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PLANO DE DESENVOLVIMENTO DAS PRÁTICAS E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
Ambiente de Trabalho e Patologias
Autores: 
Luciana Evangelista Felipes Trindade
Neusa Pinheiro de Souza
Sidinéia Gervásio da Silva
Talita Pereira Lopes 
Tutora Externa: Luzia Avance de Oliveira
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso: Gestão de Recursos Humanos (HRU0370) – Seminário Interdisciplinar Pratica lV
02/04/18
1 AMBIENTE DE TRABALHO E PATOLOGIAS
Desde o início da história da civilização humana os homens se organizam para as atividades laborativas a fim de manter sua subsistência. O desafio sempre foi encontrar o delicado equilíbrio entre exploradores e explorados. Durante a Revolução Industrial o mundo testemunhou as piores condições de trabalho a que podiam ser submetidos os empregados das fábricas inglesas. As lutas desses primeiros trabalhadores organizados em sindicatos fizeram surgir algumas classes de direitos sociais que melhoraram as condições daqueles ambientes de trabalho. 
Em nosso país existe uma grande falta de políticas públicas que promovam a qualidade de vida dos empregados, por exemplo, no caso da prevenção e combate às doenças ocupacionais.
Neste trabalho, iremos mostrar quais os principais fatores que causam o afastamento dos colaboradores de suas atividades laborais dentro das organizações. Como os profissionais da área de Segurança no Trabalho, devem orientar e prevenir afim de reduzir os riscos relacionados a saúde e segurança do colaborador e como as organizações podem adotar mudanças para a melhoria da qualidade de vida do trabalho de seus colaboradores, dando orientação e treinamento adequados para o uso dos equipamentos de segurança.
 
2 OBJETIVOS 
a) Realizar entrevista com um profissional da área de Segurança no Trabalho;
b) Levantar informações referentes à segurança no trabalho nas empresas, com no mínimo 6 autores diferentes e suas respectivas bibliografias;
c) Entender quais os principais fatores que influenciam no afastamento dos colaboradores de suas atividades laborais, no ambiente organizacional.
3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA
a) Prática Simulada: Entrevista com um profissional da área de Segurança no Trabalho, com perguntas relacionadas aos assuntos em pauta;
b) Prática de Pesquisa Documental: Será desenvolvida uma pesquisa com base em livros, artigos e sites da internet.
4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA
	
4.1 PRÁTICA SIMULADA
	ETAPA
	DATA/PERÍODO
	AÇÃO
	C/H
	RESULTADO
	ORIENTAÇÃO
	26/02/18
	Orientações gerais sobre a Prática.
Definição das equipes.
Definição do tema a partir dos Termos de Referência.
Definição da tipologia da Prática.
	
02
	Grupo formado.
Tema definido.
	ESTUDOS PRELIMINARES
	02/03/18 a 08/03/18
	Estudos relacionados ao tema (leitura de livros, textos, revistas, filmes, entre outros). 
	
05
	 Anotações para uso posterior.
	PLANEJAMENTO
	09/03/18
	Título da atividade:.
Organização do conteúdo a ser tratado na aula: esquema ou resumo, entre outros.
Definição dos procedimentos didáticos a utilizar na aula.
Preparação do material a ser usado na aula: slide, ficha-resumo, entre outros.
Preparação dos instrumentos necessários à aula: projetor multimídia, entre outros.
	
 15
	Plano da aula a ser ministrada.
	EXECUÇÃO
	15/03/18
	Apresentação da aula planejada.
Registro de ocorrências.
	
02
	 Anotações para uso posterior.
	ANÁLISE
	30/03/18 a 27/04/18
	Ordenar e analisar as anotações feitas.
Escrever o paper.
	
14
	Paper.
	SOCIALIZAÇÃO
	25/06/18 a 02/07/18
	Organização do conteúdo a ser apresentado: esquema ou resumo, entre outros. 
Preparação do material a ser usado na apresentação: slide, ficha-resumo, entre outros.
Preparação dos instrumentos necessários: projetor multimídia, entre outros.
Fazer a apresentação.
	
02
	 Socialização. 
4.2 PRÁTICA DE PESQUISA DOCUMENTAL
	ETAPA
	DATA/PERÍODO
	AÇÃO
	C/H
	PRODUTO
	ORIENTAÇÃO
	26/02/18
	 Orientações gerais sobre a Prática.
 Definição das equipes.
 Definição do tema a partir dos Termos de Referência.
 Definição da tipologia da Prática.
	
02
	 Grupo formado.
 Tema definido.
	ESTUDOS PRELIMINARES
	02/03/18 a 08/03/18
	 Estudo realizado pela internet e livros da biblioteca da Uniasselvi sobre Doenças Ocupacionasi.
	
05
	 Anotações para uso posterior.
	PLANEJAMENTO
	09/03/18
	 Práticas e Indicadores de Recursos Humanos.
 Definição dos itens a serem pesquisados. 
 Agendar visitas e realizar pesquisa nos arquivos dos órgãos responsáveis.
 Realizar pesquisas em sites oficiais.
 Efetuar o registro dos dados coletados.
	
15
	 Cronograma da prática.
 Planilhas de registro de dados.
	EXECUÇÃO
	15/03/18
	 Realização das pesquisas planejadas.
 Efetuar anotações.
	
02
	
 Anotações de dados realizadas.
	ANÁLISE
	30/03/18 a 27/04/18
	 Ordenar e analisar as anotações feitas.
 Escrever o paper.
	
14
	 Paper.
	SOCIALIZAÇÃO
	25/06/18 a 02/07/18
	 Organização do conteúdo a ser apresentado: esquema ou resumo, entre outros. 
 Preparação do material a ser usado na apresentação: slide, ficha-resumo, entre outros.
 Preparação dos instrumentos necessários: projetor multimídia, entre outros.
 Fazer a apresentação.
	
02
	 Socialização.
REFERÊNCIAS
Referenciar todas as obras citadas conforme ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023.
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/calendario/calendario.php
file:///C:/Users/LAB/Downloads/seminario_iv%20(2).pdf
file:///C:/Users/LAB/Downloads/diretrizes_seminario_pratica_r.pdf