av1 PSICOLOGIA, GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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Universidade Estácio de Sá – Campus Norte Shopping; 
Curso: Psicologia – 4° período – manhã; 
Disciplina: PSICOLOGIA, GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL 
AV1
1. Com base na aula sobre equipes, discorra sobre as diferenças entre as equipes. 
As equipes podem ser classificadas por tempo ou por titularidade;
Na classificação por Tempo de Duração as equipes podem se dividir em Equipe Permanente que tem um tempo de duração indeterminado ou em Equipe Temporária que é criada para atingir um objetivo específico.
Na classificação por Titularidade da Equipe as equipes são divididas em: 
Equipe Funcional que é composta por um líder e seus subordinados diretos, tendo suas regras claras e papéis bem definidos, onde questões como autoridade, liderança e gerenciamento são bem demarcadas.
Equipe Multifuncional nessa se combina um conjunto de habilidades complementares que envolvem profissionais de vários departamentos para resolver problemas mútuos.
Equipe Autogerenciável a qual seus membros são responsáveis pela execução do trabalho, pela melhoria das operações, pelo planejamento e controle das atividades e pelo seu próprio gerenciamento.
Outra forma de diferenciar as equipes é a classificação baseada nos motivos de formação da equipe, nessa classificação vemos três tipos de equipe, as equipes de interesse que são formadas para atingir uma meta de interesse comum; as equipes de amizade que são formadas, principalmente, porque seus membros possuem características em comum; as equipes de comando que são definidas pela alta direção da empresa; e as equipes de tarefas que são formadas para o cumprimento de uma tarefa específica.
2. No que essas diferenças influenciam na prática do trabalho. Citando exemplos.
A formação de diferentes tipos de equipes no trabalho tem como finalidade melhorar a forma de realização das atividades, a interação pessoal e o nível de comunicação, reduzir os gastos e prover uma maior qualidade do trabalho desenvolvido.
Para Equipe Funcional podemos usar como exemplo as equipes de projetos, de forças-tarefas ou equipes de cirurgia em hospitais; 
Uma Equipe Multifuncional na área da saúde seria, por exemplo: o enfermeiro aplica as injeções, o fisioterapeuta oferece exercícios de fortalecimento, o médico receita medicamentos, o nutricionista monta uma dieta, o fonoaudiólogo cuida da parte da boca e da mastigação e o psicólogo da o suporte emocional através da escuta. 
Já as Equipes autogerenciáveis pedem profissionais dinâmicos e ágeis que conseguem resolver problemas de forma muito mais rápida e eficiente, assim entregando uma maior produtividade.