ROTINAS E CÁLCULO TRABALHISTA - AULA 3 - RESUMO

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ROTINAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – UNINTER 
AULA 3. RESUMO:
Descontos de tributos obrigatórios:
	INSS: A empresa é obrigada a realizar a retenção e recolhimento de seus empregados.
	IRRF: Calculado sobre o salário do empregado de forma progressiva.
Descontos de Vale Transporte (VT):
O empregado contribui com 6% a ser calculado sobre o valor do salário base.
Espécies de estabilidade:
	Estabilidade da gestante;
	Estabilidade para membros da CIPA;
	Estabilidade para dirigente sindical
	Estabilidade acidentária.
Comunicação das férias:
Deve ser comunicado com no mínimo 30 dias de antecedência.
IMPORTANTE: 
Os descontos não podem exceder 70% do salário do empregado.
Descontos – Faltas injustificadas e atrasos:
O empregador poderá descontar atrasos diários, respeitando os 10 minutos de limite.
Outros descontos que podem ser cobrados:
	Plano de saúde;
	Plano odontológico;
	Adiantamentos salariais.
Férias individuais:
	Período aquisitivo;
	Período concessivo
Concessão fora do prazo:
Férias não concedidas dentro do prazo de 12 meses serão pagas em dobro pelo empregador.