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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
AÇÕES CIVIS ADMISSÍVEIS NO PROCESSO TRABALHISTA
Livro Eletrônico
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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Ações Civis Admissíveis no Processo Trabalhista
Prof. Gustavo Deitos
Ação de Consignação em Pagamento e Ação de Exigir Contas no Processo do 
Trabalho ....................................................................................................3
1. Ação de Consignação em Pagamento .........................................................5
1.1. Modalidades de Consignação em Pagamento e Hipóteses de Cabimento .......5
1.2. Procedimento e Normas Processuais da Ação de Consignação em 
Pagamento ................................................................................................9
1.3. Possibilidade de Reconvenção na Ação de Consignação em Pagamento ......17
2. Ação de Exigir Contas ............................................................................19
2.1. Procedimento e Normas Processuais da Ação de Exigir Contas ..................20
Exercícios ................................................................................................24
Gabarito ..................................................................................................32
Gabarito Comentado .................................................................................33
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Ações Civis Admissíveis no Processo Trabalhista
Prof. Gustavo Deitos
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO E AÇÃO DE 
EXIGIR CONTAS NO PROCESSO DO TRABALHO
Olá, querido(a) aluno(a)! Você, que tem tudo para ser um(a) futuro(a) advoga-
do(a), terá conosco, do Gran Cursos Online, uma série de aulas em PDF destinadas 
a abranger todo o conteúdo de Direito Processual do Trabalho do mais recente edi-
tal do Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Nesta aula, abordaremos outro tópico muito importante: Ação de Consigna-
ção em Pagamento e Ação de Exigir Contas no processo do trabalho. Esse 
tópico, assim como outros tratados ao longo deste curso, sofreu impacto do Novo 
CPC, razão pela qual esta aula é, igualmente, muito importante para o nosso curso.
O direito processual do trabalho sofreu profundas modificações no ano de 2017, 
em virtude da entrada em vigor da Lei n. 13.467/2017, popularizada com o nome 
de “Reforma Trabalhista”. Além dessa relevantíssima alteração, você deve levar 
em conta que, no ano de 2016, entrou em vigor o Novo Código de Processo Civil, 
publicado em 2015.
Todas essas alterações colocam em nosso caminho um fato que impacta forte-
mente em seu estudo: não existem, ainda, muitas questões atualmente válidas da 
OAB sobre cada tema do nosso edital. Portanto, para seu exercício com questões, 
procurarei apresentar as questões existentes e, ainda, questões inéditas com o 
perfil da banca FGV, que comportam enunciados de casos concretos e quatro alter-
nativas (A-D). Se houver uma maior escassez de questões sobre o assunto, apre-
sentarei questões da banca FGV oriundas de provas diversas da OAB, sempre com 
vistas a prepará-lo(a) para conhecer muito bem a banca.
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Mesmo que a banca da nossa prova seja a FGV, apresentarei questões de outras 
bancas que abordem as disposições legais e jurisprudenciais específicas do tema, 
com a finalidade de atrair seu foco total para a fixação de algumas regras específi-
cas, cujo conhecimento ajudará a tornar mais sólida sua bagagem para as demais 
questões.
Juntamente com toda a equipe do Gran Cursos Online, procurarei ajudá-lo(a) ao 
máximo a tornar-se habilitado(a) a exercer a advocacia, cuja carreira é fantástica e 
repleta de desafios entusiasmantes para um comprometido profissional do Direito.
Bons estudos!
Seja imparável!
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1. Ação de Consignação em Pagamento
A ação de consignação em pagamento é comum na Justiça do Trabalho. Trata-se 
de uma ação, de procedimento especial, posta à disposição do devedor da obriga-
ção trabalhista (que normalmente é o empregador). Normalmente, é o emprega-
dor o autor desta ação.
Nesta ação, o empregador tem por objetivo o reconhecimento judicial (decla-
ração) de que suas obrigações trabalhistas para com o empregado já não 
existem mais, em razão do pagamento. O pagamento é o fenômeno jurídico 
que extingue a obrigação.
1.1. Modalidades de Consignação em Pagamento e Hipóteses 
de Cabimento
A consignação em pagamento pode ser judicial ou extrajudicial. Essas duas mo-
dalidades são previstas no art. 334 do Código Civil, da seguinte forma:
Art. 334. Considera-se pagamento, e extingue a obrigação, o depósito judicial ou em 
estabelecimento bancário da coisa devida, nos casos e forma legais.
É possível que, extrajudicialmente, o devedor (empregador) deposite o valor 
que entende devido ao credor (empregado) em determinada conta bancária em 
nome do empregado. Essa modalidade é menos onerosa e mais rápida.
Todavia nem sempre o procedimento bancário (extrajudicial) é possível, por 
vários motivos, como, entre outros:
1) desconhecimento de conta bancária do empregado;
2) recusa de recebimento por parte do empregado, como veremos adiante;
3) pendência de reclamação trabalhista ajuizada pelo empregado contra a empresa.
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Nessas hipóteses – entre outras –, a consignação em pagamento, para extinguir 
a obrigação trabalhista, deverá ser realizada por via judicial, por meio da Ação de 
Consignação em Pagamento, cujo procedimento estudaremos ao longo desta aula.
As hipóteses de cabimento (interesse de agir) da Consignação em Pagamento 
são previstas no art. 335 do Código Civil, nos seguintes termos:
Art. 335. A consignação tem lugar:
I – se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar 
quitação na devida forma;
II – se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condição devi-
dos;
III – se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou residir 
em lugar incerto ou de acesso perigoso ou difícil;
IV – se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento;
V – se pender litígio sobre o objeto do pagamento.
É importante considerar também o teor do art. 336 do Código Civil:
Art. 336. Para que a consignação tenha força de pagamento, será mister concorram, 
emrelação às pessoas, ao objeto, modo e tempo, todos os requisitos sem os quais não 
é válido o pagamento.
Na CLT, os requisitos objetivos e temporais do pagamento dos salários e demais 
verbas trabalhistas constam dos seguintes artigos:
Art. 459. O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não 
deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comis-
sões, percentagens e gratificações.
§ 1º Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais 
tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. 
Art. 463. A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País.
Parágrafo único – O pagamento do salário realizado com inobservância deste artigo 
considera-se como não feito.
Art. 464. O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo em-
pregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo 
esta possível, a seu rogo.
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Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, 
aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em 
estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. 
Art. 465. O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do trabalho, 
dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste, salvo quan-
do efetuado por depósito em conta bancária, observado o disposto no artigo anterior.
Por conseguinte, deverá o empregador atender a todas as condições acima 
especificadas para o pagamento das parcelas trabalhistas devidas, mesmo na con-
signação.
Dentre as hipóteses de cabimento da consignação em pagamento estabeleci-
das pelo artigo acima, destacam-se, na Justiça do Trabalho, as seguintes situações 
(mais recorrentes e cotidianas).
1) Empresa demite o empregado por justa causa. O empregado recusa-se a 
receber as verbas rescisórias devidas pela cessação contratual por justa causa 
(salário e férias vencidas). A empresa ajuíza Ação de Consignação em Pagamento 
contra o empregado, depositando em conta judicial o valor que entende devido a 
ele (valor das verbas rescisórias do TRCT).
