TESTE DE CONHECIMENTO - SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Prévia do material em texto

SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
Aluno: GABRIELA BENEVIDES DEMUNER 
Disc.: SAÚDE, SEG. E QUAL. 2020.3 EAD (GT) / EX 
 
 
 
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
1. 
 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades 
de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que 
mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT? 
 
 
 
Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções 
estabelecidas pela OIT. 
 
 
Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas 
que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT. 
 
 
Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam 
seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT. 
 
 
 
Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois 
quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma 
sugestão de organizações internacionais. 
 
 
 
Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso 
do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da 
OIT. 
 
 
 
 
 
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
2. 
 
 
Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são 
divididas em três grupos, de acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a 
doença. A correlação correta entre o grupo e a doença ocorre em: 
 
 
 Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica. 
 
 
Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes. 
 
 
Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão. 
 
 
 
Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer. 
 
 
 
Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental. 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
3. 
 
 
O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim 
acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir. 
I. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de um trabalhador não é fator de 
risco para acidentes no trabalho. 
II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem 
ser considerados acidentes de trabalho. 
III. Ritmo acelerado na realização das tarefas e jornadas de trabalho extensas são 
considerados fator de risco para acidentes de trabalho. 
Está INCORRETO o que se afirma em: 
 
 
 
III, apenas 
 
 
I, apenas 
 
 
 II e III, apenas 
 
 
I e III, apenas 
 
 
 
II e I, apenas 
 
 
 
 
 
 
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
4. 
 
 
Em um estabelecimento industrial, são gerados vários rejeitos, entre eles os classificados 
como perigosos. Quanto às características dos rejeitos perigosos, marque a alternativa 
incorreta: 
 
 
 
esses rejeitos precisam ser descartados apropriadamente para que não causem 
danos ao meio ambiente. 
 
 
 
uma das características é a radioatividade que pode causar câncer. 
 
 
 
esses rejeitos têm características de inflamabilidade e toxicidade. 
 
 
são rejeitos que podem ser reciclados e reaproveitados. 
 
 
 
são rejeitos que representam um sério risco para a saúde do trabalhador e da 
população em geral. 
 
 
 
 
INDICADORES EM SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
5. 
 
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário 
estabelecido, por qualquer razão. Em relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras 
(V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir. 
I) As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua 
comparação com as médias setoriais e os ajustes de sazonalidade. 
II) As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
tempo para determinar o tempo perdido associado ao gerenciamento de problemas. 
III) Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários 
substitutos, aqueles associados ao gerenciamento dos problemas causados e os custos da 
redução da quantidade de trabalho. 
As afirmativas I, II e III são, respectivamente: 
 
 
 V, V e F; 
 
 
V, F e V; 
 
 
F, F e V; 
 
 
 
F, V e V; 
 
 
 
V, F e F;