1 prova de processo trabalho 2020

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MATO GROSSO DO SUL- UNIDADE DE NAVIRAI
1ª PROVA DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Acadêmico: Cristiane Vicentin Mariano e Silva RGM:39341
1- João, gerente de banco, mora em Dourados e todos os dias vai para Naviraí trabalhar. João foi contratado em São Paulo, onde fica a sede do Banco. Antes de trabalhar em Naviraí, trabalhou em Campo Grande. Foi contratado há 15 anos. Semana passada João foi despedido injustamente.(valor 2,0)
a) Qual será o local onde João deve entrar com uma ação trabalhista? Justifique 
R: De acordo com o caput do artigo 651, CLT, regra geral, a ação trabalhista deve ser proposta no local da prestação do serviço ou no último local da prestação de serviços do empregado, ainda que tenha sido contratado ou resida em outra localidade. Assim, no caso supracitado João deverá entrar com ação trabalhista no município de Naviraí.
b) Quanto tempo João tem para propor a ação? 
R: O prazo é de 02 anos, contados da extinção do contrato de trabalho. Após este período, ocorre a perda do direito da ação ocasionada pelo transcurso do tempo. Assim, João tem o prazo de 02 anos após a extinção do contrato para propor a ação.
B) Ele poderá pedir todos os direitos trabalhistas não pagos, de todo o período que trabalhou na empresa? 
R: Não. João só pode reclamar apenas os últimos 05 anos trabalhados, contados do ajuizamento da ação, se o contrato vigorou por mais de cinco anos, as verbas do período anterior prescreveram e, portanto, não podem ser buscadas na Justiça.
2- Joana, professora municipal, estatutária, reside em Nova Andradina e está descontente com o salário que está ganhando, bem como o não pagamento de suas férias. Assim, decidiu entrar com uma ação trabalhista. Priscila, professora federal estatutária da UFMS de Corumbá, também decidiu entrar com uma ação trabalhista pelos mesmos motivos. Onde as ações serão propostas? (valor 1,0)
R: Joana por ser servidora estatutária municipal deverá propor ação na Justiça Comum Estadual de nova Andradina e, Priscila que é servidora federal deverá propor ação na Justiça Federal de Corumbá
3- Maria Silvério, viajante, trabalha numa empresa distribuidora de alimentos. Maria reside em Campo Grande, a sede da empresa é em Dourados e ela trabalha viajando para toda a região sul do Mato Grosso do Sul e Paraná. Foi despedida sem justa causa, mas não recebeu nenhuma verba rescisória. Onde Maria deve propor a ação trabalhista? Justifique(valor 1,0)
R: Quando se tratar de empregados viajantes comerciais, o § 1º do art. 651, CLT, determina que a competência será da Vara da localidade que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a vara da localidade em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. Assim, Maria Silvério deverá propor ação na cidade de Dourados, onde a empresa tem sede.
Para resolver as questões nº 4 e 5 utilize o calendário abaixo e considere os dias 1, 5, 14 e 18 como sendo feriado.
4- A empresa Tico Tico no Fubá foi intimada pessoalmente para apresentar, em 8 dias, contrarrazões de recurso ordinário no dia 05 de maio. Quando termina o prazo para a empresa? (valor 1,0)
R: O termino do prazo da referida empresa será no dia 20/05. Se fosse oab era 19, os atos processuais podem ser feitos no feriado, caso seja urgente, então conta-se dia 5 primeiro, como exclui o primeiro conta-se dia 06
5- Sr. Manoel Certinho da Silva, serventuário da Justiça do Trabalho, postou uma intimação pelo Correio no dia 4 de maio para Marlene Lindinha apresentar os quesitos para o perito em cinco dias. Quando termina o prazo de Marlene? (valor 1,0)
R: o prazo para Marlene apresentar os requisitos tem seu termino no dia 15/05, haja vista que quando postado pelo correio, começa-se 48h depois.
6- O Ministério Público do Trabalho ingressou com uma Ação Civil Pública protegendo direitos coletivos dos empregados do comércio de Naviraí. O juiz indeferiu a petição inicial justificando que o MPT não tem legitimidade de parte para entrar com a ação. O Juiz agiu certo? Justifique. (valor 1,5)
R: Não. O Juiz não agiu corretamente, pois é competência do MPT promover a Ação Civil Pública para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados direitos sociais constitucionalmente garantidos aos trabalhadores, conforme determina o artigo 83, III, da Lei Complementar n° 75/1993. Legitimidade extraordinária.
7-Maria da Silva foi despedida em novembro de 2018 da empresa Bom Dia Padaria Ltda , onde ela trabalhava. Logo depois ingressou com uma ação trabalhista, em dezembro de 2018, requerendo férias e décimo terceiro salário atrasados. A ação foi julgada totalmente improcedente. Em maio de 2020 ingressou com outra ação trabalhista, já que ainda não tinha ocorrido o prazo prescricional e o juiz que julgou a ação anterior mudou de cidade. A nova ação pode ser proposta? Justifique a resposta. (valor 1,5).
R: A nova ação poderá ser proposta, haja vista as condições da ação presente. No entanto, o processo será inválido, pois, o juiz ao analisar os pressupostos de validade, identificará o pressuposto de validade negativa, que se trata da coisa julgada. Nesse sentido, a CRFB/88 dispõe em seu artigo 5º,XXXVI “a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada”. Em suma, uma das finalidades da coisa julgada é imprimir segurança aos julgados, evitando que litígios idênticos sejam novamente ajuizados, o que geraria desordem e discussões infindáveis. Logo, analisando essa questão o juiz agirá de ofício, e extinguirá sem resolução de mérito conforme artigo 485, V, CPC. Ação não pode ser proposta pois falta pressuposto de validade