Gestão de pessoas no setor público

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Gestão de pessoas no setor público
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1)
A assistência à saúde envolve uma imensidão de __________, exa¬mes e ações __________ voltadas para a saúde do servidor e sua família, e pode ser realizada de diversas formas, inclusive, em caso excepcional, por meio de convênios e contratos com instituições __________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· Diagnósticos; Criativas; Cadastradas.
· Atendimentos; Administrativas; Públicas.
· Tratamentos; Preventivas; Particulares.
checkCORRETO
· Problemas; De seguridade; Sociais.
· Doenças; Sindicais; De terceiro setor.
Resolução comentada:
	A assistência à saúde envolve uma imensidão de tratamentos, exames e ações preventivas voltadas para a saúde do servidor e sua família, e pode ser realizada de diversas formas, inclusive, em caso excepcional, por meio de convênios e contratos com instituições particulares.
Código da questão: 49841
2)
Processo __________ é o instrumento destinado a apurar a __________ de servidor por __________ praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· Disciplinar; Responsabilidade; Infração.
checkCORRETO
· Exoneração; Excelência; Incompetência.
· Probatório; Inocência; Irresponsabilidade.
· De investidura; Ausência; Improbidade.
· De julgamento; Fraude; Responsabilidade.
Resolução comentada:
	Processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.
Código da questão: 49836
3)
Analise as seguintes afirmações:
I. As concessões determinadas por lei, tais como férias, licença gestante, estudo no exterior autorizado pela administração superior, entre outros, interferem diretamente na contagem do tempo de serviço do servidor público, ou seja, são descontadas do tempo de serviço.
II. O servidor público pode elaborar uma petição, em defesa de direi¬tos ou contra ilegalidade ou abuso de poder ou para obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de situ¬ações de interesse pessoal, porém a petição deve ser encaminhada pela autoridade imediatamente superior.
III. As indenizações devem ser incorporadas ao vencimento ou pro¬vento e as gratificações e os adicionais até podem ser incorporados ao vencimento quando a lei indicar que devem.
IV. Há dubiedade na interpretação legal sobre a ajuda de custo (indenização para compensar as despesas de instalação que um servidor tem com mudança permanente de domicílio devido a deslocamento no interesse do serviço): a princípio, deve se base¬ar na remuneração do servidor, ignorando o fato de que as despesas de instalação incorridas pelo servidor e sua família têm pouca ou nenhuma relação com o quanto ele ganha.
V. A retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento é destinada apenas aos servidores efetivos: quando se encontrarem em situação em que forem investidos de “função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial”, deverão ser pagos pelo exercício desta respectiva função ou cargo, ou seja, não serão forçados a trabalhar de graça.
São verdadeiras as afirmativas:
Alternativas:
· III – IV – V.
· II – IV – V.
checkCORRETO
· I – III – V.
· I – II – IV.
· II – III – IV.
Resolução comentada:
São verdadeiras: II, IV e V.
Veja a versão correta das demais:
I. As concessões determinadas por lei, tais como férias, licença gestante, missão ou estudo no exterior autorizado pela administração superior, entre outros, não interferem negativamente na contagem do tempo de serviço do servidor público, ou seja, o servidor pode tirar proveito delas sem qual¬quer prejuízo.
III. As indenizações jamais se incorporam ao vencimento ou pro¬vento e as gratificações e os adicionais até podem ser incorporados ao vencimento quando a lei indicar que devem.
Código da questão: 49827
4)
Os benefícios da seguridade social do ser¬vidor público federal são devido ao servidor e estendidos também a:
Alternativas:
· Sua família.
checkCORRETO
· Seus filhos.
· Seus pais.
· Cônjuge.
· Outros cidadãos não servidores.
Resolução comentada:
Os benefícios da seguridade social do ser¬vidor público federal são devido ao servidor e sua família, mas não em caso em que o servidor ocupa exclusivamente cargo em comis¬são, ou seja, sem ter cargo efetivo.
Código da questão: 49840
5)
Sobre a aprovação da Lei Áurea, considere as seguintes afirmações:
I. Existem requisitos mínimos para investidura em cargos públicos considerados não exaustivo, pois há atribuições particulares, únicas, a cada cargo, que podem justificar a exigência de mais requisitos que sejam estabelecidos por leis.
II. Por lei, são reservadas até 10% das vagas de concursos públicos para pessoas portadoras de deficiência.
III. Os brasileiros natos e os na¬turalizados são considerados como detentores da nacionalidade brasileira.
IV. As formas de provimento de cargo público são: passar em concurso público ou ser indicado como cargo de confiança.
V. A posse em um cargo público se dá pela assinatura, por parte do servidor, do termo de posse, em que constam todas as atri¬buições, deveres, responsabilidades e direitos do cargo ocupado – que, salvo exceções, não podem ser alterados unilateralmente.
São verdadeiras as afirmativas:
Alternativas:
· III – IV – V.
· II – III – IV.
· I – II – IV.
· II – IV – V.
· I – III – V.
checkCORRETO
Resolução comentada:
São verdadeiras: I, III e V.
Veja a versão correta das demais:
II. Por lei, são reservadas até 20% das vagas de concursos públicos para pessoas portadoras de deficiência.
IV. As formas de provimento de cargo público são: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução.
Código da questão: 49812
6)
A lista de penalidades aplicáveis ao servidor público é regida pela Lei 8.112/90, a saber: a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação da aposentadoria ou disponibilidade e as destitui¬ções de cargo em comissão ou função comissionada. A função das penalidades é:
Alternativas:
· Exonerar, pois a infração foi muito grave e não é mais possível ter este profissional no quadro de servidores públicos.
