Prova COACHI

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24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/review.php?attempt=617940&cmid=298970 1/5
Painel / Meus cursos / SETU_COCA_EAD - 2020/2_A_2020-2 / 2ª VA Online - A
Questão 1
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 2
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Iniciado em sábado, 24 Out 2020, 11:54
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 24 Out 2020, 12:16
Tempo
empregado
21 minutos 38 segundos
Avaliar 50,00 de um máximo de 50,00(100%)
Ainda acerca do Significado do Trabalho, julgue os itens a seguir:
1 – Na sociedade ocidental em que vivemos, centrada no mercado e orientada por relações típicas de conveniência
(Ramos, 1989), o trabalho está associado ao conceito de atividade remunerada, geralmente realizada sob a denominação
de emprego, em contextos burocratizados, repletos de normas e rotinas, em evidentes incompatibilidades com a vida
familiar e social das pessoas.
2 – As relações de poder estão se alterando não só no topo da hierarquia organizacional. O chefe do escritório e o
supervisor de “chão de fábrica” estão descobrindo que os trabalhadores já não aceitam mais ordens “cegamente”.
3 – Em que pesem as mazelas e metamorfoses processadas na atualidade, o trabalho ocupa um pequeno espaço na
constituição da existência humana.
Marque a a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; F
c. V; V; F 
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
Sobre Técnicas para o planejamento de Carreira, julgue os itens a seguir:
1 – A prática do planejamento de carreira organizacional envolve a combinação das aspirações profissionais de um
funcionário com as oportunidades disponíveis na organização.
2 – Para o sucesso da gestão de carreira, tanto o profissional quanto a organização precisam assumir parcela equivalente
de responsabilidade pela carreira.
3 – O aconselhamento de carreira hoje em dia é considerado um serviço básico de assistência ao funcionário
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; F
c. V; V; F 
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
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https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/course/view.php?id=3794
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/view.php?id=298970
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298951
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298947
24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa
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Questão 3
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 4
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Batista e Cançado (2017), ao realizarem uma pesquisa sobre as competências do Coach, a partir da percepção de coaches
no Brasil, destacaram 14 competências fundamentais a esses profissionais, relacionadas a conhecimentos (C), habilidades
(H) e atitudes (A).
Marque a alternativa abaixo que está relacionada como um conhecimento do profissional de Coach:
Escolha uma:
a. Auxiliar o cliente a adquirir clareza sobre suas próprias motivações, aspirações e compromissos com a mudança
b. Comprometer-se com os objetivos do cliente/organização, a fim de alcançar as expectativas e os resultados
c. Estabelecer processos de aprendizagem contínua para aprimoramento do desempenho do cliente 
d. Auxiliar o cliente a lidar com incertezas e ambiguidades, preparando-o para enfrentar mudanças, contratempos e
eventualidades
e. Manter a confidencialidade de informações e dados da atividade de coaching, para garantir um trabalho ético
Sua resposta está correta.
Sobre o Planejamento de carreira, julgue os itens a seguir:
1 – A relação entre desenvolvimento de carreira e planejamento da força de trabalho é óbvia. O desenvolvimento de
carreira proporciona uma fonte de talentos e habilidades; o planejamento da força de trabalho projeta a demanda por
talentos e habilidades
2 – Mesmo as companhias que usam programas de desenvolvimento de carreira e planejamento de força de trabalho têm
dificuldades em integrá-las. Um dos motivos é que cada um é desenvolvido por especialistas diferentes.
3 – À medida que mais e mais mulheres vão entrando no mercado de trabalho e buscam formar uma carreira, as
organizações cada vez mais se vêem diante do problema dos casais de carreira dupla.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V 
b. F; F; F
c. V; V; F
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
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24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa
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Questão 5
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 6
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Sobre o Significado do Trabalho, julgue os itens a seguir:
1 – A palavra trabalho, em sua origem, como é bastante conhecida, está relacionada a alguma forma de tortura,
sofrimento ou esforço doloroso.
2 – De uma maneira ampla, o trabalho pode ser compreendido como todo esforço do ser humano, físico ou psíquico, ao
intervir em seu ambiente com a finalidade de transformar, incluindo atividades como lazer, porém todas de natureza
remunerada.
