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10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2704031&matr_integracao=202003064424 1/4 Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO Aluno(a): NANYE MARQUES TAVARES OLIVEIRA 202003064424 Acertos: 8,0 de 10,0 10/09/2020 Acerto: 1,0 / 1,0 Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta: São mensuráveis. É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada. Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis. Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR. São quantitativos. Respondido em 10/09/2020 20:40:31 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento: Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho. Ser motivado no cargo. Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho. Ser determinado. Saber executar o processo. Respondido em 10/09/2020 20:43:47 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Questão1 a Questão2 a Questão3 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2704031&matr_integracao=202003064424 2/4 Cite a principal finalidade do projeto-piloto na implantação da gestão de desempenho em uma empresa. Convencer os patrocinadores. Identificar pontos a serem melhorados por meio de teste em um grupo reduzido. Divulgar a implantação. Convencer as chefias. Tornar a implantação justa. Respondido em 10/09/2020 20:57:49 Explicação: . Acerto: 0,0 / 1,0 Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se adaptar às mudanças do ambiente externo? Mudanças Competências Composição Estratégia Contexto Respondido em 10/09/2020 20:40:49 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Fabio foi designado para ser coach da equipe do trabalho de vendas. De acordo com as práticas do coach, ele não conhece nenhum integrante da nova equipe e deseja iniciar o processo de coaching junto aos membros dessa equipe. Aponte a primeira etapa que deve ser realizada por ele: Estabelecer uma relação de confiança com o empregado. Dar incentivos financeiros ao funcionário, para aumentar a entrega. Punir o funcionário, quando necessário, com a finalidade de controlar excessos. Criar um clima de competição entre a equipe. Pensar, prioritariamente, nos resultados, afinal o empregado tem que dar resultado. Respondido em 10/09/2020 20:57:19 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale uma vantagem da avaliação 360°: Questão4 a Questão5 a Questão6 a 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2704031&matr_integracao=202003064424 3/4 Estimula o feedback da equipe. Focada na avaliação da chefia. Informatizada. Online. Complexa. Respondido em 10/09/2020 20:55:35 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Bia é uma chefe muito esquecida. Em sua empresa, as reuniões de avaliação são anuais, então é muito importante para ela utilizar o monitoramento (follow-up) nas reuniões de feedback para conseguir lembrar de pontos que mereçam ser mencionados em uma reunião. A alternativa que explica uma das principais funções dessa etapa é: Justificar demissões. Promover funcionários. Controlar todos os passos do funcionário na empresa. Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsídios para a avaliação. Comparar o desempenho entre os funcionários. Respondido em 10/09/2020 20:52:11 Explicação: . Acerto: 0,0 / 1,0 Claudia foi chamada pelo diretor para liderar uma equipe em sua empresa. O diretor que a nomeou deseja que essa equipe atinja o objetivo estabelecido no início do ano. No primeiro dia, Claudia agendou uma reunião com sua nova equipe. Cite o assunto que deve ser mais discutido na reunião: Identificar quem deve ser demitido. Definir um objetivo, deixando claro o que espera da equipe. Focar nos problemas da equipe. Falar sobre gratificações. Mostrar para todos seu currículo, demonstrando o quanto é competente. Respondido em 10/09/2020 20:40:57 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale uma desvantagem da avaliação 360°: Questão7 a Questão8 a Questão9 a 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2704031&matr_integracao=202003064424 4/4 Necessita de treinamento. Simples. Tende a ser mais justa. Focada na avaliação da chefia. Estimula a autoavaliação. Respondido em 10/09/2020 20:49:42 Explicação: . Acerto: 1,0 / 1,0 Fazer a coisa certa (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão corresponde à execução de determinada tarefa com foco no resultado, ou seja, cumprir a missão determinada pelo seu superior hierárquico, independente dos meios, sempre com foco no resultado. Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição? Produção Qualidade Efetividade Eficiência Eficácia Respondido em 10/09/2020 20:51:04 Explicação: . Questão10 a javascript:abre_colabore('38403','204464515','4077529814');
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