Obs.:� Neste contexto específico, há uma peculiaridade a se ressaltar. Se o empre-
gado, em reclamação trabalhista posterior, comprovar que sua dispensa 
deveria ter sido sem justa causa, ele receberá o valor das verbas devidas 
com base na cessação contratual sem justa causa. Até aqui, não há nenhum 
segredo.
 � Você deve lembrar que, quando o empregado recebe suas verbas rescisórias 
APÓS os 10 dias seguintes à dispensa, a empresa deve pagar uma multa de 
um salário (art. 477, § 8°, da CLT) ao empregado, correto? 
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 � O TST entende que, se o empregador ajuizou Ação de Consignação em 
Pagamento DENTRO do prazo de 10 dias após a demissão do empre-
gado por justa causa, o empregador NÃO deve pagar a multa do art. 477, § 
8°, da CLT, MESMO QUE a dispensa do empregado seja revertida, em recla-
mação trabalhista, para dispensa sem justa causa.
 � Precedente: TST-RR 768-02.2011.5.03.0043.
2) Empregado abandona o emprego, e a empresa o demite por justa causa, 
em razão do abandono do emprego. Desconhecendo a atual residência do ex-em-
pregado, a empresa ajuíza Ação de Consignação em Pagamento, depositando o 
valor das verbas devidas (salário e férias vencidas) em conta judicial, requerendo 
a busca pelo atual endereço do trabalhador, a fim de que ele seja citado para ma-
nifestar-se e receber o valor.
3) Empregado falece, por qualquer motivo, e a empresa deposita as verbas 
trabalhistas devidas em conta judicial, mediante Ação de Consignação em Paga-
mento, porque não conhece nenhum herdeiro do ex-empregado que possa rece-
ber os valores. Isso pode acontecer quando a empresa não sabe para qual dos 
herdeiros deve pagar os valores (exemplo: empregado não tinha filhos, mas tinha 
duas “concubinas”).
Embora a parte autora da Ação de Consignação em Pagamento normalmente 
seja o empregador, também é possível que o EMPREGADO a ajuíze. 
O maior exemplo prático em que o empregado atua no polo ativo desta ação é 
quando ele é dispensado pela empresa, mas permanece na posse de ferramentas 
de trabalho, como o carro da empresa, os uniformes, materiais manuais, equipa-
mentos eletrônicos etc. 
Nesta situação, se a empresa se recusar a receber de volta essas ferramentas, 
ou não for localizada para a respectiva devolução, o empregado poderá ajuizar 
Ação de Consignação em Pagamento, requerendo o depósito desses bens sob res-
ponsabilidade do juízo.
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1.2. Procedimento e Normas Processuais da Ação de 
Consignação em Pagamento
O CPC, do art. 539 ao 548, disciplina o procedimento especial da Ação de Con-
signação em Pagamento, em capítulo próprio.
Embora este capítulo aplique-se subsidiariamente ao processo do trabalho, há 
normas específicas ali constantes que NÃO se aplicam ao processo do trabalho, por 
incompatibilidade com preceitos da CLT.
Em seguida, apresentarei comentários a cada artigo do CPC pertinente à Ação 
de Consignação em Pagamento, com necessárias considerações e associações.
Art. 539. Nos casos previstos em lei, poderá o devedor ou terceiro requerer, com 
efeito de pagamento, a consignação da quantia ou da coisa devida.
O caput do art. 539 já estabelece a regra pertinente à LEGITIMIDADE ATIVA 
para o ajuizamento da ação: o próprio devedor (EMPREGADOR) ou, até mesmo, 
um Terceiro Interessado (como o SÓCIO da empresa ou outra empresa do mes-
mo grupo econômico).
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§ 1º Tratando-se de obrigação em dinheiro, poderá o valor ser depositado em estabe-
lecimento bancário, oficial onde houver, situado no lugar do pagamento, cientifican-
do-se o credor por carta com aviso de recebimento, assinado o prazo de 10 (dez) dias 
para a manifestação de recusa.
§ 2º Decorrido o prazo do § 1º, contado do retorno do aviso de recebimento, sem a 
manifestação de recusa, considerar-se-á o devedor liberado da obrigação, ficando à 
disposição do credor a quantia depositada.
§ 3º Ocorrendo a recusa, manifestada por escrito ao estabelecimento bancário, poderá 
ser proposta, dentro de 1 (um) mês, a açãode consignação, instruindo-se a inicial 
com a prova do depósito e da recusa.
§ 4º Não proposta a ação no prazo do § 3º, ficará sem efeito o depósito, podendo le-
vantá-lo o depositante.
Os parágrafos do art. 539 cuidam da Consignação Extrajudicial (bancária). 
Depositado o valor pela empresa na conta do empregado, este terá o prazo de 10 
DIAS para recusar o valor depositado. Se o empregado nada disser, o empregador 
poderá considerar-se exonerado das obrigações (acontece o efeito de pagamento).
Se, dentro do prazo de 10 dias, o empregado RECUSAR o depósito, o empre-
gador terá o prazo de 1 MÊS para ajuizar a Ação de Consignação em Pagamento.
Obs.:� Esse prazo de um mês, caso perdido pelo empregador, NÃO provoca a 
perda do direito de consignar em pagamento, pois a única consequên-
cia prevista para a perda desse prazo é a ineficácia do depósito, caso em que 
o valor depositado voltará para a empresa (§ 4°).
Art. 540. Requerer-se-á a consignação no lugar do pagamento (Cuidado!), ces-
sando para o devedor, à data do depósito, os juros e os riscos, salvo se a demanda for 
julgada improcedente.
A regra de competência territorial para as ações na Justiça do Trabalho é pre-
vista no art. 651 da CLT. A ação de consignação em pagamento é, também, um 
Dissídio Individual, embora sujeito a procedimento especial.
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Em regra, é competente a Vara do Trabalho do local da prestação dos ser-
viços ao empregador (art. 651). Portanto, a grande maioria da doutrina justra-
balhista posiciona-se no sentido de que prevalece o foro do local da prestação dos 
serviços pelo trabalhador, caso o “lugar do pagamento” seja diverso daquele.
No mesmo sentido, posicionam-se Carlos Henrique Bezerra Leite e Sergio Pinto 
Martins.
Art. 541. Tratando-se de prestações sucessivas, consignada uma delas, pode o devedor 
continuar a depositar, no mesmo processo e sem mais formalidades, as que se forem 
vencendo, desde que o faça em até 5 (cinco) dias contados da data do respectivo 
vencimento.
É muito mais rara a hipótese de consignação de prestações sucessivas na Jus-
tiça do Trabalho. Contudo, não é impossível. É possível imaginarmos o seguinte 
exemplo fictício:
Exemplo Fictício
André, caminhoneiro, aceita emprego de JJ Distribuidora de Eletrônicos, que rea-
liza entrega de produtos por todo o Brasil, utilizando-se de caminhões. A empresa 
sedia-se em Macapá (AP).
André responsabiliza-se por realizar viagem de duração de cinco meses, passan-
do por quase todas as cidades do Sul e Sudeste do Brasil. O salário de André seria 
pago até o 5° dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
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Ao depositar em conta bancária o salário de André, a empresa percebe que o 
número da conta era equivocado. Logo, a empresa tenta entrar em contato com 
André, sem sucesso. Agora, a empresa não sabe para quem deve entregar os valo-
res dos salários, e André não responde às tentativas de contato.
