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Painel / Meus cursos / SETU_COCA_EAD - 2020/2_A_2020-2 / Supere-se
Questão 1
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Questão 2
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Iniciado em segunda, 23 Nov 2020, 15:39
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 23 Nov 2020, 15:57
Tempo
empregado
17 minutos 40 segundos
Avaliar 60,00 de um máximo de 100,00
Ainda acerca do Significado do Trabalho, julgue os itens a seguir:
1 – Na sociedade ocidental em que vivemos, centrada no mercado e orientada por relações típicas de conveniência (Ramos, 1989), o
trabalho está associado ao conceito de atividade remunerada, geralmente realizada sob a denominação de emprego, em contextos
burocratizados, repletos de normas e rotinas, em evidentes incompatibilidades com a vida familiar e social das pessoas.
2 – As relações de poder estão se alterando não só no topo da hierarquia organizacional. O chefe do escritório e o supervisor de “chão
de fábrica” estão descobrindo que os trabalhadores já não aceitam mais ordens “cegamente”.
3 – Em que pesem as mazelas e metamorfoses processadas na atualidade, o trabalho ocupa um pequeno espaço na constituição da
existência humana.
Marque a a alternativa correta:
Escolha uma:
a. F; F; F
b. V; F; V
c. V; V; F 
d. V; V; V
e. F; F; V
Sua resposta está correta.
O aconselhamento de carreira pode ocorrer em diferentes formas de interações entre profissionais e organizações. São exemplos
dessas formas de interações, EXCETO:
Escolha uma:
a. Mapeamento de potenciais de alto desempenho
b. Entrevista de emprego
c. Processo de avaliação de desempenho
d. Gestão do dia a dia
e. Processo de desligamento
Sua resposta está correta.
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/my/
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/course/view.php?id=3794
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/quiz/view.php?id=298978
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Questão 3
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de
10,00
Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de
10,00
Os movimentos das pessoas para fora da organização, decorrentes da decisão da pessoa de se retirar de forma definitiva do mercado
de trabalho ou de mudar de carreira ou, ainda, decorrentes de decisão da organização, da pessoa ou de ambos, objetivando extinguir
a relação de trabalho, são próprios do processo de
Escolha uma:
a. transferência
b. internalização
c. extradição
d. recolocação 
e. expatriação
Sua resposta está correta.
Nacional e internacionalmente, o coaching tem se expandido do mundo esportivo para áreas relacionadas com a educação, a gestão
de empresas e o desenvolvimento de recursos humanos. Esse movimento acontece porque, desde a sua concepção, o coaching é
definido como uma maneira de orientar, ensinar e instruir indivíduos. Existem alguns tipos de coaching. O coaching no trabalho
pode ser definido como:
Escolha uma:
a. um processo de coaching que se dá no contexto de trabalho, com empregados não executivos. Representa um coaching on-
the-job conduzido por gerentes de linha e supervisores, com o objetivo de aumentar a produtividade e o desenvolvimento
individual das habilidades dos trabalhadores, além de aprimorar sua compreensão dos requisitos do cargo 
b. relacionamento no qual um cliente se compromete com um coach visando facilitar sua transformação em um líder mais efetivo
c. é um processo sistemático, focado em soluções e orientado para resultados, no qual visa-se pelo aprimoramento da
experiência de vida e do desempenho do indivíduo em vários domínios (como determinado pelo mesmo), conduzindo ao
aprendizado auto direcionado e crescimento pessoal
d. uma relação de ajuda formada entre um cliente que possui autoridade gerencial e responsabilidade em uma organização, e um
consultor que utiliza uma variedade de técnicas comportamentais e métodos para auxiliar o cliente a alcançar um conjunto de
metas mutuamente identificadas para aprimorar o desempenho e a satisfação pessoal, para consequentemente melhorar a
efetividade da organização do cliente através de um acordo de coaching formalmente definido
e. representa apenas uma ou uma série de conversas colaborativas com um profissional treinado que opera sob um código de
ética. O processo é fundamentado em abordagens de coaching baseadas em evidências, incorporando teorias e ferramentas sobre
carreira, visando chegar a um resultado positivo para o cliente em relação a sua realização pessoal e profissional, assim como nas
decisões de carreira
Sua resposta está incorreta.
O Coaching de carreira é a profissão que tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em
suas carreiras.
