PAPER FOLHA DE PAGAMENTO

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GESTÃO EMPRESARIAL COM FOCO NAS PRÁTICAS TRABALHISTAS 
BRASILEIRAS. 
 
ASPECTOS GERAIS INERENTES À FOLHA DE PAGAMENTO 
 
 
 
Acadêmico Lucas Santos Ribeiro 
Tutor Externo Ihanna Mara Mendonça de Oliveira 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
Esta pesquisa tem por objetivo realizar uma análise do processo de elaboração da folha 
de pagamento, sob a ótica contábil, obervando-se as premissas legais que regem a 
matéria, bem como apresentar uma descrição dos proventos e descontos devidos. Este 
estudo teve como base o setor privado, buscando assim contribuir de forma didática aos 
interessados do assunto, detalhando os ítens que integram a remuneração. descrever os 
tipos especiais de remuneração; descrever os adicionais à remuneração. 
 
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 
A lei lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, estabelece que as empresas devem ​preparar 
a folha de pagamento descrevendo as remunerações pagas ou creditadas a todos os 
segurados que estiverem a seu serviço, conforme estabelece os padrões e normas 
orientadas pelo órgão competente da Seguridade Social. 
Segundo Marileisa Gonçalves(23 de maio de 2019) as empresas devem: 
● Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado; 
● Agrupar os segurados por categoria, assim entendidos: segurado empregado, 
trabalhador avulso e contribuinte individual; 
● Destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; 
● Destacar as parcelas ​integrantes e não integrantes​ da remuneração e os 
descontos legais; 
● Indicar o número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado 
empregado ou trabalhador avulso; e 
Discente:Lucas Santos Ribeiro 
Tutora Externa: Ihanna Mara Mendonça de Oliveira 
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Ciências Contabeis (FLX1486) – Paper da Disciplina: 
Seminário Interdisciplinar: Folha de Pagamento e Contabilização (CTB100) 
 
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● Discriminar os segurados sujeitos à atividade que enseje aposentadoria especial 
de 15, 20 ou 25 anos. 
A folha de pagamento pode ser definida como uma planilha elaborada mensalmente, 
que consta as informações sobre os proventos e descontos relativos a todos os 
funcionários da empresa, a folha de pagamento não possui um modelo padronizado, 
devendo assim ser adaptado às necessidades de cada empresa, desde que sejam 
cumpridas a legislação. 
Segundo Montoto(2012), a folha de pagamento incluirá os salários brutos e os ganhos 
extras, como salário-família, salário-maternidade, horas extras e outros adicionais, por 
exemplo ,os descontos de responsabilidade dos empregados e a determinação do salário 
líquido. As despesas adicionais mais comuns de responsabilidade da empresa são a 
Previdência Social, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), o décimo terceiro 
salário, as despesas de férias e outras responsabilidades, que são encargos sobre a folha 
de pagamento. 
Se faz necessário entender o conceito de ​remuneração e ​salário​, pois há diferenças 
notáveis entre ambos, e seu conhecimento é de fundamental importância para a 
compreensão do tema. 
De acordo com Caroline Lorensi da Silva, ​remuneração é a soma do pagamento 
realizado pelo empregador direta ou indiretamente, isto é, horas extras, adicionais, 
insalubridades, comissões, gratificações, entre outros, fazem parte da remuneração ao 
trabalhador. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos 
legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como 
contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. 
Ainda segundo Caroline Lorensi da Silva ​salário é o pagamento efetuado ao 
trabalhador pelos seus serviços e pelo tempo trabalhado à disposição do empregador. 
Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões 
pagas pelo empregador. 
Caroline Lorensi da Silva destaca que a legislação (art. 225, inciso I e § 9º e 273 do 
RPS – Decreto nº 3.048/99, com as alterações posteriores) estabelece, ainda, alguns 
requisitos que devem constar na folha de pagamento, como: 
● Dados do empregador; 
● Dados do empregado, cargo e função; 
● Descontos realizados, como INSS, contribuição sindica, FGTS, Vales, etc; 
 
 
 
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● Número de dias trabalhados; 
● Valores de horas extras, adiantamentos; 
● Valor bruto e líquido do salário. 
● Agrupar os segurados por categoria: segurado empregado, trabalhador avulso, 
contribuinte individual e empregados contratado por prazo determinado; 
● Destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade; 
● Indicar o número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado 
empregado ou trabalhador avulso. 
 
A contabilização da folha de pagamento é feita em duas etapas: 
1º No ultimo dia do mês, para apropriar as despesas e registrar as respec tivas 
obrigações; 
2º Nos primeiros dias do mês seguinte para registrar as liquidações da folha 
(pagamento de todas as obrigações. (RIBEIRO, 2002, p 250). 
 
 
 
3. METODOLOGIA 
 
A metodologia representa uma importante etapa no processo de construção da 
pesquisa, pois estabelece um roteiro investigativo que estrutura o artigo. 
A presente pesquisa foi realizada com base em literatura especializada, pesquisa 
bibliográfica, as quais encontram-se referenciadas, também foi utilizado na coleta de 
dados o acesso a sites e artigos científicos. 
 
 
 
4. RESULTADOS E DISCUSSÕES 
 
Através da presente pesquisa, pôde-se observar os aspectos que se relacionam 
com a folha de pagamento e de forma descritiva demonstrou-se as etapas relativas à sua 
contabilização. Sendo levado em conta as leis que regem a matéria, cujas diretrizes 
norteiam as práticas contábeis. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5. REFERÊNCIAS 
 
GONÇALVES, Marileisa, ​Legislação Da Folha Pagamento; ​Disponível em: 
<​https://blog.nith.com.br/legislacao-da-folha-de-pagamento​> ​Acesso em: 15/05/2020. 
 
MONTOTO, Eugenio. ​Contabilidade geral esquematizado​. – São Paulo : Saraiva, 2012. 1. 
Contabilidade I. Título. CDD-657. Pg 158. 
 
LEI Nº 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991​, ​Lei Organica da Seguridade Socia​l; Disponivel 
em:< ​http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212cons.htm​> Acesso em: 20/06/2020. 
 
LORENSI, Cariline, ​Folha de pagamento: o que é, seu cálculo e desoneração, ​31 de Maio 
de 2019​;​ Disponível em: 
<​https://www.metadados.com.br/blog/folha-de-pagamento-o-que-e-seu-calculo-e-desoner
acao/​> Acesso em: 25/05/2020. 
 
RIBEIRO, Osni Moura, ​Contabilidade Geral Fácil​. 4ª Edição. São Paulo. Saraiva, 2002. 
 
 
 
 
 
 
 
https://blog.nith.com.br/legislacao-da-folha-de-pagamento/
https://legislacao.planalto.gov.br/LEGISLA/Legislacao.nsf/viwTodos/8cd1ff6a8ff42fba032569fa00679b3b?OpenDocument&Highlight=1,&AutoFramed
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8212cons.htm
https://www.metadados.com.br/blog/folha-de-pagamento-o-que-e-seu-calculo-e-desoneracao/
https://www.metadados.com.br/blog/folha-de-pagamento-o-que-e-seu-calculo-e-desoneracao/
https://www.metadados.com.br/blog/folha-de-pagamento-o-que-e-seu-calculo-e-desoneracao/
https://www.metadados.com.br/blog/folha-de-pagamento-o-que-e-seu-calculo-e-desoneracao/