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O conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar uma boa sociedade, isto é, uma sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para o benefício de todos, define o que é: Ética Moral Moralidade comum Interesse mútuo Código Popular Explicação: O aluno terá que saber a definição de ética. Que é o conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar uma boa sociedade, isto é, uma sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para o benefício de todos. 2. A Ética está presente nas relações interpessoais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, mas vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações: I -Assédio Moral II -Constrangimento III -Desempenhar de forma correta e honesta as atividades Marque a alternativa correta: Apenas as I e II estão corretas Apenas a I está correta Apenas a III está correta Todas as alternativas estão corretas Apenas a II está correta Explicação: O Assédio e o constrangimento podem gerar problemas relevantes em relação ao próprio ambiente de trabalho. 3. Na ética empresarial, são consideradas as regras básicas do comportamento individual, das organizações e da sociedade, apresentando quatro níveis de questões éticas. Quando o questionamento do modo como a organização se relaciona com seus empregados, desde administradores até o pessoal de nível operacional diz respeito ao nível? Sociedade Pessoal Política interna Moralidade comum Stakeholders Explicação: O aluno terá que saber o que é política interna. 4. Imagine que você é um gestor de pessoas e há muito tempo não se atualiza, contudo houve mudanças na empresa e seus liderados têm algumas dúvidas que você não sabe responder e, por isso, não tem como ajuda-os nesse momento. Esse é um dos aspectos que podem depor contra a ética na rotina das organizações e denomina-se: Falta de autocensura Excesso de comunicação Falta de informação Excesso de trocas Falta de relações conflitantes Explicação: A informação constitui um elemento-chave para o bom desempenho do trabalho e, quando não é passada de modo satisfatório ou o próprio colaborador também não se interessa em atualizar-se a respeito de suas funções, podem haver falhas graves. Um gestor de recursos humanos que lide com questões trabalhistas, se não se atualiza, pode errar feio com um colaborador em situações específicas. 5. Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. O conceito refere-se à definição de: Ética profissional Relações humanas Relações interpessoais Comportamento no local de trabalho. Governança corporativa Explicação: A ética profissional é o Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho 6. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações, tanto do ponto de vista individual, como do coletivo. Quando o diálogo não está estabelecido de forma clara pelos colaboradores de uma organização e pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho, recebe o nome de? Falta de informação Falta de Poder Falta de Interesse Relações interpessoais conflitantes Falta de autocensura Explicação: O aluno terá que saber que: quando o diálogo não está estabelecido de forma clara pelos colaboradores de uma organização e pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho, recebe o nome de Relações interpessoais conflitantes. 7. Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa. atitudes autoritária inconformismo desinteresse irritabilidade assédio moral Explicação: Conforme registro na web aula o poder quando exercido por pessoa despreparada pode acarretar o surgimento de comportamentos hostis ao profissional como o assédio moral. 8. O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder quando exercido por uma pessoa preparada, pode gerar: Assinale a única alternativa correta. Assédio Moral Autocensura Motivação Constrangimentos Insegurança Explicação: A ética no ambiente de trabalho estimula o exercício contínuo e diário de confiabilidade e honestidade e promove a motivação extrínseca e reforça o desenvolvimento da motivação intrínseca.
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