PIM I- GESTÃO FINANCEIRA-WEG

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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 
WEG
PIM I- PROJETO MULTIDICISPLINAR I
Santa Bárbara d’ Oeste - SP
2020
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 
WEG
PIM I- PROJETO MULTIDICISPLINAR I
Marina Barbosa dos Santos
R.A: 1836029
Santa Bárbara d’Oeste-SP
2020
Sumário
1.	FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO	5
1.1.	A EMPRESA	5
1.2.	RAMO DE ATUAÇÃO NOS DIAS DE HOJE	5
1.3.	SEUS PRODUTOS	5
1.4.	SOBRE OS PRODUTOS:	6
1.5.	PORTE DA EMPRESA E FATURAMENTO	6
Figura 1	7
1.6.	VISÃO E VALORES	7
2.	COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL	8
2.1.	COMUNICAÇÃO INTERNA	8
2.2.	COMUNICAÇÃO EXTERNA	9
2.3.	COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NO TRABALHO EM EQUIPE	9
2.4.	RECONHECIMENTO	10
3.	TÉCNICAS DE INFORMÁTICA	10
3.1.	SISTEMAS OPERACIONAIS E APLICAÇÕES	10
3.2.	REDE DE COMPUTADORES E INTERNET	11
3.3.	ARMAZENAMENTO DE DADOS E SEGURANÇA DE ARQUIVOS	11
3.4.	EXPANSÃO	12
3.5.	EQUIPAMENTO	12
3.6.	INOVAÇÃO	12
3.7.	PARA A WEG, A TECNOLOGIA VAI MUITO ALÉM DE COMPUTADORES.	13
3.8.	CATÁLOGOS VIRTUAIS	14
Figura 2	14
Figura 3	14
4.	Conclusão	15
5.	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	16
INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho é aplicar os conhecimentos adquiridos das três disciplinas estudadas neste período, analisando e usando como base a estrutura da empresa WEG S.A, demonstrando assim o grau de aproveitamento, e ampliando o conhecimento através da pesquisa.
O motivo pelo qual a empresa WEG foi escolhida foi à intenção e o interesse de aprender mais sobre essa potente multinacional Brasileira, uma empresa que valoriza a sustentabilidade, tecnologia, gestão sociais e vários outros fatores relevantes que tornam a empresa um exemplo a seguir.
Neste trabalho será possível conhecer um pouco dos resultados e processos internos da WE G, esperando que possam aprender mais sobre a história da empresa e seus processos, será possível apresentar também, como a empresa faz uso dos fundamentos da administração, técnicas de informática e a comunicação empresarial no seu ambiente. 
1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
1.1. A EMPRESA
A empresa WEG S.A é uma empresa que começou produzindo inicialmente motores elétricos, e logo ampliou sua s atividades á partir da década de 80, com a produção de componentes eletroeletrônicos, produtos para automação industrial, transformadores de força e distribuição o, tintas líquidas e em pó e vernize s eletro isolantes. 
A empresa se consolidou muito no setor de motores e sistemas elétricos, pois houve muito comprometimento ousadia e entusiasmo dos três homens que decidiram unir experiências em busca de conquistas, são eles, Werner Ricardo Voigt, Eggon João da Silva e Geraldo Werninghaus.
1.2. RAMO DE ATUAÇÃO NOS DIAS DE HOJE
A empresa se consolidou não só como fabricante de motores, mas como fornecedora de sistemas elétricos industriais completos. 
Além de fornecer soluções como fornecedora de sistemas elétricos industriais completos e como fabricante de motores. A empresa também figura entre os maiores fabricantes de tintas da América Latina, sendo a maior fabricante de tintas em pó do Brasil, e com destaque e atuação no mercado de tintas marítimas e anticorrosivas. A empresa possui operações em 28 países por todo o mundo.
1.3. SEUS PRODUTOS
 A WEG possui uma linha de produtos para diversas áreas de atuação, são eles:
· Motores Elétricos: bombas, compressores, ventiladores e processadores de alimentos;
· Geração, Transmissão e Distribuição: turbinas hidráulicas aero geradores e transformadores;
· Automação e Controle Industrial: drives, controles e controles de processos;
· Construção e Infraestrutura: plugues e tomadas Industriais, proteção de circuitos elétricos e barramentos blindados;
· Segurança de Máquinas e Sensores Industriais: chaves de emergência, chaves de intertravamento, sensores industriais e fontes de alimentação;
· Painéis Elétricos: centro de controle de motores, eletro centros e bancadas didáticas;
· Tintas e Vernizes: tinta liquida tinta em pó, diluentes, repintura automotiva e vernizes.