A empresa sabe que André está executando o contrato normalmente, pois os clien-
tes comunicam que André realmente descarregou a carga no local apropriado, no 
dia combinado.
Nesta hipótese, como a empresa sabe que André está executando suas obrigações, 
mas não consegue ter contato com ele para pegar novo número de conta bancária, 
poderá consignar, no prazo de até 5 dias após o vencimento de cada salário, o valor 
deste, em conta judicial.
Perceba: até 5 dias APÓS o 5° dia útil (5 dias após o vencimento da obrigação).
Art. 542. Na petição inicial, o autor requererá:
I – o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias 
contados do deferimento, ressalvada a hipótese do art. 539, § 3º;
II – a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação.
Parágrafo único. Não realizado o depósito no prazo do inciso I, o processo será extinto 
sem resolução do mérito.
Estes dois pedidos são obrigatórios na petição inicial da Ação de Consignação 
em Pagamento.
 Se o juiz perceber que, realmente, existe interesse de agir para a propositura 
da Ação de Consignação em Pagamento (mediante enquadramento em uma 
das hipóteses do art. 335 do Código Civil), ele proferirá decisão deferindo o 
pedido de depósito e ordenando que o autor deposite o valor em conta judicial no 
prazo de 5 DIAS.
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Não se realizando o depósito em 5 dias, a ação será EXTINTA SEM MÉRITO, e o 
empregador, condenado ao pagamento de custas processuais (2% sobre o valor da 
causa), salvo se beneficiário da justiça gratuita.
Art. 543. Se o objeto da prestação for coisa indeterminada e a escolha couber ao cre-
dor, será este citado para exercer o direito dentro de 5 (cinco) dias, se outro prazo não 
constar de lei ou do contrato, ou para aceitar que o devedor a faça, devendo o juiz, ao 
despachar a petição inicial, fixar lugar, dia e hora em que se fará a entrega, sob pena 
de depósito.
Tendo-se em vista que as relações de trabalho não admitem contraprestação 
em forma de coisa indeterminada, nem a realização de trabalho de forma inde-
terminada, este artigo não tem aplicabilidade prática na seara processual traba-
lhista.
Art. 544. Na contestação, o réu poderá alegar que:
I – não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida;
II – foi justa a recusa;
III – o depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento;
IV – o depósito não é integral.
Parágrafo único. No caso do inciso IV, a alegação somente será admissível se o réu in-
dicar o montante que entende devido.
As possíveis alegações do empregado-réu (incisos I a IV) destinam-se a atacar 
os pressupostos jurídicos básicos da consignação em pagamento.
O inciso IV, todavia, nas palavras de Bezerra Leite: 
É de duvidosa aplicação no processo do trabalho, haja vista que nem sempre é 
possível precisar o montante dos créditos a que o trabalhador (consignado) faz jus, 
mormente quando há a necessidade de prova pericial, testemunhal etc.
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Pelo fato de a doutrina e a jurisprudência não terem posicionamento firme sobre 
a (in)aplicabilidade do parágrafo único ao processo do trabalho, acredito que este 
ponto não será, por enquanto, objeto de cobrança em provas.
Art. 545. Alegada a insuficiência do depósito,é lícito ao autor completá-lo, em 10 (dez) 
dias, salvo se corresponder a prestação cujo inadimplemento acarrete a rescisão do 
contrato.
§ 1º No caso do caput, poderá o réu levantar, desde logo, a quantia ou a coisa deposi-
tada, com a consequente liberação parcial do autor, prosseguindo o processo quanto à 
parcela controvertida.
§ 2º A sentença que concluir pela insuficiência do depósito determinará, sempre que 
possível, o montante devido e valerá como título executivo, facultado ao credor promo-
ver-lhe o cumprimento nos mesmos autos, após liquidação, se necessária.
Se ficar comprovado que o valor devido pelo empregador seria, na verdade, um 
valor maior, o empregador, reconhecendo essa diferença, poderá depositar o valor 
restante em 10 DIAS.
Mesmo antes da consumação deste prazo, o empregado poderá levantar, me-
diante alvará judicial, o valor parcialmente depositado, porque se trata de valor 
incontroversamente devido.
Se o prazo de 10 dias passar sem que o consignante-empregador deposite o 
valor faltante e deixando o empregador de se manifestar na sequência do proces-
so, o juiz proferirá sentença declarando o valor que realmente é devido. Logo, o 
empregado consignado poderá, no mesmo processo, PROMOVER A EXECUÇÃO do 
empregador.
Art. 546. Julgado procedente o pedido, o juiz declarará extinta a obrigação e condenará 
o réu ao pagamento de custas e honorários advocatícios.
Parágrafo único. Proceder-se-á do mesmo modo se o credor receber e der quitação.
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A ideia do legislador é a seguinte: se o empregado consignado deixou que a 
empresa chegasse ao ponto de ajuizar Ação de Consignação em Pagamento (após 
frustrada a tentativa de pagamento por via extrajudicial), o consignado deve pagar 
as custas do processo, bem como os honorários de sucumbência ao advogado do 
consignante (empregador).
Todavia sabemos que, na Justiça do Trabalho, é muito tradicional a concessão 
de justiça gratuita ao reclamante, que na grande maioria das vezes é economica-
mente hipossuficiente. 
Nessa situação, serão aplicadas as regras da CLT: empregado será isento de 
custas, mas, AINDA QUE O EMPREGADO TENHA JUSTIÇA GRATUITA, os honorários 
advocatícios deverão ser pagos mediante DEDUÇÃO dos créditos que o empre-
gado receber na consignação (art. 791-A, § 4°, da CLT).
Exemplo Prático
A empresa Love Ltda. ajuizou Ação de Consignação em Pagamento contra Elkeson, 
ex-empregado, que se recusara a receber as verbas rescisórias. O valor da consig-
nação era de R$ 5.000,00. Logo, o valor da ação também era este.
Elkeson aceita receber esses R$ 5.000,00 e dá quitação da obrigação. O juiz fixa os 
honorários advocatícios em R$ 500,00 (10% sobre o valor da causa). 
Dessa forma, Elkeson receberá, no fim, somente R$ 4.500,00, mesmo que tenha 
justiça gratuita e não pague custas.
Existe uma regra especial que se depreende do art. 546.
Imagine que o autor, por exemplo, deposita a quantia de R$ 10.000,00 em ação 
de consignação em pagamento para o réu, e o réu demonstra que o depósito é in-
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suficiente, já que a dívida líquida é de R$ 15.000,00. Neste caso, o autor teve de 
complementar o depósito com mais R$ 5.000,00, totalizando-se os R$ 15.000,00 
realmente devidos. Nesse contexto, a regra do ônus da sucumbência será di-
ferenciada.
Entende a doutrina majoritária que, diante desta situação, a parte vencida é 
o próprio autor, pois o valor depositado em conta judicial é maior do que o valor 
apontado pelo autor como devido.
Logo, é o autor quem deverá pagar as custas e os honorários advocatícios.
Esse entendimento é adotado pela FGV. Inclusive, foi envolvido em questão que 
será apresentada dentre as questões propostas.
