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PLANO DE ENSINO – MATRIZ CURRICULAR Curso: CST em Gestão Recursos Humanos Período Letivo: 2013/1 Carga Horária: 80 hs Semestre: 3º Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor EAD: IRMA MACARIO Ementa: Pesquisas de recrutamento e seleção. O processo de recrutamento. Fontes e meios de recrutamento. O processo de seleção. Perfil profissional. Entrevista de seleção. Testes de seleção. Técnicas de simulação. Seleção por competências. Objetivos de aprendizagem: Conscientizar-se da importância do R&S para as empresas; Conhecer as técnicas utilizadas nas empresas atuais; Ser capaz de reconhecer as melhores estratégias de captação e seleção diante de cada cenário proposto pelo mercado. Metodologias de ensino: Participação em Palestras, Seminários, Workshops, Congressos e demais atividades de cunho científico, cultural e social. Bibliografia Básica: PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: LTr, 2008. (Livro principal). SERRANO, Cláudia Aparecida. A arte de selecionar talentos: planejamento, recrutamento e seleção por competência. 1. ed. DSV Editora, 2006. OLIVEIRA, R. C. de. Desvendando o departamento pessoal. Santa Cruz do Rio Pardo: Viena, 2003. Bibliografia Complementar: ANDRADE, Suely Gregori. Teoria e prática de dinâmica de grupo. Jogos e exercícios. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1999. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=Xo644NrmdbYC&lpg=PA21&ots=UUvNG TK0UN&dq=processo%20seletivo&hl=pt- BR&pg=PA4#v=onepage&q=processo%20seletivo&f=false Acesso em 16 jan. 2012. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=5XUALBIDdQwC&lpg=PA157&ots=5uM X8f8YIF&dq=T%C3%A9cnicas%20de%20simula%C3%A7%C3%A3o&hl=pt- BR&pg=PR3#v=onepage&q=T%C3%A9cnicas%20de%20simula%C3%A7%C 3%A3o&f=false Acesso em 16 jan. 2012. CUNHA, Rogério Procópio da. RH e você: no mundo dos negócios. São Paulo: Baraúna, 2009. Disponível em: < http://books.google.com.br/books?id=A0w9Qddak2wC&printsec=frontcover&hl =pt-BR&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false>. Acesso em: 16 jan. 2012. HARRISON, Jeffrey S. Administração estratégica de recursos humanos: e relacionamentos. Porto Alegre: Bookman, 2005. Disponível em: <http://books.google.com.br/books?id=XlvsYumEzLQC&printsec=frontcover&h l=pt-BR&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false>. Acesso em: 16 jan. 2012. PONTELO, Juliana, CRUZ, Lucineide. Gestão de pessoas. Manual de rotinas trabalhistas. Brasilia: Senac, 2010. Disponível em: http://books.google.com.br/books?id=Kb3BRplmb3YC&lpg=PA17&ots=7Dv4W rSgiu&dq=C%C3%A1lculos%20de%20rescis%C3%A3o%20de%20contrato%2 0de%20trabalho&hl=pt- BR&pg=PA4#v=onepage&q=C%C3%A1lculos%20de%20rescis%C3%A3o%2 0de%20contrato%20de%20trabalho&f=false Acesso em: 16 jan. 2012. Artigos ADMINISTRAÇÃO ONLINE. Revista eletrônica. Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado. São Paulo, SP. Disponível em: <http://www.fecap.br/adm_online/>. Acesso em: 16 jan. 2012. RAE-Revista de Administração de Empresas. Publicação da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas. Disponível em: <http://www.cfh.ufsc.br/~pagina/universidades/radministracao.htm>. Acesso em: 16 jan. 2012. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS. Disponível em: <http://www.abrhnacional.org.br/cpub/pt/site/index.php>. Acesso em: 16 jan. 2012. beatriz.dsilva Caixa de texto
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