1.4. SOBRE OS PRODUTOS:
Cabe ressaltar algumas observações referentes aos segmentos de produtos no ano de 2018, no que se refere a equipamentos eletroeletrônicos industriais: pode-se observar consistência nas vendas de produtos de ciclo curto, especialmente motores de baixa tensão e equipamentos de automação, já no que diz respeito a equipamentos para a geração, transmissão e distribuição de energia, foi uma das áreas que mais cresceu neste mesmo ano , na linha de Motores para uso doméstico, a empresa teve uma queda da receita consolidada em relação ao ano anterior principalmente em virtude da performance no merca externo , que apresentou retração de 11,8%. E para finalizar, no segmento de tintas e vernizes obteve um crescimento da receita no mercado interno , que está relacionado ao desempenho dos mercados industriais e de bens de consumo ,que apresentaram recuperação gradual ao longo do ano de 2018.
1.5. PORTE DA EMPRESA E FATURAMENTO
A Companhia encerrou o ano com o total de 31104 colaboradores, um 
aumento de 5,6% comparado com o ano anterior. A empresa possui no Brasil 14 fábricas, a sua sede e principais unidades indústrias estão na cidade Jaraguá do Sul (SC). No exterior, a WEG possui fábricas em nove países: três na Argentina, duas na Alemanha, uma na Áustria ,duas na África do Sul , duas no México, uma nos EUA, uma em Portugal, duas na China e uma na Índia (além de vários representantes pelo mundo).
Podemos constatar no gráfico abaixo o lucro líquido mensal desde 2014 até o ano de 2018 e que foram destinados um total de R$ 703,7 milhões para pagamento de dividendos e juros sobre capital próprio, como remuneração aos acionistas sobre os resultados do exercício de 2018 representando cinco 2,6% do lucro líquido antes dos ajustes estatutários.
Figura 1
1.6. VISÃO E VALORES
Criar produtos de qualidade e soluções eficientes é o compromisso da WEG. Para isso, o investimento é contínuo em inovação e trabalho em equipe. Ajudar as pessoas a alcançarem suas metas por meio da vivência dos valores da empresa é uma paixão compartilhada por todos que fazem parte da empresa. Crescimento contínuo e sustentável, mantendo a simplicidade, ser referência global em máquinas elétricas, com ampla linha de produtos, promovendo, soluções eficientes e completas, companhia humana, trabalho em equipe, eficiência, flexibilidade, inovação e liderança da companhia.
2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
A comunicação é sempre um fenômeno tão essencial e imprescindível, frequentemente mal compreendida e acaba se tornando um problema ainda mais crucial á medida que as organizações aumentam de importância. O enfraquecimento na comunicação em uma empresa e, provavelmente o indicativo da sua política, pois é através da comunicação que os seus subordinados ficam sabendo como tudo está estruturado, e o que se pode esperar deles, assim o dirigente põe-se a observar sugestões, queixas e comportamento pessoal.
A comunicação passou nos últimos anos, a desempenhar um papel preponderante na vida das organizações. Tanto é verdade, que vemos seu deslocamento de vias secundário para o próprio staff das empresas que passa a tê-la mais perto de si. O poder assim, serve-se das vias de comunicação para criar maiores vínculos com o público interno da empresa, de modo a influenciar favoravelmente a formação da opinião pública , valorizando a participação de todos nos processos decisórios.
2.1. COMUNICAÇÃO INTERNA
Os Grupos de Endomarketing da WEG são os braços da comunicação corporativa da empresa e dão suporte aos canais de comunicação interna, além de espalharem a informação entre os colaboradores de forma ágil e muito eficiente. Ao todo, 80 pessoas têm a importante missão de contribuir com. às tarefas de comunicação e fazer com que as informações, campanhas e eventos da empresa sejam compreendidas e repassadas com clareza aos colaboradores de todas as unidades WEG Brasil. As ferramentasusadas nessa forma de comunicação são:
A. E-mail
B. Comunicados
C. Quadro de avisos
D. Telefones (ramais)
2.2. COMUNICAÇÃO EXTERNA
Excelência no atendimento ao cliente faz parte do DNA da empresa e cria 
oportunidades de crescimento todos os dias . Hoje, a WE G conta com filiais comerciais em 28 países e parques fabris em 11. Essa ampla rede de atendi- mento global permite manter um relacionamento próximo com o cliente, no lugar que ele precisa, com a agilidade que a produção exige, possui assistência técnica qualificada. No Brasil, WEG criou programas 	AT Autorizados, AT 5 estrelas e AT Atmosferas Explosivas, para qualificar sua rede de ATs no Brasil e manter originalidade dos produtos, dessa forma, levar excelência no atendimento aos clientes.
