DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ATIVIDADE TELEAULA I

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DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ATIVIDADE TELEAULA I 
• Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como 
as políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização? 
Resposta Selecionada: c. 
Estrutura. 
Respostas: a. 
Tecnologia. 
 b. 
Político. 
 c. 
Estrutura. 
 d. 
Comportamento. 
 e. 
Comunicação. 
Feedback da resposta: Resposta: C 
 
 
• Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel 
fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização, 
qual a sentença verdadeira? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. 
Respostas: a. 
O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer 
do seu conhecimento e impor sua opinião final. 
 
b. 
O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada 
colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela 
dele. 
 
c. 
O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os 
demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de 
cada colaborador. 
 d. 
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados. 
 
e. 
O líder diante do conflito precisa ter uma posição neutra na maioria 
das vezes, somente quando necessário deve intervir. 
Feedback da resposta: Resposta: D 
 
 
• Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ATIVIDADE TELEAULA I 
 
Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, 
agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de 
comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é 
simbolizada através de: 
 
Resposta Selecionada: e. 
Organograma. 
Respostas: a. 
Atividades do trabalho. 
 b. 
Regras de processos. 
 c. 
Autoridade no processo decisório. 
 d. 
Agrupamento de tarefas. 
 e. 
Organograma. 
Feedback da resposta: Resposta: E 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
(ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere afirmativas a seguir. 
Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas 
da Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por 
exemplo, foram ampliados, de forma significativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da 
Administração, pode-se registrar que: 
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais 
são as atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos. 
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao 
ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter 
integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente 
interno. 
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria 
Sistêmica, quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais flexíveis. 
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das 
necessidades sociais das pessoas na organização. 
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de 
procedimentos organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a 
alternativa correta 
 
Resposta Selecionada: b. 
As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
Respostas: a. 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 b. 
 
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ATIVIDADE TELEAULA I 
As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 c. 
As afirmativas III e V estão corretas. 
 d. 
As afirmativas II, IV e V estão corretas. 
 e. 
Todas as alternativas estão corretas. 
Feedback da resposta: Resposta: B 
 
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