Embora seja louvável o posicionamento doutrinário que acusa a inconstitucio-
nalidade dessa norma (dedução dos créditos do empregado), é esta a regra da CLT, 
que pode ser cobrada em provas objetivas, e você precisa conhecê-la.
Art. 547. Se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o pagamento, o 
autor requererá o depósito e a citação dos possíveis titulares do crédito para provarem 
o seu direito.
É relativamente frequente que a empresa, diante do falecimento de um em-
pregado seu, tenha ao menos uma ideia de quem são os filhos e demais parentes 
próximos do empregado falecido.
A empresa, suponhamos, conhece três filhos do falecido, e não sabe a quem 
deve pagar as verbas trabalhistas remanescentes do contrato.
Num contexto como esse, a empresa pode ajuizar a Ação de Consignação em 
Pagamento contra todos aqueles que ela achar que podem receber, embora não 
saiba a qual, exatamente, deve pagar.
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Esses pretendentes ao pagamento deverão, no processo, esclarecer as questões 
necessárias à descoberta do correto credor.
Art. 548. No caso do art. 547:
I – não comparecendo pretendente algum, converter-se-á o depósito em arrecada-
ção de coisas vagas;
II – comparecendo apenas um, o juiz decidirá de plano;
Exemplo
Se três pessoas forem citadas na ação e apenas uma se manifestar no prazo, esta 
pessoa que se manifestou receberá todo o valor.
III – comparecendo mais de um, o juiz declarará efetuado o depósito e extinta a obriga-
ção, continuando o processo a correr unicamente entre os presuntivos credo-
res, observado o procedimento comum.
1.3. Possibilidade de Reconvenção na Ação de Consignação 
em Pagamento
Algo que ocorre com relativa frequência nas ações de consignação em paga-
mento ajuizadas perante a Justiça do Trabalho é o oferecimento de RECONVEN-
ÇÃO contra o empregador, em razão de o valor por ele depositado ser inferior 
àquele que o empregado entende devido.
Essa controvérsia é comum, especialmente, quando o empregador deposita as 
verbas devidas por cessação contratual por justa causa, mas o empregado preten-
de demonstrar que não cometeu falta grave que tipificasse justa causa.
Embora a Instrução Normativa n. 39 do TST nada fale sobre a aplicação subsi-
diária do instituto da Reconvenção ao processo do trabalho, é pacífico na doutrina 
e na jurisprudência o cabimento desta peça específica na seara laboral.
A Reconvenção é um instituto processual estruturado no CPC que possui o dom 
de ser, ao mesmo tempo, uma resposta do réu e uma ação nova.
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Isso quer dizer que o oferecimento de Reconvenção só se mostra possível quando 
outra pessoa (parte autora e, em seguida, reconvinda) ajuíza uma ação contra o 
reconvinte (que oferece a reconvenção). A reconvenção é oferecida na oportunida-
de de resposta/contestação, mas tem natureza de ação nova, que tramita nos 
mesmos autos do processo principal, em que foi protocolada a petição inicial.
Embora a reconvenção tenha natureza de ação nova – por veicular pretensão 
própria do reclamado, agora reconvinte –, os direitos postulados na reconvenção 
devem ter CONEXÃO com a ação principal ou com as razões defensivas: 
devem ter alguma relação com os pedidos formulados na petição inicial do recla-
mante, ou direta relação com os fundamentos que justificam a defesa oferecida em 
contestação (art. 343 do CPC).
É por isso que a discussão sobre a modalidade de rescisão contratual (por justa 
causa ou sem justa causa) costuma ocorrer em ações de consignação em paga-
mento: há perfeita conexão entre os fundamentos da ação consignatória (justa 
causa) e os da defesa (não houve justa causa).
Exemplo Prático
Jânio Confeiteiro ME ajuíza ação de consignação em pagamento na Justiça do Traba-
lho, depositando em juízo os valores que entende devidos ao ex-empregado Pedri-
nho, demitido por justa causa, por supostamente ter cometido ato de improbidade.
Pedrinho, inconformado com o fundamento de sua demissão, procura seu advo-
gado, que, até o dia da audiência, oferece, juntamente com a contestação, uma 
RECONVENÇÃO, alegando que sua dispensa foi imotivada e que, portanto, os 
valores depositados por Jânio Confeiteiro ME são muito menores do que o montan-
te realmente devido.
Estas duas pretensões contrárias (reclamação principal e reconvenção) tramitarão 
nos autos do mesmo processo.
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2. Ação de Exigir Contas
A Ação de Exigir Contas passou a ser denominada desta forma a partir da entra-
da em vigor do Novo CPC. Anteriormente, ela era denominada “ação de prestação 
de contas”. A mudança, provavelmente, deve-se ao fato de o autor da ação exigir 
a prestação de contas por parte de outrem, em vez de “prestá-las”, como o nome 
antigo sugeria.
Essa ação de procedimento especial visa obrigar outra pessoa a prestar 
contas ao autor, quando tal pessoa estiver obrigada a prestá-las, por força 
de lei ou disposição contratual.
Na Justiça do Trabalho, não é muito comum o ajuizamento desta ação, embo-
ra ela seja cabível e seu procedimento seja aplicável ao processo do trabalho. Em 
qualquer hipótese, a Ação de Exigir Contas, para ser de competência material da 
Justiça do Trabalho, deve amoldar-se a algum dos critérios de competência mate-
rial e pessoal doa art. 114 da Constituição Federal.
Tanto o empregador quanto o empregado poderão figurar no polo ativo da 
Ação de Exigir Contas. Depende de quem deve prestá-las. 
Apresentarei, a seguir, alguns exemplos de cabimento desta ação na Justiça do 
Trabalho.
1) Empregado trabalha como vendedor externo, e é contratualmente obrigado a 
prestar contas de todas as operações que fizer durante o cumprimento do encargo.
2) Empresa mantém contrato com seu empregado por produtividade, devendo 
repassar-lhe 40% do valor da venda de cada produto por ele produzido. A venda 
ocorre nas dependências da empresa, longe do empregado.
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3) Empresa efetua o recolhimento de contribuição sindical, contribuição assisten-
cial ou mensalidade sindical dos empregados que optaram por autorizar o seu des-
conto em folha de pagamento. O sindicato tem interesse em certificar a regularida-
de da planilha de contas apresentada, referente a tal recolhimento.
2.1. Procedimento e Normas Processuais da Ação de Exigir 
Contas
A Ação de Exigir Contas é estruturada do art. 550 ao art. 553 do CPC, em capí-
tulo próprio, que se aplica subsidiariamente ao processo do trabalho.
A seguir, apresentarei comentários individualizados a cada dispositivo desse 
procedimento, com pertinentes apontamentos e correlações.
Desde já, para te tranquilizar quanto à absorção dos prazos deste procedimento, afirmo: 
todos os prazos do procedimento da Ação de Exigir Contas são de 15 DIAS.
Exceção: art. 551, § 1°, que possibilita ao juiz fixar “prazo razoável” para que o 
réu apresente documentos justificativos de lançamentos. É um prazo vago, a ser 
especificado em decisão judicial, sem número de dias imposto por lei.
Art. 550. Aquele que afirmar ser titular do direito de exigir contas requererá a citação 
do réu para que as preste ou ofereça contestação no prazo de 15 (quinze) dias.
