, podemos afirmar que: 
 
Os pesquisadores dividiram o estresse em: euestresse e triestresse. 
 
Os pesquisadores dividiram o estresse em: euestresse e biestresse. 
 
Os pesquisadores dividiram o estresse em: nosestresse e diestresse. 
 
Os pesquisadores dividiram o estresse em: euestresse e diestresse. 
*(Sua resposta) 
Execício 6 
Para Cunha (2000), a atenção é um processo psíquico, que permite concentrar a 
atividade mental sobre um fato determinado. O processo de atenção envolve: 
Assinale V para as sentenças vedadeiras e F para as falsas. 
I - A capacidade de concentração. 
II - A persistência ou quanto tempo a atenção é mantida em determinado foco. 
III - Distribuição ou em quantos objetos é capaz de focar. 
IV - Excitabilidade ou quanto tempo demora a começar a efetiva atenção. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. 
 
V - V - V - V. 
*(Sua resposta) 
 
V - V - V - F. 
 
V - V - F - V. 
 
V - F - V - F. 
Execício 7 
(ENADE 2019) O esgotamento profissional, conhecido como Síndrome de 
Burnout, foi incluído na Classificação Internacional de Doenças da Organização 
Mundial da Saúde (OMS). Essa síndrome, que foi incluída no capítulo de 
problemas associados ao emprego ou ao desemprego, foi descrita como uma 
síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho não administrado com 
êxito e caracterizado por três elementos: sensação de esgotamento, cinismo ou 
sentimentos negativos relacionados a seu trabalho e eficácia profissional 
reduzida. A nova classificação, publicada em 2018 e aprovada durante a 72ª 
Assembleia Mundial da OMS, entrará em vigor no dia 1º de janeiro de 2022. A 
Classificação Internacional de Doenças da OMS estabelece uma linguagem 
comum que facilita o intercâmbio de informações entre os profissionais da área 
da saúde ao redor do planeta. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir. 
I. Os programas de formação de lideranças focados na obstinação e na resistência 
ao erro têm sido eficazes na redução da vulnerabilidade a esse tipo de síndrome. 
II. A compreensão dos sintomas de forma isolada do contexto sociocultural 
dificulta o estabelecimento do chamado nexo causal entre trabalho e 
adoecimento. 
III. As relações de trabalho onde predominam o sentido de realização profissional 
tendem a reforçar elos de coesão e reconhecimento social favoráveis à saúde 
psíquica. 
IV. A prevalência do protocolo clínico pautado no tratamento medicamentoso é 
condição determinante para a superação desse problema de saúde pública. 
É correto o que se afirma em: 
 
II e III, apenas. 
*(Sua resposta) 
 
I, apenas. 
 
III e IV, apenas. 
 
I, II e IV, apenas. 
Execício 8 
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma de dez qualidades, que 
conforme Satornelli e Carvalho (2009) são mais admiradas nos líderes: 
 
Carisma. 
 
Coragem. 
 
Integridade. 
*(Sua resposta) 
 
Tolerância. 
Execício 9 
Analise a seguinte asserção-razão: 
"Liderança é um comportamento aprendido”. 
Essa ideia sobre conceito de Liderança é atribuição de qual autor? 
 
Drucker (1996) 
 
Certo (1994) 
 
Knickerbocker (1967) 
 
Nascimento (2008) 
*(Sua resposta) 
Execício 10 
Para Marini (2010), novas tecnologias eletrônicas surgiram e vêm remodelando 
amplamente as formas 
 
de comunicação 
*(Sua resposta) 
 
da sociedade 
 
da cultura emocional 
 
dos costumes primitivos