Exercicios de fixação Tema 12 - Fundamentos da Administração

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	sexta, 13 Nov 2020, 02:37
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	sexta, 13 Nov 2020, 02:40
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Questão 1
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Texto da questão
Considerando as características biográficas que compõem o indivíduo e seus impactos referentes ao comportamento organizacional, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira, ligando as características a exemplos cotidianos.
 
(1) Idade               (            ) Quanto mais tempo de atuação na organização, mais satisfação.
(2) Estabilidade    (           )  Relacionamentos estáveis representam menos faltas no trabalho.
(3) Sexo                (           )  Diferença entre salários para os gêneros.
(4) Estado civil (          ) Rendimento menor, mas tendência a menos faltas conforme                                                        aumenta a maturidade.
Escolha uma opção:
a. 3 – 1 – 4 – 2
b. 2 – 3 – 1 – 4
c. 2 – 4 – 3 – 1 
d. 1 – 2 – 3 – 4
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Sua resposta está correta.
No comportamento individual, ao verificar as características biográficas, é comum associar a idade ao rendimento e faltas maiores ou menores com a maturidade do trabalhador. A estabilidade também tende a aumentar com a idade e com o tempo que o funcionário permanece na empresa. A diferença ligada ao sexo ocorre quando organizações diferem o valor salarial para o mesmo cargo, julgando, em sua maioria, que o sexo feminino tem menor rendimento. Quanto ao fator estado civil, atribui-se que quando casados os funcionários tendem a ser mais comprometidos, faltar menos e serem mais estáveis; solteiros, por sua vez, têm maior chance de se desligarem da organização.
A resposta correta é: 2 – 4 – 3 – 1.
Questão 2
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Texto da questão
Sobre o comportamento individual na organização, atribua V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.  
I) (         ) O comportamento do colaborador na organização influencia na realização do seu trabalho.
II) (          ) As características da personalidade do indivíduo não devem ser consideradas na contratação.
III) (          ) Cabe ao gestor considerar aspectos da personalidade individual e das emoções do colaborador, antes de atribuir-lhes suas funções.
IV) (         ) O aprendizado organizacional não mudará em nada características comportamentais. 
Escolha uma opção:
a. F – V – F – V
b. F – F – F – V
c. V – V – V – V
d. V – F – V – F 
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Sua resposta está correta.
A afirmativa I é verdadeira, pois descreve corretamente a influência que os aspectos comportamentais do indivíduo terão para a empresa e para os resultados obtidos. A afirmativa II é falsa, pois toda característica da personalidade do indivíduo deve ser considerada e analisada já na entrevista, visando a análise de perfil. A afirmativa III, por sua vez, é verdadeira, pois enfatiza a importância do gestor verificar as características pontuais sobre a personalidade e a carga emocional do indivíduo, conforme atividade que desempenha e o rendimento no trabalho esperado. Por fim, a afirmativa IV é falsa, pois o aprendizado faz com que o funcionário mude determinados comportamentos ao longo do tempo na organização, conforme sua maturidade comportamental.
A resposta correta é: V – F – V – F.
Questão 3
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Texto da questão
As habilidades fazem parte da estrutura do processo organizacional e estão diretamente ligadas ao fato do funcionário conseguir resolver situações-problemas no dia a dia da organização. Deste modo, as habilidades são essenciais para o bom desempenho das tarefas realizadas pelo funcionário, em prol de obter resultados satisfatórios a organização.
 
Levando em consideração a contratação de um funcionário para o setor financeiro, algumas habilidades intelectuais devem ser avaliadas a fim de que ele desempenhe um bom papel no cargo ocupado.  Assinale a opção que apresenta uma habilidade intelectual imprescindível para um funcionário desse setor.
Escolha uma opção:
a. Resistência a trabalhar por longas horas.
b. Agilidade.
c. Coordenação motora.
d. Habilidade para cálculos. 
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Sua resposta está correta.
“Habilidade para cálculos”, pois exemplifica características ligadas ao intelecto do indivíduo. Além disso, apresenta aptidões que o colaborador precisa para exercer funções ligadas às rotinas matemáticas, como no setor financeiro. 
A resposta correta é: Habilidade para cálculos..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
De acordo com as bases comportamentais do indivíduo, as _________, quando trazidas pelo colaborador para dentro da organização, dependendo da carga, podem influenciar negativamente o _________________ das empresas. 
Escolha uma opção:
a. Características/comportamento.
b. Emoções/desempenho. 
c. Personalidades/desempenho.
d. Habilidades/ controle.
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Sua resposta está correta.
“Emoções/desempenho”, pois traz as variáveis adequadas no que se refere à base comportamental do indivíduo, quando relacionada à carga emocional que influencia o desempenho e comportamento do funcionário, interferindo em suas tarefas e no convívio com os demais membros da organização.
A resposta correta é: Emoções/desempenho..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Durante a avaliação comportamental dos funcionários, é importante para o gestor analisar o conhecimento e a experiência de seus subordinados em relação ao resultado obtido. Sendo este retorno positivo ou negativo, o gestor terá feedback quanto a habilidade do funcionário. Considerando as classificações sobre as bases de comportamento organizacional, assinale a opção que melhor exprime o conceito de habilidade.
Escolha uma opção:
a. Dificuldade de relacionamento com pessoas da equipe.
b. Capacidade de desenvolver atividades dentro das funções designadas. 
c. Mudança de comportamento no decorrer do tempo.
d. Capacidade de lidar com emoções e situações de dificuldades.
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Sua resposta está correta.
“Capacidade de desenvolver atividades dentro das funções designadas”, pois apresenta o conceito de habilidade relacionado ao conhecimento e à capacitação técnica e física que uma pessoa tem para desempenhar as atividades sob sua responsabilidade na organização.
A resposta correta é: Capacidade de desenvolver atividades dentro das funções designadas..
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