§ 1º Na petição inicial, o autor especificará, detalhadamente, as razões pelas quais exige 
as contas, instruindo-a com documentos comprobatórios dessa necessidade, se existirem.
§ 2º Prestadas as contas, o autor terá 15 (quinze) dias para se manifestar, prosseguin-
do-se o processo na forma do Capítulo X do Título I deste Livro.
§ 3º A impugnação das contas apresentadas pelo réu deverá ser fundamentada e espe-
cífica, com referência expressa ao lançamento questionado.
§ 4º Se o réu não contestar o pedido, observar-se-á o disposto no art. 355.
§ 5º A decisão que julgar procedente o pedido condenará o réu a prestar as contas no pra-
zo de 15 (quinze) dias, sob pena de não lhe ser lícito impugnar as que o autor apresentar.
§ 6º Se o réu apresentar as contas no prazo previsto no § 5º, seguir-se-á o procedi-
mento do § 2º, caso contrário, o autor apresentá-las-á no prazo de 15 (quinze) dias, 
podendo o juiz determinar a realização de exame pericial, se necessário.
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Art. 551. As contas do réu serão apresentadas na forma adequada, especificando-se 
as receitas, a aplicação das despesas e os investimentos, se houver.
§ 1º Havendo impugnação específica e fundamentada pelo autor, o juiz estabelecerá 
prazo razoável para que o réu apresente os documentos justificativos dos lançamentos 
individualmente impugnados.
§ 2º As contas do autor, para os fins do art. 550, § 5º, serão apresentadas na forma 
adequada, já instruídas com os documentos justificativos, especificando-se as receitas, 
a aplicação das despesas e os investimentos, se houver, bem como o respectivo saldo.
O processamento da Ação de Exigir Contas é mais rápido que o normal, tendo 
em vista que se aplicam a ela as regras do CPC referentes ao julgamento con-
forme o estado do processo (julgamento antecipado total ou parcial do mérito, 
quando possível).
Na petição inicial, a parte autora deverá expor as razões que lhe permitem exi-
gir prestação de contas por parte da ré. Em anexo, deverão ser inclusastodas as 
provas documentais que evidenciem esse direito (contrato, aditivo contratual, 
ajuste mútuo etc.).
Se o réu apresentar as contas questionadas, o autor, querendo impugná-las, 
deverá apresentar impugnação específica a cada lançamento, expondo os motivos 
pelos quais aquele lançamento (acréscimo de valor, decréscimo de valor, cômputo 
de rendimento ou de juros) não é legítimo. Impugnações genéricas não têm 
lugar nesta ação de rito especial.
Se o réu, devidamente citado, não se manifestar nem prestar as contas re-
queridas, o juiz poderá proferir sentença de julgamento antecipado total do 
mérito (art. 355 do CPC). Nesta sentença, o juiz condenará o réu ao cumprimento 
da obrigação de prestar as contas solicitadas (obrigação de fazer), encargo a ser 
cumprido em 15 DIAS, pelo réu.
Se o réu não apresentar as contas nesse prazo, o autor poderá apresentar as 
contas que entende corretas. O réu, diante dessas contas, nada poderá alegar para 
impugná-las, pois perdeu o prazo para apresentar as suas contas.
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O único meio de derrubar as contas oferecidas pelo autor – depois de o réu per-
der o prazo para prestar as suas – é a Prova Pericial, a ser determinada de ofício 
pelo juiz, se ele entender necessária (§ 6°). Essa possibilidade decorre do Princí-
pio da Busca da Verdade Real.
A seguir, apresento mapa mental do procedimento:
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Art. 552. A sentença apurará o saldo e constituirá título executivo judicial.
Se das contas aprovadas surgir a conclusão de que uma das partes deve à ou-
tra, a própria sentença que determinar o saldo devedor poderá ser objeto de exe-
cução trabalhista.
Exemplo
Empregado deixou de repassar à empresa R$ 1.000,00 referentes às vendas reali-
zadas. Logo, a empresa poderá executar esse valor, caso o empregado não o pague 
voluntariamente.
Art. 553. As contas do inventariante, do tutor, do curador, do depositário e de qualquer 
outro administrador serão prestadas em apenso aos autos do processo em que tiver 
sido nomeado.
Parágrafo único. Se qualquer dos referidos no caput for condenado a pagar o saldo e 
não o fizer no prazo legal, o juiz poderá destituí-lo, sequestrar os bens sob sua guarda, 
glosar o prêmio ou a gratificação a que teria direito e determinar as medidas executivas 
necessárias à recomposição do prejuízo.
Na Justiça do Trabalho, são raríssimos os casos de participação de depositários, 
administradores, inventariantes, tutores e curadores. De qualquer forma, o dispo-
sitivo está à disposição para ser aplicado.
As contas dos depositários, curadores e tutores deverão ser prestadas nos mes-
mos autos do processo de que participaram. Se houver qualquer importância a ser 
devolvida por tais sujeitos e eles não devolverem no prazo conferido, eles serão 
executados, e eventual prêmio devido pela atuação no processo será bloqueado, 
até que a situação se normalize.
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EXERCÍCIOS
Questão 1 (2018/FGV/CÂMARA DE SALVADOR-BA/ESPECIALISTA/ADVOGADO LE-
GISLATIVO) Proposta ação de consignação em pagamento, o réu arguiu, como úni-
ca defesa, a insuficiência do depósito, alegando que o autor o efetivou em quantia 
menor do que a realmente devida. O devedor, intimado dos termos da resposta, 
complementou o depósito no prazo legal, na forma pretendida pelo réu.
Sabendo-se que a mora não gerou a resolução do negócio jurídico, e que o paga-
mento integral produziu a eficácia liberatória do autor, deverá o juiz:
a) extinguir o processo, sem resolução do mérito, por perda superveniente do in-
teresse processual.
b) resolver o mérito, acolhendo o pedido consignatório e condenando o autor nos 
encargos da sucumbência.
c) resolver o mérito, acolhendo o pedido consignatório e condenando o réu nos 
encargos da sucumbência.
d) resolver o mérito, no sentido da improcedência do pedido, condenando o autor 
nos encargos da sucumbência.
e) resolver o mérito, no sentido da improcedência do pedido, condenando o réu nos 
encargos da sucumbência.
Questão 2 (2017/FCC/TST/JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO/ADAPTADA) Nas 
ações civis no processo do trabalho,
Se o empregador tiver dúvida sobre quem deve legitimamente receber o pagamen-
to de verbas rescisórias do empregado falecido, poderá propor ação de consignação 
em pagamento, requerendo o depósito e a citação dos possíveis credores, caso em 
que a o juiz declarará extinta a obrigação na mesma sentença que definir os legí-
timos credores.
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Questão 3 (2017/FCC/TST/JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO/ADAPTADA) Nas ações 
civis no processo do trabalho,
Somente o devedor poderá requerer, com efeito de pagamento, a consignação da 
quantia ou da coisa devida.
Questão 4 (2017/FCC/TST/ANALISTA JUDICIÁRIO/ÁREA JUDICIÁRIA/ADAPTADA) 
A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista 
em vigor, considere:
A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do 
empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que esta situação 
esteja prevista no seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da 
Vara onde se deu a contratação do trabalhador. 
