Questões sobre Processo do Trabalho

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11/5/2020 Estácio: Alunos
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Acerto: 0,1 / 0,1
Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista.
Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a
seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais.
a que será executada em face de empresas privadas.
a que será executada perante o juízo da falência.
a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
a que será executada em face de empregador doméstico.
a que será executada em face de empresa pública.
Respondido em 05/11/2020 19:35:57
Compare com a sua resposta: Não, a decisão foi incorreta. Considerando que os controles de ponto não tinham variação
de horário, nos termos da Súmula 338, III, do TST presume-se verdadeira a jornada da inicial, porém, com a
possibilidade da empresa elidir a presunção por prova em contrário, dada a inversão do ônus da prova.
Acerto: 0,1 / 0,1
A decisão que deferir anotação de CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social ¿ quando houver pedido de
reconhecimento de vinculo, sem que haja pedido expresso da anotação da carteira de trabalho, encontra-se
fundamentada no principio:
Da Convalidação.
Da Instrumentalidade das formas.
Da Prejuízo.
Da Extrapetição.
Nenhuma das opções acima.
Respondido em 05/11/2020 19:35:34
Compare com a sua resposta: De acordo com a Súmula nº 122 do TST, a reclamada, ausente à audiência em que
deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração. Portanto, o advogado da
reclamada não poderá ofertar a contestação, diante da ausência do preposto. A leitura dos arts. 843 e 844 da CLT
demonstra que a defesa, no Processo do Trabalho, é ato do reclamado, de modo que, estando ausente, não pode o seu
advogado praticar o ato. A reclamada esta sujeita a revelia e confissão ficta.
Questão1
Questão2
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Acerto: 0,1 / 0,1
Jurisdição, Negociação Coletiva e greve são, respectivamente,
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de heterocomposição, autocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Respondido em 05/11/2020 19:38:32
Compare com a sua resposta:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de
2004)
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública
direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua
jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I,
o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das
relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído pela Emenda Constitucional
nº 45, de 2004)
Acerto: 0,1 / 0,1
No tocante à organização da Justiça do Trabalho, considere: I. No Brasil, atualmente, sob a égide da Constituição Federal
de 1988, existem vinte e quatro Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de São Paulo possui dois Tribunais.
II. Em 1946, quando a Justiça do Trabalho foi integrada ao Poder Judiciário, surgiram os Tribunais Regionais do Trabalho,
em substituição aos Conselhos Regionais do Trabalho. III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituição
Federal de 1964, em substituição ao Conselho Nacional do Trabalho, com sede em Brasília e jurisdição em todo o
território Nacional. Está correto o que se afirma APENAS em:
I.
I e II.
II.
I e III.
II e III.
Respondido em 05/11/2020 19:38:25
Compare com a sua resposta: a) O magistrado não é obrigado a homologar o acordo, uma vez que, conforme
entendimento do TST (Súmula 418), trata-se a homologação do acordo de uma faculdade do juiz. b) O órgão
competente para a execução das contribuições previdenciárias incidentes nas horas extraordinárias habituais é a Justiça
do Trabalho, pois conforme estabelece a Constituição Federal no seu artigo 114, inciso VIII, compete a Justiça do
Questão3
Questão4
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Trabalho processar e julgar a execução das contribuições previdenciárias decorrentes de seus julgados. Ademais, de
acordo com a Súmula 368 do TST, a Justiça do Trabalho é competente para executar as contribuições previdenciárias,
objeto de acordo homologado, que incidam sobre verbas de natureza salarial, o que ocorre na hipótese com as horas
extraordinárias habituais.
Acerto: 0,1 / 0,1
O locaute é uma forma de:
heterocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
autotutela ou autodefesa permitida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
autotutela ou autodefesa proibida pelo ordenamento jurídico brasileiro;
Nenhuma das demais alternativas é verdadeira;
autocomposição dos conflitos coletivos de trabalho;
Respondido em 05/11/2020 19:38:42
Compare com a sua resposta: Não é uma ação coletiva, mas sim ação plúrima.
