ERGONOMIA_B2_V12_DI_151606

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Disciplina: Ergonomia
Modelo de Prova: INTERATIVAS
Tipo de Prova: B2
Versão da Prova: 12
Código da Prova: 151606
Questão Resposta
correta
Gabarito Comentado
1 A
A alternativa que apresenta a sequência correta de Veradadeiro ou Falso é V
– V – V – V.
(V) A adoção de dispositivos de segurança e melhoria da pega podem ser
ações que venham a colaborar para a prevenção de acidentes que ocorrem
quando o operador adota uma postura inadequada ou realiza
força/movimento brusco para controle da ferramenta.
(V) O projetista deve se preocupar durante o desenvolvimento de produtos
para que a aparência física do produto induza a sua função e uso correto,
uma vez que os acidentes podem decorrer da percepção errada pelos
próprios produtos.
(V) Quase todos os produtos fabricados em série são regulamentados pela
ABNT ou, se esta não estiver disponível, pela ISO ou normas elaboradas por
outros países.
(V) Uma importante base de dados para o projeto de produtos seguro é o
Serviço de Atendimento ao Consumidor ou Assistência Técnica dos
produtos, pois esses serviço possuem dados sobre a descrição dos
possíveis acidentes.
2 E
A Ergonomia tem papel fundamental na adaptação do trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, sempre assegurando que
as regras e prescrições do trabalho (estabelecidas pela empresa) não
afetem a saúde, a segurança e o desempenho eficiente dos trabalhadores.
Trabalhos que apresentam metas abusivas, prescrições de trabalho que
impedem a flexibilidade e autonomia dos trabalhadores e indicadores de
desempenho inadequados podem levar ao adoecimento.
3 D
A resposta correta é: "Apenas as afirmativas I e II estão corretas."
 
A Ergonomia é uma ciência que estuda diversos fatores presentes no
ambiente de trabalho e busca entender como tais fatores interagem com o
trabalhador, tendo como função recomendar melhorias para que haja
conforto e segurança deste trabalhador no seu ambiente de trabalho, ou
seja, ela busca adaptar o trabalho ao homem (afirmativa II). Nessa interação
é importante valorizar o saber dos funcionários e não tratá-los como simples
realizadores de tarefas, que não pensam e apenas executam. Além disso, a
Ergonomia parte do conhecimento do homem para fazer o projeto ajustando-
o às suas capacidades e limitações (IIDA, 2005, p.2), o que não era levado
em conta na Administração Científica, por isso a crítica dos
ergonomistas.(afirmativa I).
1. Evidência: o produto deve indicar claramente sua função e modo de
operação, de forma a reduzir erros, facilitar memorização e evitar erros
durante a operação;
2. Consistência: operações semelhantes devem ser realizadas de maneira
semelhante, de forma a poder realizar uma transferência positiva da
aprendizagem de experiências anteriores;
3. Capacidade: as capacidades dos usuários devem ser respeitadas e não
ultrapassadas, tais como: força, velocidade, precisão e alcance de
4 E
ultrapassadas, tais como: força, velocidade, precisão e alcance de
movimentos;
4. Compatibilidade: os resultados da ação devem ser compatíveis com a
expectativa do usuário, que depende de fatores fisiológicos, culturais e,
também, de experiências anteriores. As expectativas também são
relacionadas com as associações entre ação e resultados esperadas pela
maioria da população (estereótipos populares);
5. Proteção e correção dos erros: os produtos devem impedir os
procedimentos errados e, em caso de ocorrência de erros, permitir correção
rápida e fácil.
6. Realimentação: os produtos devem retornar aos usuários os resultados de
suas ações, indicando a realização das mesmas de forma correta. Esses
sinais são importantes para que o usuário saiba se é necessário realizar um
redirecionamento da ação.
5 D
I. De acordo com esta NR, o empregador é o responsável pela implantação
da análise ergonômica do trabalho.
Verdadeiro.
 
II. A NR 17 estabelece diretrizes quanto ao levantamento, transporte e
descarga de materiais, características de mobiliários e equipamentos, bem
como as condições ambientais do posto de trabalho e como deve ser a
organização do trabalho. De acordo com esta NR, o empregador é o
responsável pela implantação da análise ergonômica do trabalho (AET).
Verdadeiro.
 
III. A NR17 está focada na eliminação dos problemas de saúde oriundos da
atividade profissional, os chamados LER - Lesão por Esforço Repetitivo.
Falso. A NR17 prevê atuação em diferentes níveis do ambiente de trabalho,
desde levantamento de cargas, trabalhos manuais, movimentação de
objetos, como condições ambientais de iluminação, temperatura, renovação
de ar e mobiliário e equipamentos adequados à atividade em questão.
 
IV. O cumprimento da NR 17 traz benefícios tanto para o colaborador, que
tem sua saúde preservada quanto para o empregador, que irá sofrer menos
com absenteísmo, aumentando a produtividade e diminuindo problemas de
ordem jurídica, devido à redução de ações trabalhistas.
Verdadeiro.
6 B
A sequência correta é psicológica; crônica; fisiológica
Fadiga psicológica que apresenta sintomas mais dispersos, tais como
irritabilidade, desinteresse, sentimento de cansaço geral e maior
sensibilidade a estímulos como forme, calor, frio ou postura. 
Fadiga crônica que não é aliviada com pausas/períodos de descanso e tem
efeito cumulativo e seus sintomas são: aborrecimento, desânimo, depressão,
ansiedade e falta de iniciativa. 
Fadiga fisiológica que é facilmente reversível, provoca acúmulo de ácido
lático, que tem como consumo as reservas de energia, pode ser reposta pela
ingestão de alimentos. 
7 E
Nenhuma das afirmações é verdadeira, uma vez que o regime de trabalho
rotativo é pior que o regime de turno fixo, pois as frequentes mudanças de
turno desorganizam o ciclo circadiano.
8 B
A resposta correta é: "Apenas a afirmativa II está correta."
 
A afirmativa I esta incorreta pois deve haver um padrão de qualidade, mas
NÃO um padrão de processos que crie “engessamento” da produção; e a
afirmativa III esta incorreta pois a intervenção ergonômica é um processo
coletivo e não individual.
9 B
As asserc ̧o ̃es I e II sa ̃o proposic ̧o ̃es verdadeiras e a II justifica a I.
 
I. A ergonomia é o estudo científico das relações entre “homem e máquina”
e se preocupa com a segurança e eficiência do modo com
que estes interagem entre si e com o meio, sendo também chamada
de “Engenharia dos Fatores Humanos”
 
PORQUE
 
II. A ergonomia visa o desenvolvimento e aplicação de técnicas de
adaptação do homem ao seu ambiente de trabalho; técnicas eficientes e
seguras de desempenhar as atividades laborais, visando a otimização do
bem-estar do trabalhador e, por conseguinte, aumento da produtividade e
eficiência das tarefas realizadas.
10 E
A alternativa que corresponde as atividades relacionadas a participação da
ergonomia na etapa de desenvolvimento do projeto é analisar as
tarefas/atividades; Analisar a interface (informações, cognições e controles).