GESTAO INTEGRADA DE RH

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RH
 
AULA 07
1 - 
		 Para apoiar o seu público alvo, o Sindicato tem as seguintes funções (marque a alternativa correta): 
	
	
	Certo
	
	Representação, Assistencial e Negocial.
	
	
	Jurídico, Negocial e Representação.
	
	
	Cobrança, Representação e Negocial.
	
	
	Assistencial, Cobrança e Jurídico.
	
	
	Negocial, Jurídico e Cobrança.
2 -
		 A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Municipal ela é formada por: 
	
	
	
	
	Conselhos
	
	
	Confederações
	
	
	Associações
	Certo
	
	Sindicatos
	
	
	Federações
3 -
		 Quando a paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações, trata-se de: 
	
	
	Certo
	
	Lockout
	
	
	Greve
	
	
	Plano de Contingência
	
	
	Piquete
	
	
	Pluralidade Sindical
4 -
		 A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Estadual ela é formada por: 
	
	
	
	
	Confederações
	
	
	Associações
	Certo
	
	Federações
	
	
	Conselhos
	
	
	Sindicatos
5 -
	
	
		 A área de Gestão de Pessoas tem, na maioria das empresas, uma estreita relação com as questões relacionadas aos salários, benefícios e conquistas dos colaboradores. Por essa razão, tem também uma relação muito próxima com as questões relacionadas ao sindicalismo. Assim sendo, assinale a ÚNICA opção VERDADEIRA das afirmativas abaixo: 
	
	Certo
	
	Sindicato: é uma associação de caráter permanente, formada por trabalhadores ou empresários, que exercem a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses.
	
	
	Piquete: é um direito que o sindicato patronal tem de persuadir aqueles trabalhadores que não tenham aderido à greve, a fim de que consigam o ingresso deles no trabalho da empresa em dias de greve.
	
	
	Greve: é a paralisação intencional da totalidade dos trabalhadores, com a intenção de pressionar os empresários, a fim de que suas reivindicações sejam atendidas.
	
	
	Cláusulas Sociais: é a relação de conquistas ofertadas pelo sindicato patronal, através do RH, relativas às condições de trabalho e à saúde e segurança dos trabalhadores.
	
	
	LOCKOUT: é a paralisação temporária da atividade econômica feita pelo empregado, com o objetivo de pressionar o empregador, a fim de lograr o atendimento de suas reivindicações
6 -
		 Qual a diferença entre unicidade sindical e pluralidade sindical? Destaque a assertiva INCORRETA: 
	
	
	
	
	A unicidade sindical se contrapõe à pluralidade sindical no Brasil pelo fato de se dar ao sindicato o direito de representar e defender o interesse profissional e ao mesmo tempo a liberdade concedida aos membros de uma profissão de organizar sindicatos antagônicos, para cada um deles defender, individualmente, seu interesse profissional.
	
	
	Na unicidade sindical, o sindicato representa toda a categoria, independentemente de filiação, e na pluralidade ele representa unicamente os seus associados, o que rompe a unidade orgânica e política dos trabalhadores.
	
	
	A unicidade sindical propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria, de uma determinada base territorial, em um único sindicato e a  pluralidade sindical propõe a desagregação e a fragmentação da sua unidade, ao estimular a proliferação de entidades sindicais.
	
	
	Na unicidade sindical o que prevalece é o fortalecimento das lutas sindicais, e na pluralidade sindical há o enfraquecimento das lutas e a desagregação do movimento sindical.
	Certo
	
	No Brasil a unicidade sindical se organiza em sindicatos no município e em federações no âmbito estadual, e a pluralidade sindical se organiza em confederações, no âmbito federal
7 -
		 O papel do sindicato é: 
	
	
	
	
	rever os encargos sociais.
	
	
	fazer greves.
	
	
	aumento de salário.
	Certo
	
	garantir os direitos dos trabalhadores.
	
	
	planos de benefícios.
8 -
		 Assinale a opção correta sobre o conceito de SINDICATO: 
	
	
	
	
	Associação profissional, sem a necessidade de reconhecimento do Estado, mas que representa certa categoria.
	Certo
	
	Associação profissional devidamente reconhecida pelo Estado como representante legal da categoria.
	
	
	Associação profissional devidamente reconhecida pelo Estado como representante legal de toda a classe trabalhadora. 
 
	
	
	Associação de profissionais ilegais e não reconhecidos pelo Estado. 
	
	
	Associação de não trabalhodores.