Questão 5 (2013/BANCA DO ÓRGÃO/TRT 8/JUIZ DO TRABALHO/ADAPTADA) Sobre 
ações civis admissíveis no processo trabalhista é CORRETO afirmar que:
I – Requerer-se-á a consignação no lugar do pagamento, cessando para o deve-
dor os juros e os riscos, desde que efetue o depósito no prazo legal.
II – Tratando-se de prestações periódicas, uma vez consignada a primeira, pode 
o devedor continuar a consignar, no mesmo processo e sem mais formali-
dades, as que se forem vencendo, desde que os depósitos sejam efetuados 
até a data do vencimento.
III – A ação de prestação de contas competirá a quem tiver o direito de exigi-las 
e a obrigação de prestá-las. Aquele que pretender exigir a prestação de con-
tas requererá a citação do réu para, no prazo de 5 (cinco) dias, apresentá-la 
ou contestar a ação. Prestadas as contas, terá o autor 5 (cinco) dias para 
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dizer sobre elas; havendo necessidade de produzir provas, o juiz designará 
audiência de instrução e julgamento; em caso contrário, proferirá desde logo 
a sentença. As contas, assim do autor como do réu, serão apresentadas em 
forma mercantil, especificando-se as receitas e a aplicação das despesas, 
bem como o respectivo saldo; e serão instruídas com os documentos justi-
ficativos. As contas do inventariante, do tutor, do curador, do depositário e 
de outro qualquer administrador serão prestadas nos autos do processo em 
que tiver sido nomeado. Sendo condenado a pagar o saldo e não o fazendo 
no prazo de 180 dias, o juiz poderá destituí-lo, sequestrar os bens sob sua 
guarda e glosar o prêmio ou gratificação a que teria direito.
Estão corretas:
a) I e II
b) Nenhuma das afirmações
c) III, apenas
d) Todas as afirmações
e) I e III
Questão 6 (INÉDITA/2019) Na contestação da ação de consignação em paga-
mento, o réu poderá alegar as seguintes matérias:
I – não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida;
II – foi justa a recusa;
III – o depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento;
IV – o depósito não é integral.
Estão corretos:
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a) I, III e IV
b) II e III
c) I, II, III e IV
d) I e II
e) IV, apenas
Questão 7 (INÉDITA/2019) A sociedade empresária Lancha Tudo S/A ajuizou ação 
de consignação em pagamento contra o ex-empregado Joãozinho, que faleceu por 
doença degenerativa. Na ação, somente se manifesta Maria, mãe do consignado.
Nesta hipótese, o valor consignado pela empresa:
a) Será inteiramente liberado à Maria, por ter sido a única possível credora a se 
manifestar nos autos.
b) Será devolvido à empresa, tendo em vista que Maria não pode receber os valo-
res depositados.
c) O depósito será convertido em arrecadação de coisas vagas.
d) O valor do depósito será remetido ao juízo responsável pela sucessão de 
Joãozinho.
Questão 8 (INÉDITA/2019) Carlos trabalhou para a sociedade empresária POP 
Empreendimentos por três anos, na cidade de Três Lagoas (MG). Carlos recebia 
seu salário mediante depósito em conta bancária do banco Poupe Bem S/A, espe-
cificamente na agência de Belo Horizonte (MG). 
Sabendo que Carlos faleceu por acidente de avião, a empresa pretende ajuizar ação 
de consignação em pagamento, depositando o valor do saldo de salário e demais 
verbas trabalhistas devidas, mas não sabe, exatamente, para quem deve pagar.
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Supondo que a empresa vá ajuizar a ação de consignação em pagamento, ela deve 
fazê-lo para uma das Varas do Trabalho de:
a) Três Lagoas, se nesta cidade a empresa tiver filial ou sede.
b) Belo Horizonte, em razão de o empregado ter recebido salários em agência des-
te local.
c) em qualquer Vara do Trabalho, desde que não haja prejuízo para os presuntivos 
credores.
d) Três Lagoas, por ter sido a cidade em que ocorreu a prestação dos serviços.
Questão 9 (INÉDITA/2019) João era vendedor externo, contratado como empre-
gado pela sociedade empresária Equipamentos de Qualidade S/A. Tendo dispen-
sado João por justa causa, a empresa tem dúvidas sobre a correção dos valores 
das vendas. No contrato de trabalho, havia cláusula prevendo que João deveria 
informar, corretamente, os valores das vendas, mas não o fez no último mês do 
contrato.
Diante desta situação, você, como advogado da sociedade empresária, deverá:
a) aguardar que João informe os valores no prazo de 30 dias, após o qual será 
possível o ajuizamento de reclamação trabalhista comum pela empresa contra o 
ex-empregado.
b) ajuizar ação de exigir contas contra João, uma vez que João se obrigou a prestar 
contas de suas vendas à empresa, apresentando o contrato como prova do direito 
à tomada das contas.
c) ajuizar ação de consignação em pagamento reversa, cobrando de João os valo-
res que eventualmente não tiver repassado à empresa.
d) impetrar mandado de segurança, por violação de direito líquido e certo assegu-
rado por contrato.
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Questão 10 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
A sentença proferida em sede de ação de exigir contas apurará o saldo e constituirá 
título executivo extrajudicial.
Questão 11 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
A decisão do juiz do trabalho que julgar procedente o pedido condenará o réu a 
prestar as contas no prazo de 30 dias, sob pena de não lhe ser lícito impugnar as 
que o autor apresentar.
Questão 12 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
As contas apresentadas pelo réu na ação de exigir contas deverão especificar as 
receitas e as despesas pertinentes ao desempenho do encargo. Os investimentos, 
todavia, só deverão ser especificados se o autor houver postulado, de forma espe-
cífica, a prestação das contas dos investimentos.
Questão 13 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Tratando-se de prestações sucessivas, consignada uma delas, pode o devedor 
continuar a depositar, no mesmo processo e sem mais formalidades, as que se 
forem vencendo, desde que o faça em até 15 dias contados da data do respectivo 
vencimento.
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Questão 14 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Se a empresa consignante não efetuar o depósito do valor devido no prazo de 5 
dias após decisão judicial autorizando-o, o processo seráextinto sem resolução do 
mérito, de imediato.
Questão 15 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o pagamento, o autor 
requererá o depósito e a citação dos possíveis titulares do crédito para provarem o 
seu direito.
Questão 16 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Se o depósito efetuado pela parte consignante for insuficiente, ela poderá completá-lo 
no prazo de 15 dias.
Questão 17 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
Se o réu não contestar o pedido de prestação de contas, o juiz poderá julgar ante-
cipadamente o mérito, condenando-o a prestar as contas em 15 dias.
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Questão 18 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
Na petição inicial, o autor especificará, detalhadamente, as razões pelas quais exi-
ge as contas, instruindo-a com documentos comprobatórios dessa necessidade, se 
existirem.
Questão 19 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
Havendo impugnação específica e fundamentada pelo autor, o juiz determinará o 
prazo de 30 dias para que o réu apresente os documentos justificativos dos lança-
mentos individualmente impugnados.
Questão 20 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
A sentença que concluir pela insuficiência do depósito determinará, sempre que 
possível, o montante devido e valerá como título executivo, facultado ao credor 
promover-lhe o cumprimento, que deverá prosseguir em autos apartados.