· Punir, pois alguma ação do servidor público infringiu lei, moral e/ou ética.
· Suspender, pois é preciso retirar o servidor público do trabalho para que reflita sobre o que fez.
· Disciplinar, pois é preciso corrigir alguma ação ou atitude do servidor público.
checkCORRETO
· Premiar, pois significa que o servidor público se superou na função.
Resolução comentada:
Conforme o disposto no art. 127, as penalidades de que trata a Lei nº 8.112/90 têm caráter disciplinar.
Código da questão: 49830
7)
Julgue as asserções a seguir, bem como a relação entre elas:
I. O servidor pode ausentar-se: por um dia, para doar sangue; por dois, para alistamento ou recadastramento eleitoral comprovadamente necessário; por oito consecutivos, em razão de seu casamento, ou de fa¬lecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, ou irmãos.
PORQUE
II. Tais concessões, regidas pela Lei nº 8.112/90, são casos em que o servidor pode ausentar-se do seu serviço ou ter flexibili¬zação de seu horário sem qualquer prejuízo.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
· Ambas as asserções estão corretas, e a segunda não justifica a primeira.
· Aprimeira asserção está correta, e a segunda está incorreta.
· A primeira asserção está incorreta, e a segunda está correta.
· Ambas as asserções estão corretas, e a segunda justifica a primeira.
checkCORRETO
· As duas asserções estão incorretas.
Resolução comentada:
O servidor público possui algumas concessões para licença garantidas por lei, em função das necessidades e fatalidades que podem ocorrer ao longo da vida.
Código da questão: 49824
8)
Avalie as seguintes afirmações:
I. Um cargo público considerado como vago, ou seja, não ocupado por um servidor público, portanto, só pode ser preenchido por meio de uma das hipóteses de provimento listadas no artigo 8º da Lei n. 8.112/90.
II. Redistribuição de cargo é “o desloca¬mento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede”.
III. Exoneração de ofício de servidores em cargo efetivo, pode ocorrer por motivo de perda do prazo para entrar em exercício, que é o prazo de quinze dias contados da posse – salvo exceções.
IV. A remoção de cargo de provimento efetivo – ou seja, movimenta-se o cargo e não o servidor – só pode ocorrer para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, além de ser compatível com as finalidades do órgão ou enti¬dade para o qual foi deslocado.
V. Nos casos de afastamento ou impedimento do titular do cargo ou de vacância, o substituto assumirá automática e cumulativa¬mente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício daquele cargo ou função para o qual foi designado a substituir. Contudo, se acumular dois cargos, ele não poderá acumular a remuneração de ambos.
São verdadeiras as afirmativas:
Alternativas:
· I – II – IV.
· III – IV – V.
· I – III – V.
checkCORRETO
· II – III – IV.
· II – IV – V.
Resolução comentada:
São verdadeiras: I, III e V.
Veja a versão correta das demais:
II. Remoção de cargo é “o desloca¬mento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede”.
IV. A redistribuição de cargo de provimento efetivo – ou seja, movimenta-se o cargo e não o servidor – só pode ocorrer para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, além de ser compatível com as finalidades do órgão ou enti-dade para o qual foi deslocado.
Código da questão: 49817
9)
O direito a férias está assegurado para o servidor público no art. 77 da Lei nº 8.112/90, que lhe concede trinta dias de férias que, salvo exceções legais, poderão ser acumuladas até o máximo de dois períodos em caso de necessidade de serviço.
Sobre o denominação dos períodos ao quais o trecho se refere, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
· Período aquisitivo.
checkCORRETO
· Período de afastamento.
· Período probatório.
· Período de licença.
· Vacância.
Resolução comentada:
Estes períodos descritos no trecho são os períodos aquisitivos de férias, ou seja, o tempo de exercício que tem de decorrer para que o servidor adquira mais trinta dias de férias.
Código da questão: 49820
10)
	Sobre vacância, leia e associe as duas colunas a seguir:
	I. Exoneração.
	A. Garantia de inatividade e remuneração ao servidor público que ocorre por motivo de invalidez, por se completar setenta anos de idade ou voluntariamente.
	II. Demissão.
	B. Impossibilidade de combinações de cargos públicos remunerados que não as explicitamente previstas.
	III. Aposentadoria.
	C. É um tipo demissão, por parte do colaborador ou por parte da autoridade administrativa (neste caso o indivíduo não mostrou habilidade necessária para desempenhar o cargo).
	IV. Posse em cargo inacumulável.
	D. É uma das formas de penalidade disciplinar.
Assinale a alternativa que contenha a associação correta:
Alternativas:
· I-C; II-D; III-A; IV-B.
checkCORRETO
· I-D; II-A; III-B; IV-C.
· I-C; II-A; III-D; IV-B.
· I-D; II-C; III-B; IV-A.
· I-B; II-A; III-D; IV-C.
Resolução comentada:
	Exoneração.
	É um tipo demissão, por parte do colaborador ou por parte da autoridade administrativa (neste caso, o indivíduo não mostrou habilidade necessária para desempenhar o cargo).
	Demissão.
	É uma das formas de penalidade disciplinar.
	Aposentadoria.
	Garantia de inatividade e remuneração ao servidor público que ocorre por motivo de invalidez, por se completar setenta anos de idade ou voluntariamente.
	Posse em cargo inacumulável.
	Combinações de cargos públicos remunerados que não as explicitamente previstas.
Código da questão: 49818
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