SIMULADO DE GESTAO DE DESEMPENHO

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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO 
Aluno(a): ANGELA SOUSA SILVA 202001026177
Acertos: 10,0 de 10,0 11/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta:
 Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR.
Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis.
É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada.
São quantitativos.
São mensuráveis.
Respondido em 11/09/2020 17:57:58
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
 Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
Saber executar o processo.
Ser determinado.
Ser motivado no cargo.
Respondido em 11/09/2020 17:57:55
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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É fundamental para a implantação de um sistema de gestão de desempenho, que todo os colaboradores
entendam o processo. Para isso, o RH deve investir em treinamento e capacitações para os funcionários.
Aponte, a seguir, uma vantagem do treinamento:
 Explicar aos funcionários os principais pontos que devem ser observados na implantação de uma
avaliação de desempenho.
Diminuir o absenteísmo.
Gastar menos recursos na implantação.
Explicar aos gestores como garantir o maior lucro possível para a empresa.
Impor a vontade da direção da empresa.
Respondido em 11/09/2020 17:57:41
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho
da equipe?
Estratégia
 Contexto
Competências
Composição
Mudanças
Respondido em 11/09/2020 17:57:12
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marcelo, chefe do setor de compras, deseja conversar sobre o resultado de João durante o ano, na chamada
reunião de feedback. Sabendo que João fica muito nervoso e que gostaria de se planejar para a reunião,
aponte uma medida prévia que Marcelo deve adotar para que a entrevista consiga fluir da forma correta.
Não avisar ao empregado.
Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala compartilhada.
 Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada.
Avisar ao empregado instantes antes, em uma sala compartilhada.
Avisar ao empregado instantes antes do início, em uma sala privada.
Respondido em 11/09/2020 17:59:28
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
Assinale um objetivo do Plano de Desenvolvimento Individual:
 Estabelecer para o empregado a área de conhecimento para seu desenvolvimento.
Promover mais networking entre as áreas.
Premiar os melhores funcionários.
Estimular a competição.
Melhorar o marketing da empresa.
Respondido em 11/09/2020 17:56:58
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O fechamento correto de uma reunião de feedback é fundamental para a maturidade da relação entre chefia e
subordinado. É importante que a avaliação do passado seja discutida para que as próximas tarefas sejam
desenvolvidas pelo funcionário de acordo com o esperado pelo líder. Aponte um modelo muito utilizado no
fechamento de uma reunião de feedback:
360°.
Incidente crítico.
Modelo de indicadores.
 Modelo passado-presente-futuro.
Modelo de metas.
Respondido em 11/09/2020 17:56:52
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Vitor deseja desempenhar uma liderança com foco na alta performance. Para isso, quer adotar práticas que
façam o desempenho da sua equipe ser elevado como um todo, ou seja, que os membros tenham sinergia e
saibam quais as tarefas mais importantes para o setor. Aponte duas práticas que devem ser adotadas por
Vitor:
Deixar os objetivos soltos e sempre se comunicar com a equipe.
Não assumir o papel da equipe e ensinar a um integrante.
Reter o conhecimento e definir um objetivo claro para sua equipe.
Desenvolver sua equipe de forma padrão e não acompanhar os resultados.
 Assumir o papel de líder e saber definir prioridades.
Respondido em 11/09/2020 17:56:46
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão
9a
Qual dos itens é uma recomendação para a aplicação correta da avaliação 360°?
Implantação rápida.
 Focada na remuneração e punição.
Implantação imposta pela chefia.
Foco no desenvolvimento do funcionário.
Sem necessidade de treinamento.
Respondido em 11/09/2020 17:56:37
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fazer certo as coisas (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão está relacionada aos meios na
execução de determinada tarefa, ou seja, significa cumprir a missão determinada por seu superior hierárquico,
com foco nos meios, preocupando-se com os recursos e métodos mais benéficos para a empresa (relação
custo x benefício).
Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
Qualidade
 Eficiência.
Eficácia.
Efetividade.
Produção.
Respondido em 11/09/2020 17:58:54
 
 
Explicação:
. 
 
 
 
 Questão10
a
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