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Questão 1/5 - Gestão Empresarial
O que representam os valores, os preconceitos, os paradigmas? Em outras palavras, o que representa a forma como as pessoas pensam, se comportam e agem?
Assinale a alternativa que representa o conceito descrito:
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas o inconsciente.
	
	B
	Os Modelos Mentais.
Na organização que aprende, os novos dogmas serão visão, valores e modelos mentais. As empresas saudáveis serão as que conseguirem sistematizar formas de reunir as pessoas para desenvolver os melhores modelos mentais possíveis para enfrentar qualquer situação que se apresente (SENGE, 1994, p. 208).
	
	C
	Apenas a visão compartilhada.
	
	D
	Apenas o inconsciente coletivo.
Questão 2/5 - Gestão Empresarial
Você já observou que nascemos, vivemos e convivemos em organizações, sejam elas lucrativas ou não. Por isso, é importante destacar que as empresas precisam de gestores. E o desempenho de gestor depende não somente da sua formação técnica (como a da pós-graduação que você está fazendo), mas também depende de algumas habilidades.          
Assinale a alternativa que apresenta os exemplos de habilidades gerenciais sugeridas, segundo Katz:
Nota: 0.0
	
	A
	Técnicas, humanas e conceituais.
As habilidades são competências que determinam o grau de sucesso do gerente no cargo e na organização”. (Maximiano, 2008, p. 148).  Vários estudiosos abordaram o tema da habilidade gerencial, dentre eles, destacam-se Katz, que estudou as habilidades técnicas, humanas e conceituais.
	
	B
	Manuais; orais e auditivas.
	
	C
	Tecnológicas, intelectuais e de liderança.
	
	D
	Interpessoais, de empatia e persuasivas.
Questão 3/5 - Gestão Empresarial
No caso do exemplo de um produto, no qual é a Mortadela, cujas características tratam-se de um alimento de muitos anos no mercado, e que sempre foi relacionada a pessoas de baixa renda, de pouco poder aquisitivo. Há alguns anos, houve uma alteração neste mercado, a Ceratti, produtora de frios, relançou a linha de mortadela temperada, com azeitona, pistache, champignon ou mesmo baixo teor de gordura.
O exemplo citado corresponde a uma possibilidade vinculada ao ciclo de vida do produto. Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Rejuvenescimento.
Você acertou!
Rejuvenescimento. Isso ocorre muito! O objetivo da empresa é aproveitar o máximo todo o investimento realizado neste produto para mantê-lo no mercado.
Um exemplo de rejuvenescimento são os automóveis. De modo geral a indústria automobilística no final de ano faz uma repaginada no veículo (altera farol, para-choque, novas cores ou mesmo pequenos detalhes de design) e lança como um novo modelo.  
Um outro exemplo de rejuvenescimento de produto é a Mortadela, alimento de muitos anos no mercado, sempre foi relacionado a pessoas de baixa renda, de pouco poder aquisitivo. Há alguns anos, houve uma alteração neste mercado, a Ceratti, produtora de frios, relançou a linha de mortadela temperada, com azeitona, pistache, champignon ou mesmo baixo teor de gordura.
	
	B
	Substituição.
	
	C
	Exclusão.
	
	D
	Envelhecimento.
Questão 4/5 - Gestão Empresarial
Weber nos mostra que existe uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. E ainda, segundo ele, as organizações formais são regidas por normas e leis racionalmente determinadas.
O autor também define uma palavra-chave, quando se refere à burocracia. Assinale a alternativa que representa essa opção: 
Nota: 0.0
	
	A
	Irracionalidade.
	
	B
	Pragmatismo.
	
	C
	Racionalidade.
Weber nos mostra que existe uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. E ainda, segundo ele, as organizações formais são regidas por normas e leis racionalmente determinadas. A palavra chave da burocracia segundo Weber é racionalidade.
	
	D
	Obediência.
Questão 5/5 - Gestão Empresarial
O que visa um processo para criar e disseminar o conhecimento dentro da organização, preocupando-se com a solução sistemática de problemas, com a experimentação de novas ideias, com o aprendizado com base na experiência, com o aprendizado baseado em experiências alheias e com a rápida transferência de conhecimento dentro da empresa como um todo?
O conceito atribuído a Santos (2013, p. 92), se refere a: 
Nota: 20.0
	
	A
	Pensamentos intrusivos.
	
	B
	Mindfulness.
	
	C
	Memórias operacionais.
	
	D
	Aprendizagem Organizacional.
Você acertou!
Aprendizagem Organizacional. O objetivo é a adaptação permanente da empresa as mudanças que estão ocorrendo no ambiente externo. Essa situação é possível em empresas que estão dispostas a aprender e se modificar, que investem em seus colaboradores para que eles aprendam.
Questão 1/5 - Gestão Empresarial
“Neste modelo de liderança o chefe atua mais como um agente de informação, através de estímulos e de iniciativa ao grupo. Ele quase não exerce controle sobre a atividade desenvolvida, e a responsabilidade recai sobre os colaboradores. O autor também define uma palavra-chave, quando se refere à burocracia”. 
Assinale a alternativa que apresenta o modelo de liderança de acordo com as características mencionadas: 
Nota: 20.0
	
	A
	Liderança Teocrática.
	