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GABARITO
1. b
2. E
3. E
4. E
5. b
6. c
7. a
8. d
9. b
10. E
11. E
12. E
13. E
14. C
15. C
16. E
17. C
18. C
19. E
20. E
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GABARITO COMENTADO
Questão 1 (2018/FGV/CÂMARA DE SALVADOR-BA/ESPECIALISTA/ADVOGADO LE-
GISLATIVO) Proposta ação de consignação em pagamento, o réu arguiu, como úni-
ca defesa, a insuficiência do depósito, alegando que o autor o efetivou em quantia 
menor do que a realmente devida. O devedor, intimado dos termos da resposta, 
complementou o depósito no prazo legal, na forma pretendida pelo réu.
Sabendo-se que a mora não gerou a resolução do negócio jurídico, e que o paga-
mento integral produziu a eficácia liberatória do autor, deverá o juiz:
a) extinguir o processo, sem resolução do mérito, por perda superveniente do in-
teresse processual.
b) resolver o mérito, acolhendo o pedido consignatório e condenando o autor nos 
encargos da sucumbência.
c) resolver o mérito, acolhendo o pedido consignatório e condenando o réu nos 
encargos da sucumbência.
d) resolver o mérito, no sentido da improcedência do pedido, condenando o autor 
nos encargos da sucumbência.
e) resolver o mérito, no sentido da improcedência do pedido, condenando o réu nos 
encargos da sucumbência.
Letra b.
Como a consignação foi interpretada como devida, o pedido de consignação formu-
lado será julgado procedente (acolhido). Logo, haverá resolução do mérito. Toda-
via, como o depósito realmente devido era em valor maior que o apontado pelo au-
tor, será o autor a parte vencida do processo. Portanto, ele deverá pagar as custas 
e honorários. Trata-se de entendimento doutrinário majoritário e seguido pela FGV.
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Questão 2 (2017/FCC/TST/JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO/ADAPTADA) Nas 
ações civis no processo do trabalho,
Se o empregador tiver dúvida sobre quem deve legitimamente receber o pagamen-
to de verbas rescisórias do empregado falecido, poderá propor ação de consignação 
em pagamento, requerendo o depósito e a citação dos possíveis credores, caso em 
que a o juiz declarará extinta a obrigação na mesma sentença que definir os legí-
timos credores.
Errado.
Na verdade, a extinção da obrigação ocorrerá antes mesmo da definição de quem 
são os legítimos credores. Tal definição ocorrerá APÓS a extinção da obrigação, 
conforme o art. 548, inciso III, do CPC, que diz: 
comparecendo mais de um, o juiz declarará efetuado o depósito e extinta a obrigação, 
continuando o processo a correr unicamente entre os presuntivos credores, observado 
o procedimento comum. 
Veja: o processo prosseguirá entre os possíveis credores, APÓS a obrigação ser 
declarada extinta. As coisas não ocorrerão ao mesmo tempo.
Questão 3 (2017/FCC/TST/JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO/ADAPTADA) Nas 
ações civis no processo do trabalho,
Somente o devedor poderá requerer, com efeito de pagamento, a consignação da 
quantia ou da coisa devida.
Errado.
Além do próprio devedor, o terceiro interessado também poderá requerer a consig-
nação. É o exemplo do sócio da empresa, que não é o devedor imediato, mas tem 
interesse jurídico na extinção da obrigação.
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Questão 4 (2017/FCC/TST/ANALISTA JUDICIÁRIO/ÁREA JUDICIÁRIA/ADAPTADA) 
A respeito da competência das Varas do Trabalho, segundo a legislação trabalhista 
em vigor, considere:
A ação de consignação em pagamento que o empregador promover em face do 
empregado deve ser proposta no foro do domicílio deste, desde que esta situação 
esteja previstano seu contrato de trabalho, caso contrário, a competência será da 
Vara onde se deu a contratação do trabalhador. 
Errado.
Na verdade, o foro territorialmente competente é o do local da prestação dos servi-
ços (art. 651 da CLT). O “lugar do pagamento”, como diz a linguagem do CPC, NÃO 
prevalece sobre a regra especial da CLT (local da prestação dos serviços). Ademais, 
o foro do domicílio do empregado não é a regra geral de competência em razão do 
lugar. O mesmo raciocínio vale para a regra do lugar da contratação, que é excep-
cional (parágrafos do art. 651).
Questão 5 (2013/BANCA DO ÓRGÃO/TRT 8/JUIZ DO TRABALHO/ADAPTADA) So-
bre ações civis admissíveis no processo trabalhista é CORRETO afirmar que:
I – Requerer-se-á a consignação no lugar do pagamento, cessando para o devedor 
os juros e os riscos, desde que efetue o depósito no prazo legal.
II – Tratando-se de prestações periódicas, uma vez consignada a primeira, pode 
o devedor continuar a consignar, no mesmo processo e sem mais formalida-
des, as que se forem vencendo, desde que os depósitos sejam efetuados até 
a data do vencimento.
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III – A ação de prestação de contas competirá a quem tiver o direito de exigi-las e 
a obrigação de prestá-las. Aquele que pretender exigir a prestação de contas 
requererá a citação do réu para, no prazo de 5 (cinco) dias, apresentá-la ou 
contestar a ação. Prestadas as contas, terá o autor 5 (cinco) dias para dizer 
sobre elas; havendo necessidade de produzir provas, o juiz designará audi-
ência de instrução e julgamento; em caso contrário, proferirá desde logo a 
sentença. As contas, assim do autor como do réu, serão apresentadas em 
forma mercantil, especificando-se as receitas e a aplicação das despesas, 
bem como o respectivo saldo; e serão instruídas com os documentos justi-
ficativos. As contas do inventariante, do tutor, do curador, do depositário e 
de outro qualquer administrador serão prestadas nos autos do processo em 
que tiver sido nomeado. Sendo condenado a pagar o saldo e não o fazendo 
no prazo de 180 dias, o juiz poderá destituí-lo, sequestrar os bens sob sua 
guarda e glosar o prêmio ou gratificação a que teria direito.
Estão corretas:
a) I e II
b) Nenhuma das afirmações
c) III, apenas
d) Todas as afirmações
e) I e III
Letra b.
I – Errada. Na verdade, o foro territorialmente competente é o do local da presta-
ção dos serviços (art. 651 da CLT). O “lugar do pagamento”, como diz a linguagem 
do CPC, NÃO prevalece sobre a regra especial da CLT (local da prestação dos ser-
viços).
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II – Errada. No caso de prestações sucessivas, elas devem ser depositadas até o 
prazo de 5 DIAS após o vencimento, e não até a data do vencimento (art. 541 
do CPC).
III – Errada. Os referidos prazos apontados como de cinco dias, na verdade, são 
de 15 dias. Ademais, tal prazo de 180 dias não existe na lei.
Questão 6 (INÉDITA/2019) Na contestação da ação de consignação em pagamento, 
o réu poderá alegar as seguintes matérias:
I – não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida;
II – foi justa a recusa;
III – o depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento;
IV – o depósito não é integral.
Estão corretos:
a) I, III e IV
b) II e III
c) I, II, III e IV
d) I e II
e) IV, apenas
Letra c.
Todos os itens correspondem às matérias indicadas no art. 544 do CPC, como ma-
térias alegáveis pelo réu na ação de consignação em pagamento, na mesma ordem.