Questão5
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Acerto: 0,1 / 0,1
Gerôncio, que atualmente reside em Itabaiana-SE, trabalhou no Circo de Seu Léo, que mantém um escritório na cidade
de Feira de Santana-Ba. Foi contratado em Taubaté-SP e no mesmo dia transferiu-se com a companhia circense para
Macaé-RJ, onde três meses depois foi despedido quando, ao se descuidar numa exibição de arremesso de facas, perfurou
o braço de sua assistente, filha do dono do Circo. Pretende ajuizar reclamação contra a empresa. Em princípio, é
competente para apreciar sua reclamação trabalhista a Vara de Trabalho de:
Feira de Santana, porque é onde fica o escritório da empresa.
Itabaiana, porque é onde ele reside;
Macaé ou Taubaté, à livre escolha do empregado;
Macaé, única cidade onde prestou serviços;
Taubaté, cidade onde foi contratado;
Respondido em 05/11/2020 19:43:59
Compare com a sua resposta: Sim. A Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015, revogou o inciso I do art. 3º da
Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990, que permitia a penhora do bem de família em razão dos créditos de
trabalhadores da própria residência e das respectivas contribuições previdenciárias. A casa de Gertrudes, portanto, é
impenhorável.
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A Justiça competente para conhecer ações de dano moral no decorrer da relação de trabalho
justiça penal
justiça comum
juizados cíveis ou justiça do trabalho
Sindicatosjustiça do trabalho
Respondido em 05/11/2020 19:42:32
Compare com a sua resposta: A) Inquérito para apuração de falta grave, considerando a estabilidade do funcionário. B)
Proposição até 30 dias após a suspensão. C) Poderão ser ouvidas até 6 testemunhas de cada parte. D) Os efeitos serão:
demissão, reintegração ou indenização.
Questão1
Questão2
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Acerto: 0,1 / 0,1
Quanto à composição e funcionamento da Justiça do Trabalho, nos termos da Constituição Federal, é correto afirmar que
as Varas do Trabalho funcionarão com a presença de um Juiz do Trabalho que será seu presidente e dois vogais
ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados.
os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com realização de audiências e demais funções
de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e
comunitários.
os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, onze juízes escolhidos entre brasileiros com mais
de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
o Tribunal Superior do Trabalho é composto por dezessete ministros escolhidos entre brasileiros com mais de
trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
 a lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la
aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justiça do Estado.
Respondido em 05/11/2020 19:43:15
Compare com a sua resposta: Oito dias e cinco dias.
Acerto: 0,1 / 0,1
O direito processual comum
tem aplicação naquilo que favoreça ao trabalhador reclamante.
se aplica, de forma irrestrita, ao processo do trabalho.
Todas as assertivas estão erradas
não se aplica ao processo do trabalho.
é fonte subsidiária do direito processual do trabalho, em caso de omissão e naquilo que não for incompatível.
Respondido em 05/11/2020 19:46:24
Compare com a sua resposta: recurso ordinario
Acerto: 0,1 / 0,1
O Ministério Público do Trabalho instaurou inquérito civil no Município de Jundiaí-SP (15ª Região) para apurar lesões
coletivas trabalhistas. No curso desse inquérito, verificou-se que a lesão ocorria também na cidade vizinha de Cajamar-
SP (2ª Região), localidade onde inclusive se estabelecia a sede da empresa. Segundo a jurisprudência uniforme do
Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A ação deverá ser ajuizada em Jundiaí ou Cajamar, estando prevento o Juízo para o qual a ação for primeiro
distribuída.
A ação deverá ser ajuizada em Cajamar, exclusivamente, pois a lesão emana da sede da empresa, por ser o
centro de decisão de onde são emitidas as orientações para a filial, caracterizando-se como local da lesão.
Como o dano alcança mais de um Tribunal Regional do Trabalho, a ação deverá ser proposta em uma das Varas
do Trabalho das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho da 15ª Região, da 2ª Região ou do Distrito Federal,
estando prevento o Juízo para o qual a ação for primeiro distribuída.