3 – As transformações recentes no mundo laboral (intensificação do desenvolvimento do conhecimento aliado ao
desemprego tecnológico e estrutural) acentuaram, sobretudo nas duas últimas décadas, a retirada dos trabalhadores das
atividades formais de trabalho de grandes contingentes de pessoas no serviço público e na esfera privada, em virtude da
ausência de ocupação ou aposentadoria.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; F
c. V; V; F
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
A carreira tradicional enfatiza a mobilidade ascendente em uma única profissão ou área funcional. Uma alternativa para a
carreira tradicional é a trajetória baseada na experiência real e nas preferências individuais. Esse tipo de trajetória tem
diversas características, listadas abaixo, EXCETO:
Escolha uma:
a. Inclui possibilidades de transferência lateral e descendente, bem como ascendente, não vinculadas a ritmos
“normais” de crescimento
b. Deve ser experimental e atender às mudanças das necessidades organizacionais
c. Deve ser suficientemente flexível para levar em conta as qualidades individuais
d. Cada cargo, ou cada “degrau” da escadaria profissional, é atingido quando o funcionário acumula a experiência e
as habilidades necessárias e demonstra estar pronto para ser promovido
e. Cada cargo na seqüência deve ser especificado em termos de qualificações, conhecimento e outros atributos
específicos adquiríveis, não apenas em termos de credenciais de formação educacional, idade ou experiência
profissional
Sua resposta está correta.
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24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa
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Questão 7
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 8
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Sobre o Desenvolvimento de habilidades necessárias para a carreira, julgue os itens a seguir:
1 – Pesquisas indicam que inúmeras práticas organizacionais distintas podem melhorar a retenção e o desenvolvimento de
jovens e talentosos profissionais.
2 – Hoje se reconhece o operário como ativo valioso, e é necessário desenvolver sua carreira de maneira semelhante ao
desenvolvimento da carreira de um gestor.
3 – Uma maneira de combater as expectativas irreais dos novos contratados é não fornecer informações realistas durante
o processo de recrutamento.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; F
c. V; V; F 
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
Sobre as vantagens do coaching para a carreira, julgue os itens a seguir:
1– o maior beneficiário de um processo de coaching organizacional é a própria organização
2 – O coaching na organização pode permitir o desenvolvimento de um estilo de liderança com foco na ampliação e no
acompanhamento de equipes, assim como promover a autoestima e aumentar a empregabilidade.
3 – O alcance das vantagens organizacionais pela implementação do coaching será decorrente da eficiência, baseada no
desenvolvimento e no amadurecimento de profissionais comprometidos com resultados
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; F
c. V; V; F 
d. F; F; V
e. V; F; V
Sua resposta está correta.
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298954
24/10/2020 2ª VA Online - A: Revisão da tentativa
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Resumo de retenção de dados
Obter o aplicativo para dispositivos móveis
Questão 9
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Questão 10
Completo
Atingiu 5,00 de
5,00
Nacional e internacionalmente, o coaching tem se expandido do mundo esportivo para áreas relacionadas com a
educação, a gestão de empresas e o desenvolvimento de recursos humanos. Esse movimento acontece porque, desde a
sua concepção, o coaching é definido como uma maneira de orientar, ensinar e instruir indivíduos. Existem alguns tipos de
coaching. O coaching no trabalho pode ser definido como:
Escolha uma:
a. uma relação de ajuda formada entre um cliente que possui autoridade gerencial e responsabilidade em uma
organização, e um consultor que utiliza uma variedade de técnicas comportamentais e métodos para auxiliar o cliente
a alcançar um conjunto de metas mutuamente identificadas para aprimorar o desempenho e a satisfação pessoal, para
consequentemente melhorar a efetividade da organização do cliente através de um acordo de coaching formalmente
definido
b. é um processo sistemático, focado em soluções e orientado para resultados, no qual visa-se pelo aprimoramento
da experiência de vida e do desempenho do indivíduo em vários domínios (como determinado pelo mesmo),
conduzindo ao aprendizado auto direcionado e crescimento pessoal
c. representa apenas uma ou uma série de conversas colaborativas com um profissional treinado que opera sob um
código de ética. O processo é fundamentado em abordagens de coaching baseadas em evidências, incorporando
teorias e ferramentas sobre carreira, visando chegar a um resultado positivo para o cliente em relação a sua
realização pessoal e profissional, assim como nas decisões de carreira
d. relacionamento no qual um cliente se compromete com um coach visando facilitar sua transformação em um líder
mais efetivo
e. um processo de coaching que se dá no contexto de trabalho, com empregados não executivos. Representa um
coaching on-the-job conduzido por gerentes de linha e supervisores, com o objetivo de aumentar a produtividade e o
desenvolvimento individual das habilidades dos trabalhadores, além de aprimorar sua compreensão dos requisitos do
cargo 
Sua resposta está correta.
Considerando que o profissional pode passar por algumas crises durante sua carreira, o coaching como metodologia
voltada a essa especificidade poderá contribuir para:
Escolha uma:
a. favorecer o aprofundamento do autoconhecimento dos indivíduos
b. ajudar no encontro de sentido e propósitos profissionais
c. auxiliar na superação de barreiras de transição, por estimular o aumento no nível de autoeficácia de carreira
d. incentivar a criação de uma agenda sistemática de aprendizagem e experimentação em uma nova área de atuação
e. Todas as alternativas estão corretas 
Sua resposta está correta.
◄ Planejamento de carreira Seguir para... Mentoria ►
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