Podemos destacar algumas vantagens do coaching de carreira, tais como:
Escolha uma:
a. mais conscientização dos colaboradores a respeito do potencial que têm e das responsabilidades que podem ressignificar e
assumir, tomando protagonismo de suas práticas
b. maior domínio do chefe sobre os colaboradores, levado à maior unidade da equipe
c. áreas da organização mais centradas em suas atividades, de maneira que os colaboradores passem a não se distrair mais com
questões de outras áreas
d. diminuição do número de psicólogos nas organizações pela falta de necessidade que vai se apresentando com as melhorias
alcançadas
e. integração entre múltiplas áreas para o alcance de metas gerais e desvio de foco sobre especificidades
Sua resposta está incorreta.
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298946
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298946
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Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de
10,00
Questão 7
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Questão 8
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Sobre o Desenvolvimento de habilidades necessárias para a carreira, julgue os itens a seguir:
1 - Pesquisas indicam que inúmeras práticas organizacionais distintas podem melhorar a retenção e o desenvolvimento de jovens e
talentosos profissionais.
2 - Hoje se reconhece o operário como ativo valioso, e é necessário desenvolver sua carreira de maneira semelhante ao
desenvolvimento da carreira de um gestor.
3 - Uma maneira de combater as expectativas irreais dos novos contratados é não fornecer informações realistas durante o processo
de recrutamento.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; F
b. V; F; V
c. F; F; F
d. F; F; V
e. V; V; V
Sua resposta está incorreta.
O desenvolvimento da carreira possibilita à organização aperfeiçoar seus recursos humanos e oferecer oportunidades concretas aos
profissionais talentosos. As empresas aplicam diversas ações para promover o desenvolvimento de seus profissionais. Dentre as
alternativas a seguir, assinale a opção que NÃO indica uma prática de desenvolvimento utilizada pelas organizações.
Escolha uma:
a. Transferências internas de funcionários
b. Planejamento sucessório
c. Treinamento de supervisores
d. Aconselhamento de carreira
e. Inventários de posições a serem substituídas
Sua resposta está correta.
Com relação ao Planejamento de Carreira, julgue os itens a seguir:
1 - O pessoal de RH das organizações muitas vezes inclui serviços de aconselhamento para funcionários que desejam avaliar suas
habilidades e seus interesses.
2 - Palestras, centros de avaliação e centros de desenvolvimento profissional são cada vez mais raros nas organizações.
3 - As organizações usam diversas práticas para facilitar os planos de carreira dos funcionários. Uma das mais antigas e bastante
usada consiste em uma espécie de programa de auxílio-bolsa de estudos.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. F; F; V
b. V; V; F
c. V; F; V 
d. V; V; V
e. F; F; F
Sua resposta está correta.
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298954
https://avagraduacao.unievangelica.edu.br/disciplinasonline/mod/lti/view.php?id=298947
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Resumo de retenção de dados
Obter o aplicativo para dispositivos móveis
Questão 9
Completo
Atingiu 10,00
de 10,00
Questão 10
Completo
Atingiu 0,00 de10,00
São competências requeridas para o exercício da profissão coach, Exceto:
Escolha uma:
a. Manter a confidencialidade de informações e dados da atividade de coaching, para garantir um trabalho ético
b. Comunicar-se com o cliente de forma clara e objetiva
c. Dizer para o cliente acompanhar as tendências de mercado, para que o mesmo aprenda a lidar com situações novas e
inusitadas
d. Criar empatia com o cliente, para estabelecer aliança profissional
e. Exercitar a escuta ativa, para identificar as necessidades do cliente
Sua resposta está correta.
Sobre o conceito de carreira, julgue os itens a seguir:
1 – O conceito de carreira abrange muitos significados. O mais comum provavelmente seja o que reflete a ideia de ascensão no cargo
escolhido pelo profissional
2 – Hoje, cada vez mais profissionais em posições gerenciais e com carreiras profissionais parecem menos obcecados com a
ascensão, o sucesso contínuo e o aumento permanente de seu salário.
3 – Muito embora o conceito de carreira esteja claramente relacionado ao trabalho, é preciso entender que o papel e a vida pessoal
do trabalhador englobam parte significativa da carreira.
Marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. V; V; V
b. F; F; V
c. F; F; F
d. V; V; F
e. V; F; V
Sua resposta está incorreta.
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de carreira
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