As ferramentas usadas nessa forma de comunicação são:
A. Newsletter WEG;
B. Telefonia fixa;
C. Comunicados, relatórios e informações compartilhadas (BMF E BOVESPA);
E. Entrevistas e declarações (Imprensa)
2.3. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NO TRABALHO EM EQUIPE
A WEG foi eleita como uma das cinco melhores empresas em Gestão de Pessoas com mais de 17.000 funcionários. A empresa aposta na valorização profissional como diferencial humano e competitivo. A força de trabalho foi analisada pelo ambiente saudável, pelas recompensas justas e pela oferta de carreiras atraentes. Isso demonstra uma forte satisfação dos trabalhadores em fazer parte do seu quadro de funcionários. Com uma equipe de trabalho forte e engajada a empresa se destacou com base nas dimensões usadas nas pesquisas de cultura de integridade, agilidade organizacional e liderança responsável. 
	
2.4. RECONHECIMENTO
A WEG recebeu o prêmio Lideres de Santa Catarina em 2017, na categoria “Indústria”. O Prêmio Lideres de Santa Catarina é uma importante iniciativa do LIDE, pois reconhece nacionalmente o talento, competência e comprometimento dos líderes do país, para um Brasil melhor e mais competitivo, de forma ética e transparente.
A premiação tem como objetivo projetar empresas e líderes, além de homenagear seus esforços empreendidos para posicionar Santa Catarina no patamar de liderança nacional.
A escolha das empresas premiadas nessa edição de Prêmio Lidere de Santa Catarina, foi baseada nas indicações do comitê de gestão e todos os filiados do LIDE SC, com base em critérios como crescimento, inovação, responsabilidade social e iniciativas empreendedoras.
3. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA	
3.1. SISTEMAS OPERACIONAIS E APLICAÇÕES
Até o ano de 2014 a empresa não contava com uma infraestrutura virtual muito avançada comparada com outras multinacionais, mas com o objetivo de aperfeiçoar e crescer no âmbito tecnológico decidiu dar início ao projeto embrionário de virtualização com a Microsoft Virtual Server. Na época era uma tecnologia diferenciada e inovadora, possuía alguns cases e incluía algumas ferramentas, possuía nessa fase apenas um servidor de 12 máquinas virtuais (VMS) com aplicações de antivírus e testes de serviços de infra.
Atualmente na empresa utiliza-se o sistema integrado de gestão empresarial (ERP) SAP em boa parte dos países nos quais a WEG atua, mas ainda em algumas empresas com filiais menores, utilizam sistemas de gestão própria.
3.2. REDE DE COMPUTADORES E INTERNET
A WEG deu um salto importante do ano de 2006 á 2008, a empresa aumentou seus números de servidores para três (cerca de 32 VMs), e com isso já foi possível notar os benefícios que este investimento trouxe em todos os aspectos, juntamente com o avanço dos cases e a pressão causada pela própria tecnologia em continuar expandindo.
Essa expansão fez com que em 2010 a empresa subisse mais um degrau, aumentando para seis o números de servidores quarenta e duas máquinas virtuais. Isso trouxe uma série de oportunidades e aplicativos adicionais mais críticos para a WEG, como por exemplo: sistemas de apoio à engenharia, gerenciamento de produção e banco de dados.
Em 2012 aumentaram ainda mais o número de servidores, oito no total e noventa e oito máquina virtuais, isso mudou muito a forma de pensar e o conceito entre todos os colaboradores da área de TI, além de obter o desenvolvimento e infraestrutura QA SAP.
No ano de 2013 a empresa implantou a transformação de TI e teve uma grande renovação tecnológica, com a virtualização de 49 servidores, o que inverte a proporção entre servidores físicos e virtuais pela primeira vez na História da WEG. Durante esse período, a empresa possuía 60% dos seus servidores físicos e outros 40% virtualizados.
3.3. ARMAZENAMENTO DE DADOS E SEGURANÇA DE ARQUIVOS
Sempre focando na tecnologia e seus avanços, a empresa continuou amentando seu número de servidores e assim surgiu um plano de renovação de TI para construir um segundo datacenter separado do edifício fabril da empresa, foi pensado e colocado em pauta, onde se encontrava sua principal infraestrutura de dados, isso tudo para garantir a segurança e o crescimento global da empresa, a proposta era que o novo edifício abrigasse toda a equipe de TI da empresa e garantido também a segurança dos dados da empresa.