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Questão 7 (INÉDITA/2019) A sociedade empresária Lancha Tudo S/A ajuizou ação 
de consignação em pagamento contra o ex-empregado Joãozinho, que faleceu por 
doença degenerativa. Na ação, somente se manifesta Maria, mãe do consignado.
Nesta hipótese, o valor consignado pela empresa:
a) Será inteiramente liberado à Maria, por ter sido a única possível credora a se 
manifestar nos autos.
b) Será devolvido à empresa, tendo em vista que Maria não pode receber os valo-
res depositados.
c) O depósito será convertido em arrecadação de coisas vagas.
d) O valor do depósito será remetido ao juízo responsável pela sucessão de Joãozinho.
Letra a.
De acordo com o art. 548, inciso II, do CPC, “comparecendo apenas um [possível 
credor], o juiz decidirá de plano”. Isso quer dizer que o juiz liberará o valor à única 
pessoa que compareceu (Maria).
Questão 8 (INÉDITA/2019) Carlos trabalhou para a sociedade empresária POP 
Empreendimentos por três anos, na cidade de Três Lagoas (MG). Carlos recebia 
seu salário mediante depósito em conta bancária do banco Poupe Bem S/A, espe-
cificamente na agência de Belo Horizonte (MG). 
Sabendo que Carlos faleceu por acidente de avião, a empresa pretende ajuizar 
ação de consignação em pagamento, depositando o valor do saldo de salário e 
demais verbas trabalhistas devidas, mas não sabe, exatamente, para quem deve 
pagar.
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Supondo que a empresa vá ajuizar a ação de consignação em pagamento, ela deve 
fazê-lo para uma das Varas do Trabalho de:
a) Três Lagoas, se nesta cidade a empresa tiver filial ou sede.
b) Belo Horizonte, em razão de o empregado ter recebido salários em agência des-
te local.
c) em qualquer Vara do Trabalho, desde que não haja prejuízo para os presuntivos 
credores.
d) Três Lagoas, por ter sido a cidade em que ocorreu a prestação dos serviços.
Letra d.
O foro territorialmente competente é o do local da prestação dos serviços (art. 651 
da CLT). O “lugar do pagamento”, como diz a linguagem do CPC, NÃO prevalece 
sobre a regra especial da CLT (local da prestação dos serviços).
Questão 9 (INÉDITA/2019) João era vendedor externo, contratado como empre-
gado pela sociedade empresária Equipamentos de Qualidade S/A. Tendo dispen-
sado João por justa causa, a empresa tem dúvidas sobre a correção dos valores 
das vendas. No contrato de trabalho, havia cláusula prevendo que João deveria 
informar, corretamente, os valores das vendas, mas não o fez no último mês do 
contrato.
Diante desta situação, você, como advogado da sociedade empresária, deverá:
a) aguardar que João informe os valores no prazo de 30 dias, após o qual será 
possível o ajuizamento de reclamação trabalhista comumpela empresa contra o 
ex-empregado.
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b) ajuizar ação de exigir contas contra João, uma vez que João se obrigou a prestar 
contas de suas vendas à empresa, apresentando o contrato como prova do direito 
à tomada das contas.
c) ajuizar ação de consignação em pagamento reversa, cobrando de João os valo-
res que eventualmente não tiver repassado à empresa.
d) impetrar mandado de segurança, por violação de direito líquido e certo assegu-
rado por contrato.
Letra b.
Conforme o art. 550 do CPC:
aquele que afirmar ser titular do direito de exigir contas requererá a citação do réu para 
que as preste ou ofereça contestação no prazo de 15 (quinze) dias.
De acordo com o § 1° do mesmo artigo:
na petição inicial, o autor especificará, detalhadamente, as razões pelas quais exige as 
contas, instruindo-a com documentos comprobatórios dessa necessidade, se existirem.
Questão 10 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
A sentença proferida em sede de ação de exigir contas apurará o saldo e constituirá 
título executivo extrajudicial.
Errado.
O título executivo decorrente da sentença, na verdade, será de natureza judicial 
(art. 552 do CPC).
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Questão 11 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
A decisão do juiz do trabalho que julgar procedente o pedido condenará o réu a 
prestar as contas no prazo de 30 dias, sob pena de não lhe ser lícito impugnar as 
que o autor apresentar.
Errado.
O prazo, na verdade, é de 15 dias (art. 550, § 5°, do CPC).
Questão 12 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
As contas apresentadas pelo réu na ação de exigir contas deverão especificar as 
receitas e as despesas pertinentes ao desempenho do encargo. Os investimentos, 
todavia, só deverão ser especificados se o autor houver postulado, de forma espe-
cífica, a prestação das contas dos investimentos.
Errado.
Se houver investimentos, estes deverão ser especificados nas contas apresentadas 
pelo réu, independentemente de requerimento específico do autor na inicial (art. 
551, caput, do CPC).
Questão 13 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
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Tratando-se de prestações sucessivas, consignada uma delas, pode o devedor 
continuar a depositar, no mesmo processo e sem mais formalidades, as que se 
forem vencendo, desde que o faça em até 15 dias contados da data do respectivo 
vencimento.
Errado.
O prazo para depósito das prestações sucessivas é de 5 DIAS após o vencimento 
da obrigação, na verdade (art. 541 do CPC).
Questão 14 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
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culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Se a empresa consignante não efetuar o depósito do valor devido no prazo de 5 
dias após decisão judicial autorizando-o, o processo será extinto sem resolução do 
mérito, de imediato.
Certo.
De fato, a extinção sem resolução do mérito será medida imediata, se o consig-
nante não efetuar o depósito em tal prazo. É a regra do art. 542, parágrafo único, 
do CPC.
Questão 15 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
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Se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o pagamento, o autor 
requererá o depósito e a citação dos possíveis titulares do crédito para provarem o 
seu direito.
Certo.
É a regra literal do art. 547 do CPC. 
Questão 16 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Consignação em Pagamento e tendo em vista as pe-
culiaridades das relações de trabalho, julgue o item subsequente:
Se o depósito efetuado pela parte consignante for insuficiente, ela poderá comple-
tá-lo no prazo de 15 dias.
Errado.
O prazo para completar o depósito insuficiente é de 10 dias, conforme o art. 545, 
caput, do CPC.
Questão 17 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
Se o réu não contestar o pedido de prestação de contas, o juiz poderá julgar ante-
cipadamente o mérito, condenando-o a prestar as contas em 15 dias.
Certo.
São exatamente as regras do art. 550, §§ 4° e 5°, do CPC.
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Na petição inicial, o autor especificará, detalhadamente, as razões pelas quais exi-
ge as contas, instruindo-a com documentos comprobatórios dessa necessidade, se 
existirem.
Certo.
É a regra literal do art. 550, § 1°, do CPC.
Questão 19 (INÉDITA/2019) Considerando o procedimento previsto no Código de 
Processo Civil para a Ação de Exigir Contas, julgue o item subsequente:
Havendo impugnação específica e fundamentada pelo autor, o juiz determinará o 
prazo de 30 dias para que o réu apresente os documentos justificativos dos lança-
mentos individualmente impugnados.
Errado.
O prazo não deve ser necessariamente de 30 dias. No art. 551, § 1°, do CPC, diz-
-se que o prazo deve ser “razoável”, a ser fixado por decisão judicial.