	B
	Liderança Autocrática.
	
	C
	Liderança Democrática.
	
	D
	Liderança Liberal (Laissez-Faire).
Você acertou!
As características mencionadas representam o conceito de Liderança Liberal (Laissez-Faire).
Questão 5/5 - Gestão Empresarial
“Motivar os colaboradores: os colaboradores mais engajados, sabem a sua função na organização; Otimizar a produtividade: com engajamento, os colaboradores conseguem colaborar mais com a empresa e diminuir a rotatividade dos funcionários, fazendo com que o colaborador sinta-se integrante da equipe, satisfeito o qual dificilmente buscará outra organização, tratam-se de características do:
Nota: 20.0
	
	A
	Inbound Marketing.
	
	B
	Endomarketing.
Você acertou!
A utilização do Endomarketing dentro da organização tem algumas vantagens conforme você pode ver abaixo:
· Motiva os colaboradores: os colaboradores mais engajados, sabem a sua função na organização;
· Otimiza a produtividade: com engajamento, os colaboradores conseguem colaborar mais com a empresa;
· Diminui a rotatividade dos funcionários: colaborador sentindo-se integrante da equipe está satisfeito e dificilmente buscará outra organização;
· Aumenta a lealdade e o compromisso dos colaboradores com a empresa: cria um relacionamento duradouro com a empresa;
· Qualidade de trabalho e bem estar: ações de endomarketing demonstram preocupação com o bem estar do colaborador.
Fonte: https://klickpages.com.br/blog/endomarketing-que-e/
	
	C
	Outbound Marketing.
	
	D
	Reply Marketing.
Questão 1/5 - Gestão Empresarial
De acordo com Senge (1994), as organizações que aprendem são formadas por pessoas que, de modo contínuo, buscam expandir suas capacidades, de criar os resultados que desejam. Neste contexto novos padrões de comportamento são estimulados, há aspirações coletivas, onde as pessoas se exercitam continuamente e aprendem juntas. A construção deste modelo de organização só é possível quando há o entendimento de que a vantagem competitiva sustentável ocorre através da capacidade de aprender continuamente e rapidamente, de modo coletivo.
Diante do que foi exposto e de acordo com o que foi estudado em aula, o que é domínio pessoal?
Nota: 20.0
	
	A
	É a mesma coisa que visão compartilhada
	
	B
	É a capacidade de ver o problema, e estar disposto a aprender, enfrentar novos desafios e soluções.
Você acertou!
O domínio pessoal é a capacidade de ver o problema, e estar disposto a aprender, enfrentar novos desafios e soluções. A empresa para aprender depende da capacidade e comprometimento dos seus integrantes.
	
	C
	É a mesma coisa que pensamento individual, pelo qual a pessoa aprende sozinha.
	
	D
	É a ação do inconsciente sobre o comportamento do indivíduo.
Questão 1/5 - Gestão Empresarial
De acordo com Senge (1994), as organizações que aprendem são formadas por pessoas que, de modo contínuo, buscam expandir suas capacidades, de criar os resultados quedesejam. Neste contexto novos padrões de comportamento são estimulados, há aspirações coletivas, onde as pessoas se exercitam continuamente e aprendem juntas. A construção deste modelo de organização só é possível quando há o entendimento de que a vantagem competitiva sustentável ocorre através da capacidade de aprender continuamente e rapidamente, de modo coletivo.
Diante do que foi exposto e de acordo com o que foi estudado em aula, o que é domínio pessoal?
Nota: 20.0
	
	A
	É a mesma coisa que visão compartilhada
	
	B
	É a capacidade de ver o problema, e estar disposto a aprender, enfrentar novos desafios e soluções.
Você acertou!
O domínio pessoal é a capacidade de ver o problema, e estar disposto a aprender, enfrentar novos desafios e soluções. A empresa para aprender depende da capacidade e comprometimento dos seus integrantes.
	
	C
	É a mesma coisa que pensamento individual, pelo qual a pessoa aprende sozinha.
	
	D
	É a ação do inconsciente sobre o comportamento do indivíduo.
Questão 4/5 - Gestão Empresarial
Taylor salienta que para a maioria das pessoas, os interesses dos empregadores e empregados são antagônicos. Entretanto, para a Administração Científica como devem ser os interesses de ambos? 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Devem ser diferentes, em direções opostas.
	
	B
	Devem ser únicos, com a mesma direção.
Você acertou!
Taylor salienta que para a maioria das pessoas os interesses dos empregadores e empregados são antagônicos. Entretanto, para a Administração Científica os interesses de ambos devem ser únicos, com a mesma direção. A prosperidade do empregador não pode existir a longo prazo se não for acompanhado pela prosperidade do empregado.
	
	C
	Devem ser paralelos, com direções similares.
	
	D
	Devem ser coletivos, com direções transversais.