3.4. EXPANSÃO
A empresa planeja alcançar um lucro de R$ 20bi até o final do ano de 2020, por tal motivo, sua equipe de TI deve estar preparada para receber esse dinamismo já que muitas das suas estratégias para chegar a esse número, são as aquisições de outras empresas e aberturas de novos negócios. Com essa capacidade imensa em absorver infraestrutura e armazenamento de forma eficiente, a empresa conseguiu e continuará conseguindo uma variedade e otimização de rede de backup, além de reduzir o consumo de energia e custos diretos de suporte e infraestrutura física, além de aumentar a disponibilidade de novas demandas.
3.5. EQUIPAMENTO
A WEG possui um datacenter próprio, localizado em sua sede principal em SC, é composto por 285 servidores, sendo eles físicos e virtualizados, além de ter mais de 460 TB de armazenamento. Possui aproximadamente mais de 200 colaboradores da área de TI que garantem a disponibilidade e infraestrutura que alimenta cerca de 15 mil usuários.
3.6. INOVAÇÃO
 	A empresa foi à segunda colocada na categoria as 100 mais inovadoras em TI (premiação realizada pela IT mídia em parceria com a PWC)
A pesquisa, realizada anualmente, reúne e avalia projetos de TI que trouxeram impactos nos negócios das empresas brasileiras.
Na edição de 2019, foram recebidas 197 inscrições. Dessa lista 100 foram classificados e 20 executivos levaram o troféu de mais inovador na categoria da qual participou.
A WEG alcançou a segunda posição na Categoria Holdings e Grupos Empresariais com o projeto “Solução para apoio as consultas” técnicas de produtos customizados á engenharia baseado em “Inteligência Artificial”, que tem como objetivo atender clientes com a solução de maior aderência técnica e econômica, e ao mesmo tempo reduzir o custo interna da WEG associado ao processo de consulta técnica.
3.7. PARA A WEG, A TECNOLOGIA VAI MUITO ALÉM DE COMPUTADORES.
A WEG anuncia a parceria com a Volkswagen caminhões e ônibus para o desenvolvimento do primeiro micro ônibus Hibrida projetado no Brasil.
O Modelo conta com um “sistema elétrico Powertrain WEG composto por inversor de frequência mais motor elétrico, que entrega até 350 HP de potência”.
Desenvolvido com sistema 100% nacional, o Novo Hibrido , terá consumo estimado de 1kw/hora por quilômetro rodado e a autonomia deve variar de 100 a 150 km.
3.8. CATÁLOGOS VIRTUAIS
Para facilitar para os clientes de todas as empresas WEG, é fornecido um catálogo virtual em PDF que você pode baixar pela internet, nesse catálogo mostra a variedades de produtos fornecidos pela WEG e também explica um pouco das suas aplicações e características.
A ferramenta permite acessar as especificações e desenhos dos produtos em pdf, dwg e stp de forma imediata.
Abaixo uma pequena representação do catálogo Virtual:
Figura 2
Figura 3
4. Conclusão
Dentro dos temas abordados, pretende-se mostrar em detalhes as características da empresa.
Nestes assuntos, é notório o crescimento ea evolução da empresa desde a sua fundação até os dias de hoje. Podem-se identificar melhorias em seus processos que foram excepcionalmente aprimorados, evoluções tecnológicas e o engajamento da sua equipe, e o comprometimento dos gestores, em um constante ritmo que levou e levará essa empresa a alcançar patamares muito mais altos.
Com base ao conteúdo exposto, é facilmente percebida a qualidade da WEG, é sem dúvidas uma empresa valiosa e um patrimônio nacional no qual devemos nos orgulhar. Este trabalho reflete a atuação positiva da WEG no mercado de negócios, e que as análises no sentido administrativo econômico e técnico, tenham destacado o bom serviço que essa empresa oferece.
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5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://wegcestari.com.br/index.php/pt/downloads/catalogo-eletronico
(13/03/2020)
https://www.weg.net/institutional/BR/pt/news/produtos-e-solucoes/weg-fornece-powertrain-a-vwco-para-desenvolvimento-do-primeiro-micro-onibus-hibrido-projetado-pela-volkswagen-no-brasil
(13/03/2020)
https://www.weg.net/institutional/BR/pt/news/premios/weg-e-uma-das-mais-inovadoras-em-ti-do-brasil
(15/03/2020)
https://www.weg.net/institutional/BR/pt/news/premios/weg-e-lider-catarinense-da-industria
(15/03/2020)
www.canaltech.com.br
(15/03/2020)
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