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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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07/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2183060&matr_integracao=201808281578 1/5
 
Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Aluno(a): JEFFERSON ROBERVAL DE SÁ 201808281578
Acertos: 8,0 de 10,0 07/10/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que
o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa
unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de
tal quadro, marque a alternativa correta:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade
contratual (unilateral) in prejudicial.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser
uma lei.
Respondido em 07/10/2020 19:52:44
 
 
Explicação:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de
trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos,
físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
 Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se
incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos,
inflamáveis ou à eletricidade.
Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
Respondido em 07/10/2020 19:53:47
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
07/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2183060&matr_integracao=201808281578 2/5
 
 
Explicação:
Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao
salário para nenhuma finalidade.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
 Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
Respondido em 07/10/2020 19:55:07
 
 
Explicação:
Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
Respostab está no Módulo 1. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o plano de benefícios, não é correto afirmar:
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se
aposentar até a data de sua promulgação.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de
5 anos de idade típica das aposentadorias por idade rurais.
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já
estavam no sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os
requisitos para o gozo do benefício pretendido na data de sua publicação.
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença,
situação que não ocorria antes da Reforma de 2019.
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de
cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Respondido em 07/10/2020 19:55:32
 
 
Explicação:
Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do
benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece:
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
07/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2183060&matr_integracao=201808281578 3/5
Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao
Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo
Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
Irretroatividade.
Reserva de Lei Complementar.
 Legalidade.
Isonomia Tributária.
Anterioridade.
Respondido em 07/10/2020 20:02:04
 
 
Explicação:
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal é
definido como o(a):
 Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela
previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas complementares que
versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes.
Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades.
 Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
Respondido em 07/10/2020 20:00:28
 
 
Explicação:
Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução
normativa.
 Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da
Previdência é pressuposto de análise.
Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
 Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos
limites do pedido inicial.
Respondido em 07/10/2020 19:56:37
 
 
Explicação:
 Questão6
a
 Questão7
a
07/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2183060&matr_integracao=201808281578 4/5
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo
segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos
limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual
recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF ¿ Tribunal Regional Federal.
 É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a
ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao
excedente.
A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
Respondido em 07/10/2020 19:57:33
 
 
Explicação:
Éde 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos
benefícios concedidos pelo INSS.
Resposta está no Módulo 2.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos
de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada
nem reduzida.
Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto
pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo.
A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
 A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Respondido em 07/10/2020 19:58:03
 
 
Explicação:
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua
capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
07/10/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2183060&matr_integracao=201808281578 5/5
terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por
dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
 poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução
seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza
previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos
morais ou benefício previdenciário.
poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas
somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
Respondido em 07/10/2020 19:56:13
 
 
Explicação:
poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja
permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
Resposta está no Módulo 3.
 
 
 
 
 
 
 
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