CONTESTAÇÃO TRABALHISTA EM AULA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 15ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RECIFE/PE
Processo nº 1234
Transporte Rápido Ltda, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem respeitosamente à presença de vossa excelência, por meio de seu representante constituído apresentar com base no artigo 847 da Consolidação das Leis do trabalho (CLT), combinado com o artigo 336 do Código de Processo Civil (CPC), pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.:
CONTESTAÇÃO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM RECONVENÇÃO
Em face da reclamação trabalhista movida por Gilson Reis, igualmente qualificado, pelos fatos e fundamentos a seguir dispostos:
PRELIMINARMENTE
I. DA PRESCRIÇÃO PARCIAL
Deve-se suscitar a prejudicial de prescrição parcial, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores aos cinco anos do ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 20/03/2014, observado o biênio subsequente à extinção do contrato de trabalho, de acordo com o art. 7º, XXIX, da Constituição Federal (CF), aclarado pela Súmula 308, I, do Superior Tribunal do Trabalho (TST).
MÉRITO
I. DOS FATOS
De acordo com as informações na petição inicial, o Sr. Gilson Reis permaneceu pelo período de 13/05/2013 até a sua dispensa sem justa causa com fim do cumprimento do aviso prévio em 09/11/2018, com vinculo a RECLAMADA exercendo a função de Serviços Gerais, com jornada de trabalho de Segunda a Sexta-feira das 05:00 às 15:00 horas, com intervalo de 02 (duas) horas para o almoço.
Inclusive é necessário ressaltar que durante o período de candidato, usou veículo e combustível da empresa para divulgar suas intenções como futuro dirigente, tendo o gasto no total de R$ 10.000,00.
II. DO PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO
O RECLAMANTE em 09/11/2018 cumpriu seu aviso prévio e na data de 20/11/2018, apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria pleiteando a reintegração ao trabalho pela garantia de estabilidade.
 Ocorre que mesmo com a informação enviada a RECLAMADA via e-mail a candidatura se deu após o fim de seu aviso prévio, não sendo assegurada a garantia prevista no Art. 543 § 3º da CLT, conforme Súmula 369, V, do TST.
Artigo 543, § 3º. O dirigente sindical, titular ou suplente, adquire a estabilidade no “registro da candidatura” às eleições sindicais.
	Conclui-se, portanto, que não faz jus a reintegração, devido ao fato de sua candidatura ser posterior ao fim do aviso prévio.
III. DAS HORAS EXTRAS, INTERVALO INTRAJORNADA E ADICIONAL NOTURNO
O RECLAMANTE alega que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo de 2 (duas) horas para refeição, jamais recebendo horas extras, além disso o autor alega que o intervalo intrajornada também não era observado, postulando assim horas extras.
Conforme Art. 7º, XIII, da CF/88 e do Art. 58 da CLT, a jornada de trabalho respeitava as 44h semanais, ou seja, a jornada cumprida não excedia o previsto constitucionalmente. portanto, não são devidas horas extras.
Quanto ao intervalo intrajornada, conforme previsto no Art. 66 da CLT é de onze horas, na hipótese, era respeitada porque o intervalo entre as jornadas do reclamado superava as onze exigidas.
Art. 66 da CLT – “Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.”
Desta forma, não prospera a pretensão do RECLAMANTE em pleitear o pagamento de horas extras e seus respectivos reflexos.
Em relação ao adicional noturno, é preciso esclarecer que o RECLAMANTE, não trabalhava em horário devido para o adicional solicitado, uma vez que para ter direito seu turno de trabalho deve-se ser das 22 horas de um dia e 05 horas do dia seguinte, segundo dispõe o art. 73, § 2º, da CLT.
Art. 73. § 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 9.666, de 1946)
Portanto por estes fatos, requeremos a improcedência do pedido de adicional de trabalho noturno, pelas razões acima expostas.
IV. RECONVENÇÃO
Conforme Art; 343. Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa. §1º Proposta a reconvenção, o autor será intimado, na pessoa de seu advogado, para apresentar resposta no prazo de 15 (quinze) dias
TRABALHISTA. USO INDEVIDO DE VEÍCULO DO EMPREGADOR PARA SATISFAÇÃO DE INTERESSE PESSOAL. DISPENSA. JUSTA CAUSA. AVISO PRÉVIO. GRATIFICAÇÃO DE NATAL E FÉRIAS PROPORCIONAIS. LIBERAÇÃO DO FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO. PEDIDOS IMPROCEDENTES. 1. Ao utilizar veículo do empregador sem sua autorização e fora do expediente normal de serviço para satisfazer conveniência pessoal, o empregado viola norma regulamentar e geral (uso exclusivo em serviço) e, conseqüentemente, comete indisciplina, falta grave que enseja demissão por justa causa. (Consolidação das Leis do Trabalho, art. 482, h.) 2. Despedido por justa causa, o empregado não tem direito a aviso prévio (CLT, art. 487), a Gratificação de Natal e a férias proporcionais (Lei nº 4.090/62, art. 3º; CLT, art. 146, parágrafo único), nem a liberação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. (Decreto nº 59.820/66, art. 24, I.) 3. Recurso Ordinário provido. 4. Remessa Oficial prejudicada. 5. Sentença reformada parcialmente.
(TRF-1 - RO: 32453 DF 95.01.32453-2, Relator: JUIZ CATÃO ALVES, Data de Julgamento: 09/04/1996, PRIMEIRA TURMA, Data de Publicação: 30/09/1996 DJ p.73293)
V. DO PEDIDO
De acordo com os fatos e fundamentos acima apresentados, requer a Vossa Excelência o acolhimento da prejudicial de prescrição parcial e, por fim, no mérito, que as pretensões apresentadas na Reclamatória Trabalhista sejam julgadas totalmente improcedentes e o Reclamante seja condenado ao pagamento das custas processuais e demais cominações legais conferidas à presente causa.
VI. DAS PROVAS
Protesta provar por todos os meios de prova admitidos em direito, notadamente o depoimento pessoal do representante legal da Reclamada, sob pena de confissão (En. 74 do TST), testemunhal, pericial e juntada de novos documentos.
Nestes termos, pede deferimento
Canoas, 01 de outubro de 2020
Advogado...OAB/Nº...
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