Teste de Conhecimento Aula 03 Teoria Geral da Administração

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Teste de Conhecimento / Aula 03 – Teoria Geral da Administração 
1 
 Questão 
 
 
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de 
alguns aspectos da Burocracia na Administração. Assinale a alternativa que NÃO apresenta a 
Origem e Características da Burocracia. 
 
 
Necessidade de um modelo racional de administração capaz de caracterizar todas as 
variáveis. 
 
Crescente tamanho e complexidade das empresas exigindo modelos mais bem definidos. 
 
Fragilidade e parcialidade da Teoria das Relações Humanas e Teoria Clássica. 
 Surgimento da Psicologia nas organizações através das teorias de motivação e liderança. 
 
Aparecimento dos estudos "Sociologia da Burocracia" oriundos do trabalho de Max 
Weber. 
Respondido em 22/09/2020 11:52:22 
 
 
Explicação: 
Vimos em nossas aulas que a origem e características da burocracia 
foi originada em função dos seguintes aspectos: A fragilidade e 
parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; a 
necessidade de um modelo de organização racional capaz de 
caracterizar todas as variáveis envolvidas; O crescente tamanho e 
complexidade das empresas passaram a exigir modelos 
organizacionais mais bem definidos e o ressurgimento da Sociologia 
da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, 
seu criador. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
2 
 Questão 
 
 
Os subordinados aceitam ordens dos superiores porque desde cedo eles se encontraram nesta 
situação. Exemplos: domínio patriarcal do chefe de família, do chefe do clã, o despotismo real, etc. 
Esta autoridade pode ser transmitida de geração em geração, é extremamente conservadora e não 
é racional. A legitimação do poder na dominação por tradição vem da crença no passado eterno, na 
justiça e na maneira habitual de agir. O texto acima converge com que tipo de autoridade, segundo 
Weber: 
 
 
Legal. 
 
Burocrática 
 
Legal e Carismática 
 
Carismática 
 Tradicional 
Respondido em 22/09/2020 11:53:31 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cod_prova=4110697112&cod_hist_prova=205905249&pag_voltar=otacka
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Explicação: 
A pergunta se refere a um tipo de autoridade em que os subordinados aceitam ordens dos superiores 
porque desde cedo eles se encontraram nesta situação, que pode ser transmitida de geração em 
geração, é extremamente conservadora e não é racional. A legitimação do poder na dominação por 
tradição, assim se refere a autoridade tradicional de acordo com Weber. 
 
 
 
3 
 Questão 
 
 
São fundamentos da escola estruturalista, exceto: 
 
 Os conflitos organizacionais existem, mas devem ser evitados, pois não levam à 
inovação. 
 
Relação da organização com seu ambiente externo. 
 
Incentivos mistos. 
 
Conceito de homem organizacional. 
 
Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. 
Respondido em 22/09/2020 11:54:22 
 
 
Explicação: 
 
Vale ressaltar que a Burocracia visa a racionalidade, 
esperando-se comportamento formal e padronizado, de 
forma a cumprir com exatidão as tarefas e funções que 
lhes estão destinadas, no sentido de obter a maior 
eficiência da organização. A Univocidade de 
interpretação garantida pela regulamentação específica 
e escrita. A informação é discreta, já que é passada 
apenas a quem deve recebê-la. Deste modo, a inovação 
não é bem vinda neste modelo administrativo. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
4 
 Questão 
 
 
Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi professor das Universidades de Friburgo e de 
Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade através da criação da Teoria da: 
 
 
Teoria Clássica. 
 Burocracia. 
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Estruturalista. 
 
Administração Científica. 
 
Relações Humanas. 
Respondido em 22/09/2020 11:54:54 
 
 
Explicação: 
Na Aula 3: Abordagem Estruturalista da Administração, vimos que Max 
Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das 
Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
5 
 Questão 
 
 
As organizações, baseadas em leis racionais, são denominadas burocracias. São regidas por três 
princípios básicos, que expressam o seu nível de racionalidade, a saber: 
 
 
Formalidade, Autoridade e Meritocracia; 
 
Formalidade, Racionalidade e Liberalismo. 
 
Imparcialidade, informalidade e profissionalismo; 
 Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo; 
 
Informalidade, Impessoalidade e Autocrático; 
Respondido em 22/09/2020 11:56:00 
 
 
Explicação: 
Nas organizações, baseadas em leis racionais, são denominadas burocracias, impera a formaliade, 
impessoalidade e o profissionalismo. 
 
 
 
6 
 Questão 
 
 
Segundo Etzioni, a Administração Científica e a Escola das Relações Humanas 
eram, em certos aspectos, diametralmente opostas. Os fatores que uma escola 
considerava críticos e cruciais, a outra simplesmente ignorava. Estruturalismo 
passa a preocupar-se não apenas com as organizações industriais, mas abre um 
novo leque de opções: hospitais, prisões, escolas, universidades, clubes, exército, 
ordens religiosas, entre outras, são organizações que passaram a ser objeto de 
estudo da Teoria Organizacional. 
Os estruturalistas defendem que sejam adotados pelos administradores apenas os 
incentivos sociais. 
 PORQUE 
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Tanto os incentivos e recompensas psicossociais quanto os incentivos materiais 
são importantes para a motivação da equipe de trabalho. 
A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que: 
 
 A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. 
 
As duas afirmações são falsas 
 
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa; 
 
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
Respondido em 22/09/2020 12:04:29 
 
 
Explicação: 
A primeira afirmativa é falsa, pois os estruturalistas não defendem que seja adotado pelos 
administradores apenas os incentivos sociais. 
 
 
 
7 
 Questão 
 
 
Para a consecução de fins organizacionais é preciso organizar a atividade humana de modo estável. 
Trata-se do objetivo da 
 
 
relatividade 
 
clima organizacional 
 
cultura organizacional. 
 
dependência de recursos. 
 burocracia. 
Respondido em 22/09/2020 12:07:29 
 
 
Explicação: 
A Burocracia é a forma de organização humana que se 
baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos 
meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de 
garantir a máxima eficiência possível no alcance desses 
objetivos. 
 
 
 
 
 
8 
 Questão 
 
 
A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos 
meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a 
execução de um sistema da autoridade. Entre suas característicasNÃO podemos apontar: 
 
 
Rotinas e procedimentos padronizados. 
 
Caráter legal das normas e regulamentos. 
 
Caráter formal das comunicações. 
 Importância dos grupos informais. 
 
Caráter racional e divisão do trabalho.