A ação deverá ser ajuizada em Jundiaí, exclusivamente, pois houve a fixação da competência com a instauração
do inquérito civil.
Não respondida.
Respondido em 05/11/2020 19:48:57
Compare com a sua resposta: A) A prova pericial não é necessária porque o profissional bombeiro civil tem direito ao
adicional de periculosidade fixado em Lei (Art. 6º, III, da Lei nº 11.901/09). B) O adicional de periculosidade será pago
na razão de 30% sobre o salário-base, conforme o Art. 6º, III, da Lei nº 11.901/09 e o Art. 193, § 1º, da CLT.
Questão
3
Questão4
Questão5
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Acerto: 0,1 / 0,1
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o preposto
não precisa ser empregado da parte reclamada, desde que se trate de empregador doméstico.
não precisa ser empregado da parte reclamada.
é dispensável quando a parte reclamada está assistida por advogado.
precisa ser empregado da parte reclamada.
pode subscrever recursos trabalhistas quando a parte reclamada não estiver representada por advogado.
Respondido em 05/11/2020 19:50:45
Compare com a sua resposta:
Acerto: 0,1 / 0,1
Márcio, advogado, teve o seu contrato de trabalho rescindido pela sua empregadora, a empresa ¿A¿. Em razão do
recebimento de valor menor que o devido, Márcio ajuizou reclamação trabalhista, advogando em causa própria. Nesse
caso, no tocante aos honorários de sucumbência da mencionada reclamação trabalhista, sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da
causa,
mesmo em caso de procedência total do pedido, não serão devidos honorários de sucumbência a Márcio porque
o mesmo está atuando em causa própria.
em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja
atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%.
em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja
atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 10% e o máximo de 15%.
na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, podendo ocorrer a
compensação entre os honorários.
em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja
atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 10% e o máximo de 20%.
Respondido em 05/11/2020 19:48:59
Compare com a sua resposta:
Questão1
Questão2
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Acerto: 0,1 / 0,1
A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo,
ativa e passivamente, por seus procuradores: II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos
declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados
do Brasil.
Estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e não da comprovação do ato de nomeação.
Estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação, não sendo
essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do
número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
Estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação, sendo
essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do
número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
Não estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação, sendo
essencial ainda que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a
indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
Não estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
Respondido em 05/11/2020 19:50:01
Compare com a sua resposta: recurso ordinario
Acerto: 0,1 / 0,1
Vinicius, Jonathan e Mauro, trabalhadores avulsos no Porto Rio Bonito, estão insatisfeitos com as condições de trabalho e
pretendem ajuizar ação trabalhista em face do Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO). Qual a Justiça competente para
processar e julgar a demanda a ser proposta por esses trabalhadores?
Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça comum Federal, caso pretenda requerer salários e
benefícios previdenciários;
Justiça do Trabalho, caso o objeto da discussão seja dessa relação de trabalho;
Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhadorautônomo;
Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de
emprego;
Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de
âmbito nacional;
Respondido em 05/11/2020 19:50:51
Compare com a sua resposta: Nos termos o art. 844, § 5º, da CLT, o juiz deverá aceitar a contestação e os documentos
eventualmente apresentados.
Acerto: 0,1 / 0,1
VI Exame de Ordem Unificado
Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, que alegadamente foi
tomadora dos serviços durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de
recurso de revista,
pagas em cinco dias da interposição do recurso e comprovadas em cinco dias a contar do recolhimento.
o prazo será contado normalmente.
o prazo será de 10 dias.
fica a critério do juiz deferir a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à ampla defesa.
o prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores diferentes.
Respondido em 05/11/2020 19:57:38
Questão
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Questão4
Questão5
11/5/2020 Estácio: Alunos
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Compare com a sua resposta: No caso concreto, o empregador deverá suspender a empregada e ajuizar a ação
de inquérito para apuração de falta grave, prevista no artigo 853, CLT, conforme determinado pela Súmula 379, Tribunal
Superior do Trabalho.
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