SIMULADO GESTAO DESEMPENHO

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Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis.
	
	São quantitativos.
	 
	Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR.
	
	São mensuráveis.
	
	É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada.
	Respondido em 14/09/2020 16:21:26
	
	Explicação:
.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
		
	
	Saber executar o processo.
	
	Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
	
	Ser determinado.
	
	Ser motivado no cargo.
	 
	Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
	Respondido em 14/09/2020 16:21:56
	
	Explicação:
.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Cite a principal finalidade do projeto-piloto na implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
		
	
	Convencer os patrocinadores.
	
	Convencer as chefias.
	
	Tornar a implantação justa.
	
	Divulgar a implantação.
	 
	Identificar pontos a serem melhorados por meio de teste em um grupo reduzido.
	Respondido em 14/09/2020 16:22:10
	
	Explicação:
. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação às dicas práticas de uma avaliação de desempenho de equipes, assinale a etapa na qual devem ser identificadas as competências da equipe:
		
	
	Escolher o método certo de avaliação.
	
	Gerir os recursos utilizados pela equipe.
	
	Capacitar os líderes.
	 
	Oferecer feedbacks aos colaboradores.
	 
	Conhecer a equipe.
	Respondido em 14/09/2020 16:24:38
	
	Explicação:
. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marcelo, chefe do setor de compras, deseja conversar sobre o resultado de João durante o ano, na chamada reunião de feedback. Sabendo que João fica muito nervoso e que gostaria de se planejar para a reunião, aponte uma medida prévia que Marcelo deve adotar para que a entrevista consiga fluir da forma correta.
		
	
	Avisar ao empregado instantes antes do início, em uma sala privada.
	
	Não avisar ao empregado.
	 
	Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala privada.
	
	Agendar com antecedência de uma semana, em uma sala compartilhada.
	
	Avisar ao empregado instantes antes, em uma sala compartilhada.
	Respondido em 14/09/2020 16:26:26
	
	Explicação:
. 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale uma vantagem da avaliação 360°:
		
	
	Online.
	 
	Estimula o feedback da equipe.
	
	Informatizada.
	
	Focada na avaliação da chefia.
	
	Complexa.
	Respondido em 14/09/2020 16:27:52
	
	Explicação:
. 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Bia é uma chefe muito esquecida. Em sua empresa, as reuniões de avaliação são anuais, então é muito importante para ela utilizar o monitoramento (follow-up) nas reuniões de feedback para conseguir lembrar de pontos que mereçam ser mencionados em uma reunião. A alternativa que explica uma das principais funções dessa etapa é:
		
	
	Controlar todos os passos do funcionário na empresa.
	
	Justificar demissões.
	
	Comparar o desempenho entre os funcionários.
	
	Promover funcionários.
	 
	Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsídios para a avaliação.
	Respondido em 14/09/2020 16:28:39
	
	Explicação:
. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Claudia foi chamada pelo diretor para liderar uma equipe em sua empresa. O diretor que a nomeou deseja que essa equipe atinja o objetivo estabelecido no início do ano. No primeiro dia, Claudia agendou uma reunião com sua nova equipe. Cite o assunto que deve ser mais discutido na reunião:
		
	
	Falar sobre gratificações.
	
	Mostrar para todos seu currículo, demonstrando o quanto é competente.
	
	Focar nos problemas da equipe.
	 
	Definir um objetivo, deixando claro o que espera da equipe.
	
	Identificar quem deve ser demitido.
	Respondido em 14/09/2020 16:29:31
	
	Explicação:
. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale uma desvantagem da avaliação 360°:
		
	
	Simples.
	
	Estimula a autoavaliação.
	 
	Necessita de treinamento.
	
	Focada na avaliação da chefia.
	
	Tende a ser mais justa.
	Respondido em 14/09/2020 16:32:55
	
	Explicação:
. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Fazer a coisa certa (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão corresponde à execução de determinada tarefa com foco no resultado, ou seja, cumprir a missão determinada pelo seu superior hierárquico, independente dos meios, sempre com foco no resultado. Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
		
	 
	Eficácia
	
	Qualidade
	
	Produção
	
	Eficiência
	
	Efetividade
	Respondido em 14/