TESTE 8 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1.
		A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Maslow define um conjunto de cinco necessidades. Qual dessas não é considerada uma necessidade para Maslow:
	
	
	
	Coerção
	
	
	Fisiológica
	
	
	Auto-realização
	
	
	Segurança
	
	
	Estima
	
Explicação:
A hierarquia de necessidades de Maslow é constituida pelas necessidades fisiológicas, de segurança, socias, estima e auto-realização. Portanto, a alternatica Coerção está incorreta.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Robbins (2002) atenta que poder envolve os desejos de impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas. Qual o nome que quando se estabelece a condição de poder por referência, existe a identificação por reconhecimento de traços desejáveis para o poder?
	
	
	
	Base do Talento
	
	
	Base de Recompensa
	
	
	Base Formal
	
	
	Base de referência 
	
	
	Base Legítima
	
Explicação:
O aluno terá que saber que a base de referência é o nome que quando se estabelece a condição de poder por referência, existe a identificação por reconhecimento de traços desejáveis para o poder
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Robbins (2002) atenta que poder envolve os desejos de impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas. Qual o nome do poder que inspira medo nas pessoas?
	
	
	
	Poder Legítimo
	
	
	Poder de Recompensa
	
	
	Poder Formal
	
	
	Poder coercitivo 
	
	
	Poder Informal
	
Explicação:
O aluno terá que saber o nome do poder que inspira medo nas pessoas.
Conforme web aula no poder com base coercitiva inspira medo nas pessoas e as pessoas para não receberem punições, realizam as ¿demandas¿ que lhes são solicitadas.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Ricardo é um gestor que causa medo nas pessoas, que, para não receberem punições, fazem tudo o que ele solicita rapidamente, mesmo que as ordens sejam incoerentes ou sem propósito. No que diz respeito às bases de poder, Ricardo utiliza a base:
	
	
	
	De referência
	
	
	Coercitiva
	
	
	De recompensa
	
	
	Legítima
	
	
	Do talento
	
Explicação:
Ricardo utiliza a base coercitiva.  Ele inspira medo nas pessoas e para não receberem punições, estas realizam as ¿demandas¿.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Bruno é um rapaz muito educado e inteligente. Ele atua como estagiário em uma organização de marketing. Bruno está sempre disponível para fazer além do que lhe é solicitado, avaliando o que pode ser melhorado na empresa, como pode contribuir para que as pessoas realizem melhor suas tarefas e ajudando a todos com suas habilidades. Ele é admirado e respeitado e em breve será efetivado. No que diz respeito às bases de poder, Bruno está na base:
	
	
	
	De recompensa
	
	
	De referência
	
	
	Coercitiva
	
	
	Legítima
	
	
	Do talento
	
Explicação:
A base do talento é a influência que se exerce sobre os demais como resultado de conhecimentos e habilidades desenvolvidas.
 
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Aprender a desempenhar bem as funções do trabalho também pode estar associado ao que McClelland denominou "Necessidade de Poder". E segundo ele, essa necessidade será adquirida com o tempo e com as experiências de vida, envolvendo o desejo do profissional de promover impacto, de exercer influênica e controle sobre outras pessoas.  Quando o diretor informa sobre os novos produtos que serão lançados erm datas previamente estabelecidas, bem como suas vantagens e desvantagens no uso, e um cliente discorda que tal produto estará disponível para o público e que seja vantajoso, e o colaborador diverge do argumento do cliente confiando na informação do diretor, que base de poder o diretor está exercendo sobre seu colaborador?
	
	
	
	Base de referência
	
	
	Base coercitiva
	
	
	Base legítima
	
	
	Base de perícia
	
	
	Base de recompensa
	
Explicação:
Conforme web aula a base legítima representa o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal de um meio organizacional.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Um dos temas referente à área de Recursos Humanos é a motivação dos colaboradores. Segundo a teoria de Maslow, o colaborador possui uma cadeia de necessidades para incrementar sua aprendizagem, que podem ser divididas em necessidades primárias e necessidades secundárias. Assinale o que seria uma necessidade primária:
	
	
	
	sucesso na profissão.
	
	
	prazer no trabalho.
	
	
	Moradia e alimentação
	
	
	status e conquista de estabilidade financeira
	
	
	integração com a sociedade.
	
Explicação:
Moradia e alimentação e uma necessidade fisiologica, consideradas basicas para o indivíduo.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Robbins (2002) atenta que ¿poder¿ envolve os desejos de ¿impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas¿. Qual o nome que representa o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal de um meio organizacional?   
	
	
	
	Base legítima
	
	
	Base do Talento
	
	
	Base de Recompensa
	
	
	Base de Perícia
	
	
	Base de Referência
	
Explicação:
O aluno terá que saber a base legítima é o nome que representa o poder que uma pessoa recebe como resultado de sua posição na hierarquia formal de um meio organizacional